Formation Burnout pour les psychiatres

Les différents modes d'exercice et situations de travail rencontrés par le professionnel de santé exposent ce dernier à de nombreux risques de santé, et plus particulièrement à celui de l'épuisement professionnel. Cette formation dresse un tableau clinique du burnout et propose de décrire ses spécificités dans le milieu soignant, ainsi que les outils de repérage, de prévention et de prise en charge pouvant être utilisés par le psychiatre auprès des soignants et soignantes.

L’épuisement professionnel, ou burnout des soignants : le rôle du psychiatre

Durée

10h

Note

4,7/5

Format

100% en ligne

Financements principaux

ANDPC

OPCO

Professionnel

Personnel échelonné

Numéro d’action DPC

93292425404

Indemnités max.

675,00 €

Validant DPC

Oui - avec audit clinique

RésuméProgrammeÉquipeFAQFinancements

Ce que vous allez apprendre dans cette formation

Cette formation vous propose une sensibilisation au concept général de burn-out, suivie d'une présentation des spécificités de ce dernier chez les soignants et soignantes. Vous explorerez les actions de prévention et de prise en charge individuelle pouvant être menées auprès des soignants et soignantes, les facteurs de risques ainsi que les aspects médico-légaux qui leur sont liés. Le double regard médical et neurocognitif permet ici d’appréhender le burnout de façon complète. La formation est ponctuée de témoignages et de cas pratiques venant illustrer les situations théoriques présentées, et propose une boîte à outils rassemblant les ressources utiles à la pratique du psychiatre. Cette formation est disponible en Programme Intégré.

Le programme de la formation Burnout

PARTIE I : Les signes cliniques du burnout

PARTIE II : Les spécificités du burnout chez les soignants

PARTIE III : La prise en charge individuelle des soignants

Prévenez les situations de burn-out et accompagnez les soignants touchés par ce dernier

Cette formation a vocation à vous aider à repérer de façon efficace et précoce les signes d'alerte du burn-out des soignants, et d'offrir la meilleure prise en charge individuelle possible au soignant en situation d'épuisement professionnel. Vous disposerez des clés pour engager le dialogue autour du burn-out des soignants, assurer un accompagnement éclairé et offrir une prise en charge efficace de vos patients et patientes.

Les objectifs

Repérer les signes d'alerte du burn-out et le prévenir

Connaître les moyens de prévention et de repérage du burn-out.

Maîtriser le tableau clinique du syndrome d’épuisement professionnel

Connaître les symptômes émotionnels, comportementaux, motivationnels, cognitifs, et physiques non spécifiques. Distinguer les facteurs de risques liés aux conditions de travail ou aux caractéristiques personnelles.

Connaître les différentes prises en charge sur le plan individuel

Maîtriser la prise en charge médico-légale, médicamenteuse, psychologique et psychocorporelle du burn-out des soignants.

Identifier les facteurs de risque liés à l’apparition du burn-out

Connaître les outils et ressources disponibles et être en capacité de conseiller les patients et les pairs.

Les points forts d’une formation chez Walter Santé

Un accès aux meilleurs formateurs

Une bonne formation commence par un bon formateur. Les nôtres sont reconnus nationalement et internationalement et exercent le métier au quotidien.

Une formation qui vous suit

Nos équipes conçoivent les formations pour qu’elles soient pertinentes et efficaces : pas un mot de trop, pas un mot de moins. Et accessibles à vie.

L’expérience du digital

Nous sommes passionnés par la technologie. Les formats de contenu sont les plus variés ; chacun y trouvera son compte.

Un accompagnement individuel

Le monde de la formation est complexe : nos conseillers, coachs et formateurs vous guident avant, pendant et après la formation.

Les formateurs

Avatar

Dr . Jeanne Simon

Spécialisée en médecine interne, le Dr. Jeanne Simon exerce aujourd'hui en médecine gériatrique sur le Centre Hospitalier des Quatre Villes. En 2016, elle subit un burn-out sévère dans un contexte de surcharge professionnelle qui la conduit à prendre un an et demi d’arrêt. Suite à cette expérience, elle fait le choix de partager sur son vécu afin de sensibiliser à l'épuisement professionnel dans le milieu médical.

