Préparez le CAP AEPE en alternance
Optez pour une formation Accompagnement Educatif Petite Enfance en alternance et à distance et passez l’examen en candidat libre
4.7 | + de 100 000 apprenants
Durée
504 heures (hors enseignements généraux, proposés en option dans des modules spécifiques)
Diplôme préparé
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (Niveau 3, équivalent BEP)
Rythme d’alternance
1 jour par semaine en formation, 4 jours en entreprise*
Support
Formation 100 % en ligne
Commencement
16 juillet 2025
Bande annonce
Le métier
Le métier d’Accompagnant Éducatif Petite Enfance
L’Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) joue un rôle essentiel dans le développement global, l’éveil et le bien-être des jeunes enfants. Ce professionnel de la petite enfance intervient auprès d’enfants de 0 à 6 ans, dans des structures variées : crèche, halte-garderie, jardin d’enfants, école maternelle, centre de loisirs ou encore au domicile des familles.
Formé à la fois aux soins du quotidien, à la sécurité, à l’hygiène et à la stimulation de l’enfant, il travaille en collaboration avec les familles, les enseignants et les équipes éducatives.
La formation CAP AEPE à distance proposée par Walter Learning vous prépare à exercer ces métiers de la petite enfance et à réussir les épreuves du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance en candidat libre.
Les missions de l’Accompagnant Éducatif Petite Enfance :
1
Assurer le bien-être, la sécurité et l’hygiène des enfants au quotidien
2
Accompagner le développement moteur, affectif, social et cognitif de l’enfant
3
Proposer, organiser et animer des activités d’éveil et des jeux éducatifs adaptés à chaque âge urgences logistiques
4
Créer un environnement rassurant et favoriser l’autonomie progressive de l’enfant
4
Communiquer avec les parents et coopérer avec les professionnels de la petite enfance
Détails pratiques
Comment s'organise la formation ?
La formation CAP AEPE en alternance de Walter Learning a pour objectif de vous préparer de façon complète au passage de l’examen du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance.
Tout au long de cette formation à distance, vous apprendrez à créer des projets d’accueil individuels, à participer à des projets collectifs au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à adopter un comportement responsable en matière de santé et d’environnement, et à accompagner le développement global de l’enfant à travers des activités d’éveil.
À l’issue du programme, vous disposerez de toutes les compétences professionnelles pour présenter votre travail de manière claire et répondre avec assurance aux questions du jury.
Les objectifs
Construire un projet d’accueil individuel et le mettre en œuvre
Vous apprendrez à élaborer un projet d’accueil personnalisé, en vous basant sur une situation réelle ou fictive, comme exigé dans l’épreuve EP3. Vous serez guidé dans la rédaction de vos fiches techniques de soin et d’éveil, dans la formalisation de votre projet pédagogique, ainsi que dans sa présentation orale au jury. Cette compétence est essentielle pour les futurs professionnels de l’accueil individuel, notamment les assistant·es maternel·les agréé·es.
Participer à un projet pédagogique d’accueil collectif
Vous développerez votre capacité à coopérer au sein d’une équipe éducative, en lien avec les autres professionnels de la petite enfance. Vous apprendrez à participer à des projets pédagogiques menés en crèche, halte-garderie ou école maternelle, et à accompagner l’enseignant dans le cadre de l’épreuve EP2. L’objectif : assurer une assistance pédagogique de qualité en respectant les besoins de chaque enfant.
Adopter un comportement responsable en santé et environnement
Vous serez formé à la prévention santé-environnement, en intégrant les notions d’hygiène, de sécurité et de responsabilité citoyenne. Grâce à un socle de culture scientifique, sociale et civique, vous serez capable de sensibiliser les enfants à de bons gestes dès le plus jeune âge et d’agir de façon responsable dans votre milieu professionnel. Ces savoirs sont évalués dans l’épreuve PSE du diplôme.
Accompagner le développement et l’éveil de l’enfant
Vous apprendrez à observer et à accompagner le développement global de l’enfant à travers des soins adaptés et des activités d’éveil ludiques et éducatives. Vous saurez choisir des supports d’animation cohérents avec l’âge, les besoins et le rythme de l’enfant, dans une posture bienveillante et professionnelle. Cette compétence est au cœur des métiers de la petite enfance et valorisée dans les épreuves EP1 et EP3.
