Financez vos formations avec l'ANDPC, le FIF-PL, votre OPCO ou en frais pro
Découvrez comment financer votre formation professionnelle avec Walter Santé. Que ce soit grâce au DOC, au FIFPL ou à d'autres dispositifs, nous proposons plusieurs solutions pour rendre votre formation accessible. Nos conseillers vous guideront dans le choix du financement le plus adapté à vos besoins. Explorez dès maintenant nos options de financement et donnez un nouvel élan à votre projet professionnel.
Le Développement Professionnel Continu (DPC)
Qu’est-ce que le DPC ?
Le Développement Professionnel Continu (DPC) est une démarche obligatoire pour les professionnels de santé, visant à maintenir et développer leurs compétences tout au long de leur carrière. Ces formations sont financées par l'Agence nationale du DPC (ANDPC) et doivent être réalisées dans le cadre d’un plan de DPC validé.
Qui est éligible au DPC ?
Le DPC est destiné aux professionnels de santé, notamment les médecins, chirurgiens-dentistes, sages-femmes, infirmiers, kinésithérapeutes, pharmaciens, et d'autres métiers du secteur médical. L'accès au DPC est obligatoire pour ces professionnels, qui doivent valider des actions de formation tous les trois ans pour se conformer aux exigences de leur ordre ou de leur organisation professionnelle.
Les conditions d’accès au DPC
Les conditions d’accès au DPC varient selon la profession, mais il existe des critères communs :
- l’accès au DPC est réservé aux professionnels de santé inscrits à l'Ordre ou à un organisme reconnu ;
- les actions de DPC sont généralement financées par les organismes de financement dédiés, tels que l'ANDPC, mais il peut être requis que le professionnel justifie de son activité professionnelle et qu'il suive un parcours de formation conforme aux exigences de son domaine ;
- la participation à ces formations est obligatoire pour respecter les obligations professionnelles et valider ses compétences tous les trois ans.
Le Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux (FIF PL)
Le FIF PL, qu’est ce que c’est ?
Le Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux est un organisme qui finance la formation professionnelle continue des travailleurs indépendants, principalement les professionnels libéraux. Ce fonds permet à ces derniers de bénéficier de financements pour suivre des formations afin de développer leurs compétences et répondre aux exigences réglementaires de leur profession.
Qui est éligible au FIF PL ? Qui ne l’est pas ?
Les travailleurs libéraux inscrits à l'Urssaf, quelle que soit leur profession, sont éligibles au FIF PL. Cela inclut des professions variées comme les avocats, les médecins, les kinésithérapeutes, les experts-comptables, ou encore les architectes. Pour en profiter, ces professionnels doivent cotiser à l'Urssaf et être en règle avec leurs obligations fiscales.
Cependant, ne sont pas éligibles au FIF PL les personnes qui ne relèvent pas du régime des travailleurs indépendants, comme les salariés, les fonctionnaires ou les auto-entrepreneurs dont les cotisations sont versées à d'autres organismes.
Les conditions d’accès au FIF PL
Pour bénéficier du FIF PL, plusieurs conditions d’accès doivent être remplies :
- être travailleur libéral cotisant à l'URSSAF ;
- être à jour dans le paiement de vos cotisations sociales ;
- choisir une formation professionnelle éligible au FIF PL ;
- respecter les limites financières du fonds.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le CPF, qu’est ce que c’est ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif permettant à chaque actif de financer des formations professionnelles. Alimenté en euros, il offre un crédit annuel de 500 € (plafonné à 5000 €) pour les salariés, et 800 € pour les travailleurs peu qualifiés. Le CPF peut être utilisé pour des formations certifiantes ou qualifiantes et peut être utilisé tout au long de votre carrière.
Qui est éligible au CPF ? Qui ne l’est pas ?
Le CPF est accessible à toute personne active, qu'elle soit salariée, demandeuse d'emploi ou indépendante. Les jeunes à partir de 16 ans peuvent commencer à l'utiliser, et il reste ouvert même en cas de changement de statut professionnel.
Cependant, les étudiants en formation initiale, les retraités ou les fonctionnaires n’ont pas de droit direct au CPF, bien que ces derniers puissent bénéficier d'autres dispositifs de financement spécifiques à leur statut.
