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Qu’est-ce que l’ANFH ?
L’ANFH (Association Nationale pour la Formation Permanente du personnel Hospitalier) est l’organisme paritaire collecteur de la fonction publique hospitalière. Financée par les contributions obligatoires des établissements publics de santé, elle a pour mission d’organiser, financer et accompagner la formation continue des agents hospitaliers.
Elle gère le plan de formation des établissements, les études promotionnelles, les congés de formation professionnelle (CFP), les validations des acquis de l’expérience (VAE) et les bilans de compétences. Avec ses délégations régionales, elle assure une proximité avec les établissements et adapte les financements aux besoins locaux.
Quels dispositifs de formation l’ANFH finance-t-elle ?
Plusieurs dispositifs sont accessibles aux agents hospitaliers grâce à l’ANFH :
- Le plan de formation de l’établissement : répond aux besoins identifiés par l’hôpital ou l’EHPAD.
- Les études promotionnelles : permettent à un agent de préparer un diplôme et d’évoluer vers un grade ou un corps supérieur, avec maintien de la rémunération.
- Le congé de formation professionnelle (CFP) : autorise un agent à s’absenter pour suivre une formation longue, un bilan de compétences ou une VAE.
La VAE et les bilans de compétences : outils personnalisés pour valoriser son expérience et adapter son projet professionnel.
Qu’est-ce que la promotion professionnelle hospitalière ?
La promotion professionnelle hospitalière regroupe les formations qualifiantes qui permettent aux agents de gravir les échelons dans la FPH. Ces études, financées ou cofinancées par l’ANFH, donnent accès à des diplômes reconnus (ex. passer du métier d’aide-soignant à infirmier).
Elles s’accompagnent d’un maintien de rémunération, mais exigent un engagement de rester dans la fonction publique hospitalière pour une durée déterminée.
Quel est le rôle de l’OPCO Santé (Unifaf) ?
L’OPCO Santé, anciennement Unifaf, est l’opérateur de compétences du secteur privé sanitaire, social et médico-social à but non lucratif. Il finance et accompagne la formation des salariés de ces établissements.
Pour les agents de la fonction publique hospitalière, l’acteur de référence reste l’ANFH. L’OPCO Santé ne concerne donc que les salariés du secteur privé, et non les hôpitaux publics.
Quelles sont les obligations des établissements hospitaliers en matière de formation ?
Les établissements de la FPH doivent consacrer une part minimale de leur budget à la formation continue. Concrètement, la réglementation impose :
- au moins 2,1 % de la masse salariale pour financer des actions de formation,
- une contribution dédiée au financement des congés de formation professionnelle, des bilans de compétences et des VAE,
- un plan de formation aligné avec le projet d’établissement et les besoins des services.
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Comment un agent hospitalier peut-il bénéficier d’une formation ?
Pour accéder à une formation via l’ANFH, un agent doit :
- Identifier son besoin de formation (évolution, reconversion, promotion).
- Contacter le service formation ou RH de son établissement.
- Vérifier l’éligibilité de la formation dans le catalogue ANFH ou dans le plan de formation interne.
- Déposer un dossier complet (devis, programme, justificatifs d’ancienneté, attestation URSSAF si nécessaire).
- Obtenir l’accord de l’établissement et attendre la validation par l’ANFH avant de démarrer la formation.
Conclusion
La formation continue au sein de la fonction publique hospitalière repose sur un cadre solide, pensé pour favoriser la montée en compétence de tous les agents.
Grâce à l’action de l’ANFH, chaque établissement dispose d’un accompagnement structuré et de financements adaptés, qu’il s’agisse de formations courtes, de bilans de compétences ou d’études promotionnelles.
Ce dispositif contribue à renforcer la qualité du service public hospitalier et à valoriser les parcours professionnels des agents. En s’engageant dans la formation continue, les personnels hospitaliers participent pleinement à l’évolution et à la modernisation du système de santé.
FAQ
Qu’est-ce que l’ANFH ?
L’ANFH finance et organise la formation continue des agents de la fonction publique hospitalière (FPH).
Quels dispositifs finance-t-elle ?
- Plan de formation,
- Études promotionnelles,
- Congé de formation professionnelle (CFP),
- VAE et bilans de compétences.
Qu’est-ce que la promotion professionnelle hospitalière ?
Elle permet d’obtenir un diplôme reconnu pour évoluer (ex. aide-soignant → infirmier), avec maintien de salaire et engagement de service.
Quelle différence entre ANFH et OPCO Santé ?
- ANFH : agents du secteur public hospitalier,
- OPCO Santé : salariés du secteur privé médico-social.
Quelles sont les obligations des établissements ?
Consacrer au moins 2,1 % de la masse salariale à la formation et élaborer un plan de formation annuel.
Comment bénéficier d’une formation ?
L’agent doit faire sa demande auprès du service formation, vérifier l’éligibilité ANFH et attendre la validation avant de débuter.
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Sources
- L'ANFH - ANFH
- Tout savoir sur l'ANFH - ANFH
- Comment financer sa formation ? - ANFH
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