ANFH : rôle et financement de la formation continue hospitalière

Santé
Financements et dispositifs DPC
Comprendre le DPC

Par Thomas Cornet

28 mai 2026

4 minutes de lecture

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La formation continue dans la fonction publique hospitalière (FPH) est essentielle : elle permet aux agents d’acquérir ou d’actualiser des compétences, d’évoluer dans leur carrière, d’assurer des soins de meilleure qualité, et de répondre aux transformations du système de santé. L’ANFH joue un rôle central dans la gestion de cette formation.

Sommaire

Qu’est-ce que l’ANFH ?

L’ANFH (Association Nationale pour la Formation Permanente du personnel Hospitalier) est l’organisme paritaire collecteur de la fonction publique hospitalière. Financée par les contributions obligatoires des établissements publics de santé, elle a pour mission d’organiser, financer et accompagner la formation continue des agents hospitaliers.

 

Elle gère le plan de formation des établissements, les études promotionnelles, les congés de formation professionnelle (CFP), les validations des acquis de l’expérience (VAE) et les bilans de compétences. Avec ses délégations régionales, elle assure une proximité avec les établissements et adapte les financements aux besoins locaux.

Quels dispositifs de formation l’ANFH finance-t-elle ?

Plusieurs dispositifs sont accessibles aux agents hospitaliers grâce à l’ANFH :

 

  • Le plan de formation de l’établissement : répond aux besoins identifiés par l’hôpital ou l’EHPAD.

  • Les études promotionnelles : permettent à un agent de préparer un diplôme et d’évoluer vers un grade ou un corps supérieur, avec maintien de la rémunération.

  • Le congé de formation professionnelle (CFP) : autorise un agent à s’absenter pour suivre une formation longue, un bilan de compétences ou une VAE.
  •  

La VAE et les bilans de compétences : outils personnalisés pour valoriser son expérience et adapter son projet professionnel.

Qu’est-ce que la promotion professionnelle hospitalière ?

La promotion professionnelle hospitalière regroupe les formations qualifiantes qui permettent aux agents de gravir les échelons dans la FPH. Ces études, financées ou cofinancées par l’ANFH, donnent accès à des diplômes reconnus (ex. passer du métier d’aide-soignant à infirmier).

 

Elles s’accompagnent d’un maintien de rémunération, mais exigent un engagement de rester dans la fonction publique hospitalière pour une durée déterminée.

Médecin en consultation

Quel est le rôle de l’OPCO Santé (Unifaf) ?

L’OPCO Santé, anciennement Unifaf, est l’opérateur de compétences du secteur privé sanitaire, social et médico-social à but non lucratif. Il finance et accompagne la formation des salariés de ces établissements.

 

Pour les agents de la fonction publique hospitalière, l’acteur de référence reste l’ANFH. L’OPCO Santé ne concerne donc que les salariés du secteur privé, et non les hôpitaux publics.

Quelles sont les obligations des établissements hospitaliers en matière de formation ?

Les établissements de la FPH doivent consacrer une part minimale de leur budget à la formation continue. Concrètement, la réglementation impose :

 

  • au moins 2,1 % de la masse salariale pour financer des actions de formation,

  • une contribution dédiée au financement des congés de formation professionnelle, des bilans de compétences et des VAE,
  • un plan de formation aligné avec le projet d’établissement et les besoins des services.
Formations Santé

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Comment un agent hospitalier peut-il bénéficier d’une formation ?

Pour accéder à une formation via l’ANFH, un agent doit :

 

  1. Identifier son besoin de formation (évolution, reconversion, promotion).

  2. Contacter le service formation ou RH de son établissement.

  3. Vérifier l’éligibilité de la formation dans le catalogue ANFH ou dans le plan de formation interne.

  4. Déposer un dossier complet (devis, programme, justificatifs d’ancienneté, attestation URSSAF si nécessaire).

  5. Obtenir l’accord de l’établissement et attendre la validation par l’ANFH avant de démarrer la formation.

Formation en ligne

Conclusion

La formation continue au sein de la fonction publique hospitalière repose sur un cadre solide, pensé pour favoriser la montée en compétence de tous les agents.


Grâce à l’action de l’ANFH, chaque établissement dispose d’un accompagnement structuré et de financements adaptés, qu’il s’agisse de formations courtes, de bilans de compétences ou d’études promotionnelles.


Ce dispositif contribue à renforcer la qualité du service public hospitalier et à valoriser les parcours professionnels des agents. En s’engageant dans la formation continue, les personnels hospitaliers participent pleinement à l’évolution et à la modernisation du système de santé.

Sources

Foire aux questions

Qu’est-ce que l’ANFH ?

Quels dispositifs finance-t-elle ?

Qu’est-ce que la promotion professionnelle hospitalière ?

Quelle différence entre ANFH et OPCO Santé ?

Quelles sont les obligations des établissements ?

Comment bénéficier d’une formation ?

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Qualité scientifique des contenus, expertise des formateurs, accompagnement pédagogique et conformité aux exigences de l’ANDPC sont autant de critères à prendre en compte pour faire un choix pertinent.


Voici une sélection des meilleurs organismes de formation DPC en ligne en 2026, pour vous aider à comparer les offres et identifier celle qui correspond le mieux à votre pratique.

En bref : les meilleurs organismes de formation DPC en ligne en 2026

- Walter Santé : leader du DPC en e-learning selon le rapport d'activité de l'ANDPC, deuxième place nationale tous formats confondus
- Santé Académie : plateforme très orientée terrain pour les professions paramédicales, avec un taux de complétion de 87%
- Médéré : organisme créé par un médecin vasculaire avec un catalogue médical très large (100+ thématiques, 400h de vidéo)
- Santé Formapro : solution simple et accessible particulièrement appréciée des paramédicaux
- Freeforma : plateforme flexible agréée DPC (n° 9659) proposant plus de 150 cours multi-supports


Ces organismes proposent des formations reconnues, validées par l'ANDPC et accessibles à distance, permettant aux professionnels de santé de se former tout en continuant leur activité.

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En 2025, le FIF PL continue de soutenir l’accès à la formation des professionnels libéraux, notamment ceux non conventionnés, mais il n’est pas exclu que certains libéraux conventionnés puissent aussi bénéficier du dispositif selon les critères fixés par leur commission professionnelle. Il est donc essentiel de vérifier votre éligibilité chaque année, notamment le fonds d’assurance formation mentionné sur votre attestation URSSAF, les priorités de votre profession, et si le financement n’est pas déjà pris en charge par le DPC / ANDPC.

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