Les aides financières à la reconversion professionnelle

Utiliser le CPF comme aide à la reconversion professionnelle

Le CPF est une aide financière à la reconversion professionnelle qui peut vous permettre de vous former ou de choisir votre nouvelle voie. Pendant votre vie active, en tant que salarié(e) ou indépendant(e), vous cumulez des droits pour vous former sur votre Compte Personnel de Formation (CPF). Remplaçant le Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis 2015, le CPF est crédité d’une somme pouvant aller jusqu’à 500 € pour chaque année d’activité travaillée, au moins à mi-temps.

Ce dispositif est une aide à la formation professionnelle dans le cadre d'une reconversion ou d'un approfondissement des compétences des travaillers. Il est plafonné à 5 000 €, excepté pour les salariés peu qualifiés et les travailleurs handicapés qui eux cumulent jusqu’à 800 € par an et dont la limite est fixée à 8 000 €.

Vous êtes libre d’utiliser vos crédits CPF comme vous l’entendez, à condition que le but soit de vous former. Ils peuvent ainsi être investis dans un permis de conduire, ou servir d’aide à la reconversion pour un bilan de compétences ou une formation professionnelle. Si vous êtes toujours en poste, vous pouvez effectuer les démarches seul(e) sur la plateforme Mon Compte Formation sans l’accord de votre employeur. En revanche, s’il s’agit d’un financement pour une reconversion professionnelle impliquant une formation sur le temps de travail, cet accord sera obligatoire.

Enfin, utiliser son CPF au chômage est aussi très courant, pour étoffer ses compétences ou en acquérir de nouvelles.

Le projet de transition professionnelle

Le projet de transition professionnelle permet également de financer une reconversion professionnelle. Anciennement intitulé Congé Individuel de Formation (CIF), il vous offre la possibilité de vous absenter de votre poste pour suivre une formation.

En effet, grâce aux contributions versées aux Régions par les employeurs chaque année, une aide financière pour reconversion professionnelle peut être débloquée après mobilisation de votre CPF, si toutefois vos crédits n'étaient pas suffisants. Mais ce n’est pas tout ; si votre dossier auprès de la Commission paritaire régionale interprofessionnelle est validé, votre poste et votre salaire sont maintenus pour toute la durée de votre formation.

Pour candidater, vous devez être en poste dans le secteur privé et justifier d’une ancienneté de 12 mois pour les CDI, et de 24 mois pour les CDD (consécutifs ou non). Les demandes de financement de formation dans le cadre d’une reconversion professionnelle sont cependant nombreuses et toutes ne reçoivent pas de réponses favorables. Pour mettre toutes les chances de votre côté, votre dossier doit démontrer la cohérence de votre plan, être pertinent par rapport à votre parcours, et faire état de réels débouchés. Cette aide à le reconversion professionnelle ne peut être accordée que si votre dossier est solide et démontre que votre projet professionnel est concret.

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Pro-A

Le dispositif Pro-A est une aide à la reconversion qui s’adresse exclusivement aux salariés peu qualifiés, dont le niveau d’études est inférieur au niveau Bac +3. Il propose une reconversion professionnelle par alternance dans votre propre entreprise, pour évoluer ou changer complètement de métier.

Cette aide à la reconversion particulièrement intéressante permet de financer une formation sans CPF, puisque c’est l’employeur lui-même qui, en donnant son accord, s’engage à investir. Le fonctionnement de cette promotion par alternance se fait en interne ; le directeur de l’entreprise vous place entre les mains d’un salarié chargé de vous former à vos nouvelles compétences. Cela peut se faire sur le temps de travail ou en dehors, en fonction des préférences de l’entreprise.

Le dispositif Pro-A offre une belle possibilité de financer une reconversion professionnelle tout en conservant votre poste, votre rémunération et votre protection sociale. Le plus difficile reste de convaincre votre employeur, ce qui est toujours plus simple lorsque votre projet est cohérent avec les objectifs de l’entreprise.

Pôle Emploi

L’aide à la reconversion professionnelle par Pôle Emploi commence par les indemnités chômage que l’organisme peut vous verser si vous remplissez certaines conditions.

En cas de démission, les allocations ne sont débloquées que si vous remplissez les conditions suivantes  :

• vous étiez en CDI de droit privé ;
• vous pouvez justifier d’au moins 5 ans d’activité salariée continue ;
• vous avez un projet de reconversion professionnelle pertinent validé par la Commission paritaire interprofessionnelle régionale.

Pour vous assurer de toucher vos indemnités, vous pouvez également tenter de trouver un accord avec votre employeur afin qu’il vous signe une rupture conventionnelle.

Si vous n’êtes pas indemnisé(e) par Pôle Emploi, il peut être intéressant de les solliciter malgré tout pour évoquer votre projet et les aides à la reconversion professionnelle auxquelles vous pouvez prétendre. L’organisme peut vous lister des ressources utiles en fonction de votre projet de reconversion, ou vous expliquer comment  financer votre formation avec le CPF par exemple.

L'aide à la reprise et à la création d'entreprise

Pour certains, reconversion professionnelle signifie reprise ou création d’entreprise. Dans ces cas-là, il est possible de demander à Pôle Emploi 45 % du reliquat de vos droits aux allocations d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE).

Si vos droits sont épuisés, mais que vous bénéficiez de l’Aide à la Création et à la Reprise d’Entreprise (ACRE), vous pouvez prétendre à l’ACRE-ASS, un soutien financier versé par Pôle Emploi pendant un an à compter de la date de création de l’entreprise.

Autres aides à la reconversion professionnelle

Le conseiller en évolution professionnelle (CEP) se révèle par ailleurs d’une grande aide pour une reconversion professionnelle. Il vous accompagne pas à pas selon votre projet et les démarches nécessaires pour le réaliser.

Ce dispositif gratuit d'aide à la reconversion professionnelle permet également de guider les travailleurs en détresse professionnelle qui auraient besoin de rencontrer un psychologue du travail ou même de changer de carrière. En fonction de votre statut, le service est proposé par différents organismes : l’APEC pour les cadres, Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi, ou encore les missions locales pour les moins de 26 ans.

En outre, les conseils régionaux financent certaines formations pour les demandeurs d’emploi, sous forme de chèques formation, pouvant couvrir une partie voire la totalité des frais.

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Sources

• Projet de transition professionnelle (PTP) - Service-Public.fr
• La reconversion pour tous - Pôle emploi