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L’Année européenne des compétences
Le 14 septembre dernier, la présidente de la Commission européenne a déclaré pendant le discours sur l’état de l’Union que l’année 2023 serait placée sous le signe de la mise en valeur des compétences. Un mois plus tard, l’UE a adopté la proposition visant à atteindre cet objectif.
Quelles sont les raisons de cette démarche ? D’après le dernier sondage d’Eurostat, 37 % des adultes suivent régulièrement une formation professionnelle. L’indice relatif à l'économie et à la société numériques (DESI) révèle également que 4 adultes sur 10 et 1 personne active sur 3 en Europe ne disposent pas des compétences numériques basiques.
Pour inverser cette tendance, l’Union européenne souhaite donc miser sur la formation professionnelle continue grâce à l’Année européenne des compétences.
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Les initiatives à mettre en place
La Commission souhaite donner un nouveau souffle à l’apprentissage et à la formation des salariés et des indépendants tout au long de leur vie professionnelle. Pour cela, elle prévoit d’investir massivement dans la formation et le renforcement des compétences professionnelles. Par ailleurs, il est prévu que les compétences soient en concordance avec les besoins du marché du travail grâce à une coopération avec les entreprises et les partenaires sociaux.
Cela permettrait alors de mieux cibler les investissements réalisés par les États membres et de mettre en relation les besoins des entreprises et des travailleurs.
La Commission européenne désire aussi mettre en avant les aspirations des citoyens, notamment concernant la transition écologique et numérique ainsi que la reprise économique. À long terme, l’objectif est également d’attirer de nouveaux talents en Europe.
Comme l’a expliqué Ursula von der Leyen dans son discours, l’Année européenne des compétences permettrait de renforcer la compétitivité de l’Union européenne à l’échelle mondiale.
Pour cela, il est prévu de faciliter la reconnaissance des qualifications, ce qui permettra de renforcer la mobilité et les possibilités d’apprentissage.
Les aides prévues par l’UE pour investir dans les compétences
L’UE prévoit la mise en place de plusieurs dispositifs pour soutenir l’investissement des États membres dans les compétences professionnelles. Parmi les aides à la reconversion et à la formation continue décidées par la Commission, on retrouve entre autres les dispositifs suivants :
- le Fonds social européen plus (FSE+), qui est le principal outil destiné à l’investissement dans les ressources humaines ;
- la facilité pour la reprise et la résilience, qui permet de soutenir les réformes et investissements des pays membres de l’UE ;
- le programme pour une Europe numérique, dont l’objectif est de financer le développement de compétences numériques avancées ;
- Horizon Europe, qui soutient les compétences des innovateurs, chercheurs et entrepreneurs.
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