Guide de la formation DPC (Santé)

Le document de traçabilité permet de tracer en continu et conserver tout au long de sa vie professionnelle les actions de DPC réalisées. Il a aussi pour mission de justifier, à l’issue de chaque période triennale, du respect de son obligation auprès de l’instance de contrôle compétente. Mais concrètement, comment remplir un document de traçabilité DPC ? Suivez le guide. 

Le Développement Professionnel Continu (DPC) est une obligation dite triennale. Cela signifie qu’il s'étale sur une période de trois ans. Qui est concerné par l’obligation DPC ? Comment valider son parcours de formation DPC ? Dans cet article, nous répondons à ces questions. 

Le DPC ou Développement Professionnel Continu est une formation individuelle imposée aux professionnels de santé dont les métiers sont inscrits dans le Code de la Santé publique. Son but principal est d’évaluer les pratiques et de participer à l’apprentissage de nouvelles techniques pour les praticiens afin d’améliorer à la fois la qualité et la sécurité des soins prodigués. Le DPC fait mention d’une obligation triennale. Cette dernière impose aux professionnels concernés d’effectuer au minimum deux types d'action de DPC pendant une période de trois ans. Ces formations peuvent être proposées en physique ou en ligne. Découvrons ensemble plus en détails, qui sont les professionnels concernés par ce DPC et quelles sont leurs possibilités d'indemnisation.

La loi Hôpital Patients Santé et Territoires (HPST) du 21 juillet 2009, dite loi Bachelot, a profondément réformé le système de santé en France. Pour résumer, la loi HPST a permis la modernisation des établissements de santé, et l’amélioration de l’accès au soin. Elle a également renforcé la prévention en matière de santé publique et mis en place une nouvelle organisation territoriale des soins avec la création des agences régionales de santé.

La loi HPST prévoit, notamment, l’instauration du développement professionnel continu (DPC) pour les professionnels de santé.

Les orientations prioritaires de Développement Professionnel Continu dans le domaine de la médecine définies en 2019 concernent la période de 2020 à 2022. Réparties en fonction de la profession concernée, les orientations ont chacune une fiche de cadrage qui définit leur axe, leurs enjeux principaux et leur périmètre.
Voyons ici les dimensions principales des orientations nationales prioritaires de DPC pour les infirmier.ère.s, les médecins généralistes, les masseurs-kinésithérapeutes et les chirurgiens-dentistes.

Pour remplir l'obligation triennale, il faut pouvoir avoir accès aux informations concernant les organismes proposant des actions de DPC par le biais de l'Agence nationale de DPC. Walter Learning est là pour répondre à toutes vos questions sur le fonctionnement du DPC et vous propose un panel divers d'actions de DPC, que vous soyez infirmier(ère), médecin généraliste, chirurgien dentiste ou encore masseur-kinésithérapeute.

Les CNP ou Conseils Nationaux Professionnels sont des organismes en lien avec les formations de DPC et ont été créés dans l’optique de rassembler tous les professionnels de santé au sein d’un même groupe. En France, il existe au total 44 CNP ayant signé une convention avec l’Etat pour assurer la représentation de leur spécialité médicale.

Quels sont les objectifs de ces instances ? Comment sont-elles organisées en fonction des différents métiers de santé ? Quels sont les leviers et missions que les CNP possèdent ? 

L'Agence nationale du Développement Professionnel Continu (ANDPC) est chargée du suivi de la mise en pratique et de l'avancée du développement professionnel continu dans le monde de la santé. Mais qu'est-ce que l'ANDPC ? Quelles sont ses missions ? Comment est-elle encadrée et qui contribue à son bon fonctionnement ?

Le Développement Professionnel Continu ou DPC présente une obligation dite triennale, c'est-à-dire qui s'étale sur une période de trois ans. Mais quelles sont les attentes auxquelles doit répondre le professionnel de santé ? Quelles professions sont concernées par cette obligation ? Quelles sont les orientations prioritaires ? Walter Santé vous répond.

La formation de DPC peut, dans la plupart des cas, donner lieu à une indemnisation par l’Agence nationale de DPC. Mais comment fonctionne cette indemnisation ? Comment être éligible et quelles sont les démarches ? Nous vous expliquons tout dans cet article. 

La création d'un Organisme de Développement Personnel Continu (ODPC) peut durer plusieurs mois, de l'identification de l'organisme sur l'OGDPC à la validation des actions de DPC proposées au sein de l'organisme par l'Agence nationale de DPC (ANDPC). Découvrez comment sont évalués les organsimes de formation DPC et comment choisir votre action de DPCen tant que professionnel de santé.

MonDPC, qu'est-ce que c'est ? MonDPC, plateforme de traçabilité des actions DPC, permet à tout professionnel de santé de prouver l'accomplissement de son obligation triennale grâce à une démarche simple et efficace.

Parcourez dans cet article les avis de nos apprenant(e)s sur nos formations Walter Santé à destination des infirmiers, des médecins généralistes, des masseurs-kinésithérapeutes et des chirurgiens-dentistes. Ces avis ont été recueillis sur notre plateforme auprès de nos apprentants à l'issue de leur formation DPC.

Le DPC (Développement Professionnel Continu) est un dispositif de l'ANDPC permettant aux professionnels de santé de remplir leur obligation triennale de formation en réalisant au moins deux des trois actions de DPC suivantes : action de formation continue, action de gestion des risques, action d'évaluation des pratiques professionnelles. La formation continue est l'action de DPC qui rencontre le plus de succès chez les professionnels. Découvrez comment fonctionne le DPC, ce que sont les orientations nationales prioritaires, qui est concerné par le DPC et quelle formation choisir.