Formations Soft Skills

Il est important de se former aux soft skills car elles sont de plus en plus recherchées sur le marché du travail et peuvent vous permettre de vous démarquer d'un autre candidat ou d'améliorer vos performances. De plus, ces compétences sont utiles pour interagir avec les autres et améliorer vos relations de travail. Enfin, ce sont des compétences qui sont rarement transmises via votre parcours académique, et que vous n'avez pas forcément eu l'opportunité d'acquérir. En choisissant une formation aux Soft Skills proposée par Walter Learning, vous pouvez bénéficier du financement CPF.

Les soft skills, ou compétences comportementales, s'opposent aux hard skills (compétences purement techniques) et peuvent être définies comme des compétences complémentaires aux compétences académiques et techniques acquises dans le cadre des études. Dans la liste des soft skills incontournables les plus demandées par les employeurs, on trouve la négociation, l'autonomie, la capacité d'adaptation, la créativité, ou encore l'esprit d'équipe. Walter Learning propose quatre formations Soft Skills 100% en ligne et éligibles au financement par votre CPF : la formation Négociation, la formation Gestion des conflits, la formation Animer une réunion participative et la formation création et développement d'une activité de formation.

Parmi les soft skills, on distingue 3 grandes familles de compétences. Tout d'abord les compétences personnelles qui vous permettent de faire preuve de créativité, de curiosité en encore d'intelligence émotionnelle. Les compétences interpersonnelles, elles, relèvent du domaine des interactions au sein d'un groupe de personnes : la communication, l'esprit d'équipe, l'empathie, etc. Enfin, on retrouve les compétences professionnelles, essentielles pour interagir dans votre contexte professionnel et aujourd'hui attendues par les recruteurs. La négociation, la résolution de conflit, et l'animation de réunion participative ont une importance croissante dans les processus de recrutement des entreprises. Les formations Walter Learning en ligne vous donnent les clés pour maîtriser ces soft skills, et vous apprendront à les mettre en pratique dans le cadre professionnel.

Aujourd'hui les compétences techniques des collaborateurs ne font pas tout et peuvent parfois devenir obsolètes avec les progrès technologiques. À l'inverse, les savoir-être professionnels occupent de plus en plus d'importance dans toutes les étapes du recrutement et dans la cohésion des équipes. Un recruteur qui a le choix entre deux candidats aux aptitudes techniques égales privilégiera le(la) candidat(e) ayant su mettre en valeur ses soft skills en entretien. En effet, les compétences comportementales permettent de constituer des équipes de travail soudées, efficaces, et encourageront alors les performances d'une entreprise. Il est donc primordial pour vous de les identifier et de les développer. Afin de vous y aider, Walter Learning réunit les experts en matière de compétences comportementales dans des formations 100% en ligne et éligibles au financement CPF.

Une fois votre formation soft skills Walter Learning terminée, vous recevez votre attestation de suivi. Nos formations en ligne soft skills vous préparent aux certifications suivantes : Mener une négociation dans un cadre professionnel, Animer une réunion participative, Gérer un conflit personnel, et Création et développement d'une activité de formation.

Les soft skills sont désormais déterminantes dans les processus de recrutement et permettent aux collaborateurs d'agir et d'interagir avec leur environnement de travail de manière agile et efficace. Parmi les plus attendues aujourd'hui on retrouve la négociation, utile lors de la gestion de partenariats commerciaux, du dialogue social ou encore de votre négociation salariale. L'empathie et la résolution de problème sont aussi indispensables afin d'éliminer tout obstacle au bon déroulement du travail en équipe. Les recruteurs apprécient également la communication ou encore l'esprit critique et l'intelligence émotionnelle afin de mener des réunions participatives par exemple. Ces soft skills s'apprennent au fil des expériences professionnelles ou plus rapidement lors de formations en ligne ou en présentiel. L'avantage du e-learning comme les formations proposées par Walter Learning est de pouvoir avancer à votre rythme selon votre planning et de n'importe où.

Les recruteurs et DRH s'accordent sur l'importance du savoir-être et des compétences comportementales des candidats. Il est donc judicieux pour vous de présenter vos soft skills sur votre CV lorsque vous recherchez un emploi. Pour ce faire, vous devez les identifier et mettre en avant celles qui sont les plus pertinentes pour les missions du poste. Vous pourrez ensuite les valoriser lors de vos entretiens en les illustrant grâce à vos précédentes expériences.