Rejoignez Walter Learning !
Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professsionnels. Nous co-construisons des formations haut-de-gamme avec des spécialistes reconnus. Elles sont conçues par nos ingénieurs pédagogiques, captées par nos réalisateurs, puis diffusées sur notre plateforme en ligne.
4.7 | + de 100 000 apprenants
Équipes
Découvrez nos équipes
Chez Walter Learning, chaque équipe contribue à produire des formations pertinentes, exigeantes et agréables à suivre.
Équipe production
Cette équipe de professionnels de la pédagogie et de l'audiovisuel conçoit et produit nos formations. Ils orchestrent le processus de production, de la recherche des formateurs à la livraison de la formation sur notre plateforme en ligne, en passant par la captation et la post-production.
Équipe sales
L’équipe sales a pour objectif de commercialiser nos formations et d'accompagner les prospects dans leurs démarches de financement et de souscription.
Équipe tech
Notre équipe technique développe en continu de nouvelles fonctionnalités, en lien direct avec la production et les équipes d’accompagnement des apprenants. Tout est pensé pour améliorer l’expérience apprenant tout au long de son parcours de formation, ainsi que nos opérations.
Équipe marketing
L’équipe marketing de Walter Learning travaille à la visibilité de notre marque. Les activités principales menées par cette équipe sont l'optimisation du référencement de Walter Learning sur les moteurs de recherche, ainsi que la gestion de nos campagnes d'acquisition payantes.
Équipe support
Notre équipe de support est aux petits soins envers nos apprenants. Elle offre un accompagnement accessible et humain tout au long du parcours de formation, de l’inscription au passage de la certification.
Équipe stratégie
L’équipe stratégie épaule la direction dans la conduite de l'entreprise, en trouvant de nouvelles opportunités de développement et en améliorant l'efficacité des processus internes.
Équipe finance
L’équipe finance pilote la vie administrative et financière de Walter Learning. Leur champ d’intervention comprend la comptabilité, la paie, le juridique, etc.
Équipe RH
Dédiée au recrutement et à l’accompagnement de nos talents, l’équipe RH est l'interface privilégiée des candidats et des talents dans l'entreprise.
Le meilleur contenu de formation, partout et à tout moment
Walter Learning embrasse un monde professionnel de plus en plus ouvert, où les chemins sont nombreux, grâce à la reconversion professionnelle, la pluriactivité ou l’entrepreneuriat. Nous voulons rendre accessible l’excellence à nos apprenants et les accompagner dans tous leurs projets professionnels. Le choix du e-learning asynchrone repose sur une conviction : les professionnels doivent avoir accès au meilleur contenu de formation, partout, à tout moment.
Localisation
Nos bureaux
Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains européens, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés.
29 rue de la République
Marseille (13002)
101 rue Réaumur
Paris (75002)
123 Calle de San Bernardo
Madrid (28015)
Building Amoreiras Square
Lisboa (1070-313)
425 l'Allée F. Aubrun
Le Tholonet (13100)
...
Promotion interne
Votre carrière chez Walter Learning
Nous faisons tout pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. Nos outils sont performants et nos processus solides.
Votre développement accompagne le nôtre : nous encourageons la promotion interne, très concrètement.
En voici quelques exemples.
Avantages
Pourquoi choisir Walter Learning pour votre prochain projet professionnel ?
Qualité et exigence
Notre produit porte l'ambition d'une formation professionnelle pertinente, utile, agréable. Nous investissons massivement pour proposer l'excellence à nos apprenants et révolutionner la formation en ligne. De la même manière, et pour répondre à cette exigence, nous travaillons avec des outils internes performants, notamment avec le déploiement de l'intelligence artificielle.
Environnement de travail
À l'intersection entre une entreprise tech et une boite de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents et des profils diversifiés. Aussi, vous travaillerez dans une ambiance dynamique, notamment sur les plateaux de Sales avec l'organisation de challenges par équipe et des récompenses à gagner.
Opportunités d'évolution
Walter Learning grandit très vite. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement encore plus vite, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers du management, un autre département, un autre pays… grâce à des parcours de carrière pensés pour vous donner des perspectives d'évolution à moyen et long terme.
Accès à notre catalogue
Accédez en illimité, dès votre arrivée, à l'ensemble de notre catalogue de presque 200 formations.
Processus de recrutement
Les entretiens de recrutement, comment ça se passe ?
Nous nous engageons à être rapides dans la planification des entretiens et clairs dans nos retours aux candidats
Premier entretien RH
Principalement orienté sur la présentation de la société, votre parcours et les questions pratiques, cet entretien est l'occasion de rencontrer un Talent Acquisition Specialist, qui vous suivra tout au long du processus de recrutement
Visio avec ton/ta futur(e) manager
Présentation des missions et des enjeux du poste, validation des compétences métiers et du fit avec l’équipe
Test pratique ou technique
Selon les postes, nous pourrons vous proposer d’effectuer un test technique, qui nous permet de comprendre vos points forts et vos axes de progression
Rencontre d'un associé
Échange avec l'équipe
Si vous le souhaitez, vous pourrez échanger avec d'autres membres de l'équipe et venir prendre un café dans les bureaux pour ressentir le cadre et l’ambiance de travail