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Installation et gestion du cabinet infirmier libéral
Gestion de cabinet infirmier
Votre formation Gestion de cabinet infirmier abordera d'abord l'aspect juridique et administratif du statut d'infirmier libéral. Vous serez formé(e) sur toutes les étapes de la vie du cabinet, du lancement d'activité à la retraite. Vous apprendrez tout ce que vous devez savoir sur les différents modes d'exercice, la comptabilité et la fiscalité de votre cabinet afin de pouvoir appréhender et adresser ces questions lors de l'installation de votre cabinet. Sera aussi abordée la question du local professionnel : les conditions de bail, vos droits et devoirs. Les obligations autour de la pratique seront également présentées : devoirs vis-à-vis du patient, traçabilité et coordination des soins, contrats et conventions. Plus largement, le cadre réglementaire sera approfondi, à travers un aperçu des options de formation continue ou encore le rôle des représentants de la profession d'infirmier.
Cette formation en ligne a pour vocation de vous rendre entièrement autonome dans l'installation et la gestion de votre cabinet de soins infirmiers. À l'issue de la formation, vous disposerez de toutes les connaissances juridiques, administratives, comptables et matérielles nécessaires à l'installation et la gestion de cabinet. Formez-vous aux compétences requises pour conduire votre activité libérale et garantir la qualité des soins.
Connaître tous les champs de l’exercice libéral de la profession infirmière
Comprendre le statut libéral et ses spécificités pour choisir votre mode d'exercice de façon éclairée.
Être acteur d'une entreprise libérale
Maîtriser tous les aspects de l'entreprise libérale et connaître le rôle du professionnel libéral.
Respecter le cadre législatif, réglementaire et déontologique
Vous conformer au cadre juridique et respecter les devoirs liés à l'exercice libéral.
Développer votre activité d’IDEL dans de bonnes conditions
Posséder toutes les clés pour gérer sereinement votre activité libérale et apporter l'accompagnement nécessaire à vos patients.
S’engager dans une démarche qualité
Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins dispensés à vos patients.
Pour les demandeurs d’emploi
AIF :
L’Aide individuelle à la formation (AIF) est une aide au financement de votre formation qui peut prendre en charge soit la totalité du coût de la formation, soit compléter d’autres financements. Y sont éligibles les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi et les personnes en accompagnement Contrat de Reclassement Professionnel (CRP), Contrat de Transition Professionnelle (CTP) ou Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).
Toutes les formations (validées dans le cadre de votre Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi) qui ne peuvent être financées entièrement ou seulement partiellement par d’autres financements peuvent être prises en charge par l’AIF.
Pour les salariés
L’employeur a deux obligations en matière de formation professionnelle : l’adaptation au poste de travail et le maintien dans l’emploi des salariés ; il peut également proposer des actions qui participent au développement des compétences. L’employeur a aussi une obligation de formation générale à la sécurité. Vous trouverez plus d’informations sur ce type de financement sur le site du Ministère du Travail. Vous pouvez formuler votre demande de formation auprès de votre service RH ou chargé(e) de formation pour que votre projet soit validé et que votre entreprise constitue un dossier de financement auprès de votre OPCO.
Pour tous et toutes
Si vous souhaitez vous former mais que vous n’êtes pas éligible ou que vous avez épuisé vos droits aux différents dispositifs de financement, vous pouvez financer votre formation avec vos fonds personnels. Cela vous libère des contraintes liées à certains financeurs : vous pourrez alors commencer votre formation sans délai et y avoir accès à vie, sans limitation de temps pour compléter la formation. Selon votre situation, le financement personnel peut vous permettre de déduire vos coûts de formation en frais professionnels et vous donner également accès à un crédit d’impôt.
@ Walter Santé 2021
Infirmière libérale et coordinatrice de santé, Sylvie Danton évolue au sein d'un cabinet de soins infirmiers depuis plus de 10 ans. Forte de son expertise, elle intervient également comme consultante et formatrice indépendante dans divers domaines d'enseignement de la pratique infirmière.
La formation Gestion de cabinet infirmier s'adresse aux infirmier(ère)s diplômé(e)s d'État souhaitant ouvrir leur cabinet libéral.
Être Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État.
Si vous avez des questions sur l'accessibilité à la formation en cas de handicap, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse mail help@walter-learning.com
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