Les conditions d’accès au CPF
Pour accéder au Compte Personnel de Formation, il faut être inscrit sur la liste des bénéficiaires (salariés, demandeurs d’emploi, indépendants) et avoir un numéro de sécurité sociale. Les droits à la formation sont alimentés chaque année en fonction de l’activité professionnelle. Il est également nécessaire d’avoir une attestation de l’employeur ou un justificatif en cas de période de chômage ou de travail indépendant pour valider l'accès.
Le Fonds d'Assurance Formation de la Profession Médicale (FAF PM)
Le FAF PM, qu’est ce que c’est ?
Le Fonds d’Assurance Formation de la Profession Médicale est un organisme destiné à financer les actions de formation continue des professionnels de santé libéraux. Ce dispositif s'adresse principalement aux médecins et leur permet d'accéder à des formations spécifiques pour développer leurs compétences ou se mettre à jour dans leur pratique. Le FAF PM prend en charge tout ou partie des coûts pédagogiques des formations éligibles.
Qui peut bénéficier du FAF PM ?
Le FAF PM est accessible aux médecins libéraux installés en France, qu’ils soient généralistes ou spécialistes, à condition d’être affiliés à l’URSSAF en tant que travailleurs indépendants et de contribuer à la formation professionnelle via la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP). Cette cotisation, incluse dans leurs charges sociales, permet de financer leur droit à la formation. Les médecins salariés ou ceux exerçant uniquement en milieu hospitalier ne sont pas éligibles au FAF PM.
Les conditions d’accès au FAF PM
Pour accéder au FAF PM, les médecins libéraux doivent remplir trois conditions :
- être affilié à l’URSSAF en tant que travailleurs indépendants ;
- avoir réglé la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP). Cette cotisation est automatiquement prélevée avec leurs charges sociales et leur donne droit à un financement annuel pour des formations spécifiques à leur pratique ;
- les formations doivent être proposées par des organismes agréés et répondre aux critères établis par le FAF PM, tels que leur pertinence pour l’exercice médical libéral.
Les frais professionnels
Que sont les frais professionnels ?
Les frais professionnels désignent les dépenses engagées par un salarié ou un travailleur indépendant dans le cadre de son activité professionnelle. Ces frais peuvent inclure entre autres les déplacements, les repas, le matériel ou les formations nécessaires à l’exercice de son métier. Ils sont souvent remboursés par l’employeur ou peuvent être déduits des impôts, selon les modalités prévues par la législation.
Qui est éligible à la déduction de formation des frais professionnels ?
Les travailleurs indépendants peuvent déduire les frais de formation de leurs revenus professionnels, sous réserve que ces frais soient liés à l’activité exercée. Les salariés peuvent également bénéficier de cette déduction, mais uniquement si leur employeur accepte de couvrir tout ou partie des frais de formation. Dans ce cas, l’employeur peut choisir de prendre en charge les frais dans le cadre d’un plan de développement des compétences ou de financement spécifique.
Financer sa formation via les frais professionnels
Financer une formation avec les frais professionnels permet de déduire les dépenses liées à la formation, comme les frais d’inscription ou de déplacement, des revenus imposables. Les travailleurs indépendants peuvent en bénéficier directement, tandis que les salariés peuvent se faire rembourser par leur employeur. C’est une solution efficace pour rendre votre formation plus accessible tout en développant vos compétences professionnelles.
Le financement par l’employeur
Qu’est-ce que le financement de formation par l’employeur ?
Le financement de formation par l’employeur permet à ce dernier de prendre en charge tout ou une partie des frais de formation de ses salariés. Cela se fait souvent via le plan de développement des compétences, qui vise à renforcer les qualifications des employés en fonction des besoins de l’entreprise. L’employeur peut également utiliser des fonds publics pour financer ces formations professionnelles, considérées comme un investissement pour améliorer la performance de l’équipe.
Qui est éligible au financement par l'employeur ? Qui ne l’est pas ?
Tous les salariés peuvent bénéficier d’un financement de formation par leur employeur, à condition que la formation soit en lien avec le développement des compétences nécessaires à leur poste ou à l’évolution de l’entreprise. Les travailleurs en CDD, CDI, intérimaires ou encore les apprentis peuvent être concernés.
