Formation Burnout des soignants (médecin)
L’épuisement professionnel, ou burnout des soignants : le rôle du médecin généraliste
Ce que vous allez apprendre
Cette formation vous propose une sensibilisation au concept général de burn-out, suivie d'une présentation des spécificités de ce dernier chez les soignants et soignantes. Vous explorerez les actions de prévention et de prise en charge individuelle pouvant être menées auprès des soignants et soignantes, les facteurs de risques ainsi que les aspects médico-légaux qui leur sont liés. Le double regard médical et neurocognitif permet ici d’appréhender le burnout de façon complète. La formation est ponctuée de témoignages venant illustrer les situations théoriques présentées, et propose une boîte à outils rassemblant les ressources utiles à la pratique du médecin généraliste. Cette formation est disponible en Programme Intégré.
Avis des apprenants
SM
Énormément d'informations à retenir et à intégrer, mais de nombreux outils sont apportés par la formation pour aider nos patients et les orienter au mieux... ce qui me manquait.
Téléchargement du programme
Une fois vos informations validées, vous recevrez un mail contenant le programme de votre formation.
Programme détaillé
Partie I : Définition et tableau clinique du burn-out
A • Définition et historique
B • Tableau clinique et facteurs de risques
C • Repérage du burn-out : signaux d’alerte collectifs et individuels
Partie II : Spécificités du burn-out chez les soignants et soignantes
A • Données statistiques et épidémiologiques
B • Signes cliniques et facteurs de risques spécifiques aux soignants
C • Aspects médico-légaux
Partie III : Prise en charge individuelle des soignants
A • Prise en charge individuelle
B • Prévention
Prévenez les situations de burn-out et accompagnez les soignants touchés par ce dernier
Cette formation a vocation à vous aider à repérer de façon efficace et précoce les signes d'alerte du burn-out des soignants, et d'offrir la meilleure prise en charge individuelle possible au soignant en situation d'épuisement professionnel. Vous disposerez des clés pour engager le dialogue autour du burn-out des soignants, assurer un accompagnement éclairé et offrir une prise en charge efficace de vos patients et patientes.
Développez vos compétences
Connaître les différentes prises en charge sur le plan individuel
Maîtriser la prise en charge médico-légale, médicamenteuse, psychologique et psychocorporelle du burn-out des soignants.
Identifier les outils et ressources les plus pertinentes en matière de burn-out
Connaître les outils et ressources disponibles et être en capacité de conseiller les patients et les pairs.
Maîtriser le tableau clinique du syndrome d’épuisement professionnel, ou burn-out
Connaître les symptômes émotionnels, comportementaux, motivationnels, cognitifs, et physiques non spécifiques. Distinguer les facteurs de risques liés aux conditions de travail ou aux caractéristiques personnelles.
Analyser les facteurs de risque liés à l’apparition du burn-out
Connaître les facteurs relationnels, sociaux et environnementaux liés à l’apparition du burn-out, ainsi que ses spécificités au sein des professions médicales et de santé.
Repérer les signes d'alerte du burn-out et le prévenir
Connaître les moyens de prévention et de repérage du burn-out.
Formateurs
Maître Audrey Uzel
@ Walter Santé 2023
Spécialisée dans le domaine sanitaire et médico-social, Me Uzel intervient auprès de libéraux aussi bien qu'au sein d'établissements de santé. Dans ce cadre, elle accompagne les professionnels de la santé dans l'exercice de leurs missions : structures d'exercice, responsabilité, coopération, tarification, autorisation sanitaire, droit de la sécurité sociale.
Dr Jeanne Simon
@ Walter Santé 2023
Spécialisée en médecine interne, le Dr. Jeanne Simon exerce aujourd'hui en médecine gériatrique sur le Centre Hospitalier des Quatre Villes. En 2016, elle subit un burn-out sévère dans un contexte de surcharge professionnelle qui la conduit à prendre un an et demi d’arrêt. Suite à cette expérience, elle fait le choix de partager sur son vécu afin de sensibiliser à l'épuisement professionnel dans le milieu médical.
Nabil Abi Abdallah
@ Walter Santé 2023
Diplômé du Master Psychologie et Neuropsychologie des Perturbations Cognitives à Aix-Marseille Université, Nabil Abi Abdallah exerce en tant que neuropsychologue au sein du Réseau Mémoire Aloïs à Paris. Il est expert et spécialisé dans la neuropsychologie de l'adulte et en gériatrie. Au sein de l’association, il reçoit des personnes adultes et âgées en consultation à Paris. Il intervient également dans le dispositif d’évaluation et d’accompagnement (neuro)psychologique au sein de l’entreprise d’insertion professionnelle Chênelet, située dans le Pas-de-Calais. Ce dispositif s’inscrit dans le cadre d’une recherche observationnelle menée au sein du projet « 100% inclusion ».
Dr Isabelle Sauvegrain
@ Walter Santé 2023
Médecin généraliste et du travail, le Dr Sauvegrain est la co-auteure de Soigner sans s'épuiser et Réussir sans se détruire. Récompensée par le Prix Santé et Entreprise 2005 du Club européen de la Santé et le Prix européen 2007 de l'Association européenne pour la Promotion de la Santé, elle est spécialisée dans le stress au travail et la prévention des risques psychosociaux.
Détails
À qui s'adresse cette formation ?
La formation Burnout des soignants s'adresse aux médecins généralistes.
Combien coûte cette formation ?
599,00€ TTC*
*Une offre de bienvenue peut s’appliquer, veuillez contacter un conseiller
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement
- Questionnaires d'évaluation par chapitre.
Prérequis
- Disposer d'un ordinateur ou un smartphone avec un accès à internet pour visionner les vidéos et télécharger les contenus écrits
- Être médecin généraliste
Si vous avez des questions sur l'accessibilité à la formation en cas de handicap, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse mail help@walter-learning.com
Financements
Pôle Emploi
Pour les demandeurs d’emploi
L’Aide individuelle à la formation (AIF) est une aide au financement de votre formation qui peut prendre en charge soit la totalité du coût de la formation, soit compléter d’autres financements. Y sont éligibles les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi et les personnes en accompagnement Contrat de Reclassement Professionnel (CRP), Contrat de Transition Professionnelle (CTP) ou Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP). Toutes les formations (validées dans le cadre de votre Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi) qui ne peuvent être financées entièrement ou seulement partiellement par d’autres financements peuvent être prises en charge par l’AIF.
Employeur et OPCO
Pour les salariés
L’employeur a deux obligations en matière de formation professionnelle : l’adaptation au poste de travail et le maintien dans l’emploi des salariés ; il peut également proposer des actions qui participent au développement des compétences. L’employeur a aussi une obligation de formation générale à la sécurité. Vous trouverez plus d’informations sur ce type de financement sur le site du Ministère du Travail. Vous pouvez formuler votre demande de formation auprès de votre service RH ou chargé(e) de formation pour que votre projet soit validé et que votre entreprise constitue un dossier de financement auprès de votre OPCO.
Financement personnel
Pour tous et toutes
Si vous souhaitez vous former mais que vous n’êtes pas éligible ou que vous avez épuisé vos droits aux différents dispositifs de financement, vous pouvez financer votre formation avec vos fonds personnels. Cela vous libère des contraintes liées à certains financeurs : vous pourrez alors commencer votre formation sans délai et y avoir accès à vie, sans limitation de temps pour compléter la formation. Selon votre situation, le financement personnel peut vous permettre de déduire vos coûts de formation en frais professionnels et vous donner également accès à un crédit d’impôt.
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