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Formation Gestion de cabinet infirmier
Installation et gestion du cabinet infirmier libéral
Gestion de cabinet infirmier
Ce que vous allez apprendre
Votre formation Gestion de cabinet infirmier abordera d'abord l'aspect juridique et administratif du statut d'infirmier libéral. Vous serez formé(e) sur toutes les étapes de la vie du cabinet, du lancement d'activité à la retraite. Vous apprendrez tout ce que vous devez savoir sur les différents modes d'exercice, la comptabilité et la fiscalité de votre cabinet afin de pouvoir appréhender et adresser ces questions lors de l'installation de votre cabinet. Sera aussi abordée la question du local professionnel : les conditions de bail, vos droits et devoirs. Les obligations autour de la pratique seront également présentées : devoirs vis-à-vis du patient, traçabilité et coordination des soins, contrats et conventions. Plus largement, le cadre réglementaire sera approfondi, à travers un aperçu des options de formation continue ou encore le rôle des représentants de la profession d'infirmier.
Programme détaillé
Partie I : L’exercice libéral d’une profession
A • L'exercice libéral : avantages et inconvénients
B • Le métier d'IDEL : fiche de poste
C • Choix des soins et du lieu d'exercice
Partie II : Les textes officiels de référence
A • Approche du droit infirmier
B • Code de la santé publique et code de la sécurité sociale
C • Lois encadrant l'activité d'IDEL
D • La convention nationale des infirmières et infirmiers libéraux
E • Le code déontologique des infirmiers
Partie III : Modalités d'installation et fin de carrière
A • Conditions d'installation, autorisations et démarches
B • Les critères de zonage
C • Fin de carrière et retraite
Partie IV : Modes d'exercice, comptabilité et fiscalité
A • Les différents contrats libéraux
B • Types de structures et statuts juridiques
C • Les obligations comptables et fiscales de l'IDEL
Partie V : Le local professionnel
A • Conditions de bail ou d'achat
B • Droits et devoirs : publicité, accessibilité aux personnes handicapées et RGPD
C • La prévention des risques
Partie VI : Qualité, sécurité et continuité des soins
A • Qualité des soins
B • Sécurité des soins
C • Continuité des soins
Partie VII : Traçabilité et coordination
A • Le dossier de soins
B • Le DMP et Mon espace santé
Partie VIII : Contrats et conventions
A • Les conventions de l'UNCAM
B • Les conventions par type de structure
C • Les conventions laboratoires
Partie IX : La formation continue
A • DPC
B • FIF PL
C • CPF
D • Financement personnel
E • Déduction fiscale des frais de formation
Partie X : Les représentants de la profession
A • L'Ordre National Infirmier (ONI)
B • L'Union Régionale des Professionnels des de Santé (URPS)
C • Les syndicats
Développez votre activité d'infirmier(ère) libéral(e)
Cette formation en ligne a pour vocation de vous rendre entièrement autonome dans l'installation et la gestion de votre cabinet de soins infirmiers. À l'issue de la formation, vous disposerez de toutes les connaissances juridiques, administratives, comptables et matérielles nécessaires à l'installation et la gestion de cabinet. Formez-vous aux compétences requises pour conduire votre activité libérale et garantir la qualité des soins.
Vous serez capable de :
Connaître tous les champs de l’exercice libéral de la profession infirmière
Comprendre le statut libéral et ses spécificités pour choisir votre mode d'exercice de façon éclairée.
Être acteur d'une entreprise libérale
Maîtriser tous les aspects de l'entreprise libérale et connaître le rôle du professionnel libéral.
Respecter le cadre législatif, réglementaire et déontologique
Vous conformer au cadre juridique et respecter les devoirs liés à l'exercice libéral.
Développer votre activité d’IDEL dans de bonnes conditions
Posséder toutes les clés pour gérer sereinement votre activité libérale et apporter l'accompagnement nécessaire à vos patients.
S’engager dans une démarche qualité
Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins dispensés à vos patients.
Pôle Emploi
Pour les demandeurs d’emploi
AIF :
L’Aide individuelle à la formation (AIF) est une aide au financement de votre formation qui peut prendre en charge soit la totalité du coût de la formation, soit compléter d’autres financements. Y sont éligibles les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi et les personnes en accompagnement Contrat de Reclassement Professionnel (CRP), Contrat de Transition Professionnelle (CTP) ou Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).
Toutes les formations (validées dans le cadre de votre Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi) qui ne peuvent être financées entièrement ou seulement partiellement par d’autres financements peuvent être prises en charge par l’AIF.
Employeur et OPCO
Pour les salariés
L’employeur a deux obligations en matière de formation professionnelle : l’adaptation au poste de travail et le maintien dans l’emploi des salariés ; il peut également proposer des actions qui participent au développement des compétences. L’employeur a aussi une obligation de formation générale à la sécurité. Vous trouverez plus d’informations sur ce type de financement sur le site du Ministère du Travail. Vous pouvez formuler votre demande de formation auprès de votre service RH ou chargé(e) de formation pour que votre projet soit validé et que votre entreprise constitue un dossier de financement auprès de votre OPCO.
Financement personnel
Pour tous et toutes
Si vous souhaitez vous former mais que vous n’êtes pas éligible ou que vous avez épuisé vos droits aux différents dispositifs de financement, vous pouvez financer votre formation avec vos fonds personnels. Cela vous libère des contraintes liées à certains financeurs : vous pourrez alors commencer votre formation sans délai et y avoir accès à vie, sans limitation de temps pour compléter la formation. Selon votre situation, le financement personnel peut vous permettre de déduire vos coûts de formation en frais professionnels et vous donner également accès à un crédit d’impôt.
Sylvie Danton
@ Walter Santé 2021
Infirmière libérale et coordinatrice de santé, Sylvie Danton évolue au sein d'un cabinet de soins infirmiers depuis plus de 10 ans. Forte de son expertise, elle intervient également comme consultante et formatrice indépendante dans divers domaines d'enseignement de la pratique infirmière.
À qui s'adresse cette formation
La formation Gestion de cabinet infirmier s'adresse aux infirmier(ère)s diplômé(e)s d'État souhaitant ouvrir leur cabinet libéral.
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement
- Questionnaires d'évaluation par chapitre.
Prérequis
Être Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État.
Si vous avez des questions sur l'accessibilité à la formation en cas de handicap, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse mail help@walter-learning.com
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