Comprendre le DPC

L'Agence Nationale du Développement Professionnel Continu (ANDPC) est chargée du suivi de la mise en pratique et de l'avancée du développement professionnel continu dans le monde de la santé. Mais qu'est-ce que l'ANDPC ? Quelles sont les missions de l'Agence du DPC ? Comment est-elle encadrée et qui contribue à son bon fonctionnement ?

Le Fonds Interprofessionnel de Formation des Professions Libérales (FIF PL) permet aux travailleurs indépendants et aux professions libérales de financer tout ou partie de leurs formations professionnelles. Chaque année, les règles d’éligibilité, les plafonds de prise en charge et les démarches sont définis par la réglementation et les branches professionnelles.

En 2025, le FIF PL continue de soutenir l’accès à la formation des professionnels libéraux, notamment ceux non conventionnés, mais il n’est pas exclu que certains libéraux conventionnés puissent aussi bénéficier du dispositif selon les critères fixés par leur commission professionnelle. Il est donc essentiel de vérifier votre éligibilité chaque année, notamment le fonds d’assurance formation mentionné sur votre attestation URSSAF, les priorités de votre profession, et si le financement n’est pas déjà pris en charge par le DPC / ANDPC.

La formation continue dans la fonction publique hospitalière (FPH) est essentielle : elle permet aux agents d’acquérir ou d’actualiser des compétences, d’évoluer dans leur carrière, d’assurer des soins de meilleure qualité, et de répondre aux transformations du système de santé. L’ANFH joue un rôle central dans la gestion de cette formation.

Le Développement Professionnel Continu (DPC) est une obligation légale et individuelle pour tous les professionnels de santé. Chaque praticien doit suivre régulièrement des actions de formation, d’évaluation des pratiques ou de gestion des risques afin de maintenir et d’actualiser ses compétences.

Au-delà de l’aspect réglementaire, le DPC représente une véritable opportunité d’amélioration continue, au service de la qualité des soins et de la sécurité des patients. Comprendre ses obligations, ses modalités et ses leviers de validation permet à chaque soignant d’aborder son parcours avec sérénité et efficacité.

Le Développement Professionnel Continu (DPC) est un dispositif obligatoire pour de nombreux professionnels de santé. Son objectif : garantir la qualité et la sécurité des soins en permettant aux praticiens d’actualiser leurs compétences. Mais qui peut réellement en bénéficier et à quelles conditions ? Cet article fait le point sur les critères d’éligibilité au financement DPC, avec un éclairage spécifique pour les infirmiers, et présente les alternatives disponibles pour les non-éligibles.

Le Développement Professionnel Continu (DPC) permet aux professionnels de santé de maintenir et d’actualiser leurs compétences tout en répondant à une obligation triennale. Mais pour bénéficier du dispositif et faire valider son parcours, il est indispensable de suivre certaines démarches administratives : créer un compte, s’inscrire aux formations agréées, et remplir le document de traçabilité. Voici le guide pas à pas pour réussir son inscription au DPC.

L’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) est une méthode d’auto-analyse qui permet aux soignants de confronter leur pratique aux recommandations officielles pour progresser et améliorer la qualité des soins. Intégrée au Développement Professionnel Continu (DPC), elle constitue une obligation pour l’ensemble des professions de santé concernées.

Mais concrètement, que signifie l’EPP dans le cadre médical ? Quelles professions sont tenues d’y participer ? Comment se déroule l’analyse des pratiques et quelles étapes suivre pour la réussir ? Dans cet article, nous revenons en détail sur la définition de l’EPP, son caractère obligatoire et sa mise en œuvre au quotidien.

Le rapport 2024 de l’Agence nationale du Développement Professionnel Continu (ANDPC) vient confirmer une tendance déjà bien installée : la formation à distance s’impose dans le secteur de la santé.

Walter Santé se distingue cette année en devenant le premier organisme e-learning DPC, devant tous les autres acteurs du secteur.

Cette reconnaissance officielle reflète la confiance croissante des professionnels de santé dans un modèle de formation souple, accessible et scientifiquement rigoureux.