Avatar

Nabil Abi Abdallah

Diplômé du Master Psychologie et Neuropsychologie des Perturbations Cognitives à Aix-Marseille Université, Nabil Abi Abdallah exerce en tant que neuropsychologue au sein du Réseau Mémoire Aloïs à Paris. Il est expert et spécialisé dans la neuropsychologie de l'adulte et en gériatrie. Au sein de l’association, il reçoit des personnes adultes et âgées en consultation à Paris. Il intervient également dans le dispositif d’évaluation et d’accompagnement (neuro)psychologique au sein de l’entreprise d’insertion professionnelle Chênelet, située dans le Pas-de-Calais. Ce dispositif s’inscrit dans le cadre d’une recherche observationnelle menée au sein du projet « 100% inclusion ».

Avatar

Dr . Isabelle Sauvegrain

Médecin généraliste et du travail, le Dr Sauvegrain est la co-auteure de Soigner sans s'épuiser et Réussir sans se détruire. Récompensée par le Prix Santé et Entreprise 2005 du Club européen de la Santé et le Prix européen 2007 de l'Association européenne pour la Promotion de la Santé, elle est spécialisée dans le stress au travail et la prévention des risques psychosociaux.

Avatar

Maître . Audrey Uzel

Spécialisée dans le domaine sanitaire et médico-social, Me Uzel intervient auprès de libéraux aussi bien qu'au sein d'établissements de santé. Dans ce cadre, elle accompagne les professionnels de la santé dans l'exercice de leurs missions : structures d'exercice, responsabilité, coopération, tarification, autorisation sanitaire, droit de la sécurité sociale.

Avatar

Pr . Faredj Cherikh

Pr Faredj Cherikh, psychiatre et praticien hospitalier au CHU de Nice, occupe les fonctions de chef du service d'addictologie et du centre de soins de prévention et d'accompagnement en addictologie (CSAPA) de cet établissement. En plus de ses responsabilités cliniques, il assume la présidence du réseau régional d'addictologie, ARCA Sud. Il s'implique également dans la mise en place de la psychiatrie de liaison à l'hôpital de l'Archet du CHU de Nice, favorisant ainsi une collaboration étroite entre la psychiatrie et les spécialités médico-chirurgicales. Il a présenté de nombreuses communications lors de congrès médicaux et chirurgicaux, mettant en avant le rôle de la psychiatrie dans le domaine somatique. Impliqué dans la recherche, il collabore avec divers partenaires scientifiques dans des domaines tels que l'hépatologie, les maladies inflammatoires intestinales, les maladies intestinales fonctionnelles, la rhumatologie et la dermatologie. Il est l'auteur de plus de 60 publications dans des revues internationales.

Détails de la formation

Public

La formation Burnout des soignants s'adresse aux psychiatres.

Prérequis

Disposer d'un ordinateur ou un smartphone avec un accès à internet pour visionner les vidéos et télécharger les contenus écrits - Être psychiatre

Modalités pédagogiques

Vidéos

Quiz & évaluations

Synthèses écrites

Commentaires

Suivi personnalisé

Prix

499,00 € TTC

Des financements permettent généralement de réduire le reste à charge, veuillez contacter un conseiller.

Sessions

Dans le cadre d’un financement personnel, via une société ou via un OPCO, les dates de sessions sont à définir avec un conseiller. Les sessions débutent en continu.

Accessibilité

Si vous avez des questions sur l'accessibilité à la formation en cas de handicap, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse mail: help@walter-learning.com

Nos gages de qualité

+80

Formations proposées

+100 000

Professionnels formés

4,7/5

Note de satisfaction

Foire aux questions

Quelles sont les étapes de la prise en charge du burn-out des soignants ?

Quel(s) acteur(s) mobiliser pour faire reconnaître l'origine professionnelle du burn-out dans le secteur privé ?

Quels sont les signes cliniques du burn-out spécifiques aux soignants ?

Financements

Sous conditions

OPCO EP

Pour les libéraux, pharmacies et petits cabinets

Prise en charge totale ou partielle

OPCO Santé

Pour les professionnels de santé non libéraux au sein de structures de taille intermédiaire ou de grande taille

Large gamme de formations adaptées au secteur de la santé publique

Prise en charge totale ou partielle

Dernière mise à jour le 20 décembre 2024

Ces formations pourraient vous plaire

Découvrez une sélection de formations en ligne que d'autres apprenants ont appréciées

Toutes les formations