En revanche, les stagiaires de la formation professionnelle ou les travailleurs indépendants ne sont pas éligibles au financement direct par l’employeur.
Les conditions d’accès au financement de formation par l’employeur
Le financement de la formation par l'employeur concerne les formations liées au poste ou à l’évolution professionnelle du salarié. La demande de financement doit être validée par l’employeur, qui peut refuser si elle n’est pas en adéquation avec les besoins de l’entreprise. Le financement dépend du budget formation et des accords internes de l'entreprise.
Le financement personnel
Le financement personnel, qu’est ce que c’est ?
Le financement personnel de votre formation consiste à financer soi-même le coût de sa formation, sans recours aux dispositifs publics ou à l'employeur. Cela implique de payer directement les frais liés à la formation, souvent via vos économies personnelles ou en souscrivant un crédit. Cette option permet de choisir librement votre formation, sans contrainte de critères ou de validation par un tiers.
Qui est éligible au financement personnel ?
Tout individu peut opter pour le financement personnel de sa formation, sans condition d’éligibilité particulière. Que ce soit un salarié, un demandeur d'emploi, un étudiant ou un travailleur indépendant, chacun a la possibilité de financer une formation de manière autonome, en fonction de ses ressources financières. Il n'y a pas de critères spécifiques, car cette solution repose entièrement sur la capacité financière de l'apprenant à assumer le coût de la formation.
Les conditions d’accès au financement personnel de votre formation
Il s'agit d'une option ouverte à tous, qu'il s'agisse de salariés, de travailleurs indépendants, de demandeurs d'emploi ou d'étudiants. La seule condition est la capacité à assumer le coût de la formation, en fonction de ses ressources financières. Cela peut inclure le paiement en une fois ou en plusieurs fois, selon les modalités proposées par l'organisme de formation. Chez Walter Learning, vous pouvez payer jusqu'à 18 fois sans frais (conditions applicables).
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Découvrez à quels financements vous pouvez prétendre en fonction de votre situation professionnelle.
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L’abondement employeur du CPF
L’abondement employeur du CPF, qu’est ce que c’est ?
L'abondement employeur du CPF consiste à un financement supplémentaire apporté par l'employeur pour compléter les droits à la formation d’un salarié via son CPF. Cet abondement peut être versé lorsque le solde du CPF du salarié ne suffit pas à couvrir le coût de la formation souhaitée. L'employeur a la possibilité de financer tout ou partie de la formation.
L’Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier (ANFH)
Qu’est-ce que l’ANFH ?
L'ANFH est un organisme qui finance et organise des actions de formation destinées aux professionnels de santé et du secteur hospitalier. Elle propose des dispositifs de financement pour permettre aux salariés des établissements de santé publics (hôpitaux, cliniques publiques, etc.) d'accéder à des formations continues pour améliorer leurs compétences professionnelles. En tant que fonctionnaire public, vous pouvez aussi bénéficier du CPF pour financer vos formations.
L’Opérateur de Compétences des Entreprises de Proximité (OPCO EP)
Qu’est ce que l'OPCO EP ?
L'OPCO EP est un opérateur de compétences dédié à l'accompagnement des entreprises dans la gestion et le financement de la formation professionnelle. Il soutient des secteurs variés comme l’artisanat, les professions libérales et les commerces de proximité. L’OPCO EP finance les formations des salariés et apprentis, conseille les employeurs sur leurs besoins en compétences et promeut l’apprentissage. En simplifiant l'accès aux dispositifs de formation, il aide les entreprises à développer leur activité.
L’Opérateur de Compétences de la Santé (OPCO Santé)
Qu’est ce que l'OPCO Santé ?
L’OPCO Santé est un opérateur de compétences spécialisé dans le secteur de la santé, du médico-social et du social. Il accompagne les employeurs dans la gestion de la formation professionnelle de leurs salariés et facilite le développement des compétences. L’OPCO Santé finance les actions de formation, soutient l’alternance et propose des conseils pour anticiper les mutations professionnelles. Il joue un rôle clé dans la promotion des métiers de la santé et l’adaptation des compétences face aux évolutions des pratiques et des technologies
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