Le diplôme préparé
Nom du diplôme
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
Organisme diplômant
Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse
Code de certification RNCP
RNCP38565
Modalités de passage du diplôme
Épreuve professionnelle EP1 – Accompagner le développement du jeune enfant (oral – 25 minutes) À partir d’un dossier préparé par le candidat, le jury évalue sa capacité à accompagner l’éveil de l’enfant notamment dans ses besoins quotidiens et son développement. L’oral comprend la présentation d’une fiche de soin et d’une fiche d’activité d’éveil. Les deux fiches techniques sont des documents que vous aurez rédigés et que vous aurez préalablement soumis sur le site de votre académie
Épreuve professionnelle EP2 – Exercer son activité en accueil collectif (écrit – 1h30) Cette épreuve écrite permet d’évaluer les compétences du candidat en matière d’organisation, de travail en équipe et de sécurité au sein d’une structure collective. L’analyse de situations professionnelles permet de valider les acquis du terrain.
Épreuve professionnelle EP3 – Exercer son activité en accueil individuel (oral – 25 min) Le candidat présente un projet d’accueil individuel, basé sur une situation réelle ou fictive. Il est évalué sur la qualité de son projet, sa posture professionnelle, son organisation du quotidien et sa connaissance des besoins de l’enfant.
Salaire d’un accompagnant éducatif petite enfance en début de carrière : ~ 1750€ bruts par mois
Les débouchés
Agent de crèche (auxiliaire de crèche, aide-éducateur)
Assure le bien-être, l'hygiène et l'éveil des enfants au sein d'une crèche ou d'une halte-garderie. Il participe aux activités éducatives et veille à la sécurité des tout-petits.
Salaire moyen en début de carrière : ~ 1700€ bruts par mois (source)
ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles) (sur concours)
Collabore avec les enseignants en école maternelle, l'ATSEM assiste dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques, tout en veillant à l'hygiène et à la sécurité des enfants.
Salaire moyen en début de carrière : ~ 1600€ bruts par mois (source)
Animateur petite enfance (centres de loisirs, périscolaire)
Organise et anime des activités ludiques et éducatives pour les enfants en dehors du temps scolaire, favorisant leur développement social et culturel.
Salaire moyen en début de carrière : ~ 1550€ bruts par mois (source)
Employé en halte-garderie, jardin d’enfants, multi-accueil
Assure l’accueil temporaire des jeunes enfants, est responsable de leur sécurité, leur bien-être et propose des activités adaptées à leur âge.
Salaire moyen en début de carrière : ~ 1600€ bruts par mois (source)
Assistant maternel agréé (avec agrément du département)
Accueille à son domicile des enfants, assure leur garde, leur éveil et leur développement dans un cadre familial. Salaire moyen en début de carrière : variable selon le nombre d'enfants gardés et les tarifs pratiqués, mais en moyenne autour de 3,52 € nets de l'heure par enfant.
(source)
Garde d’enfants à domicile (via une agence ou employeur particulier)
S’occupe des enfants au domicile des parents, prenant en charge les soins quotidiens, l'accompagnement scolaire et les activités d'éveil.
Salaire moyen en début de carrière : ~ 1550€ bruts par mois (source)
Employé de maison avec spécialisation petite enfance
Assure l'entretien du domicile tout en prenant en charge la garde et l'éducation des jeunes enfants de la famille.
Salaire moyen en début de carrière : ~ 1600€ bruts par mois
Le programme de la formation CAP AEPE en alternance
Ma rentrée
L'accompagnement du développement du jeune enfant
L’exercice de de son activité en accueil collectif
L’exercice de son activité en accueil individuel
La prévention santé-environnement
Les enseignements généraux
Notre méthode
L'alternance qui marche avec Walter Learning
Notre programme intensif « Objectif Alternance » pour trouver son entreprise en 6 semaines
Un parcours 100% en ligne pour une grande autonomie, partout sur le territoire, avec un rythme d’apprentissage très apprécié des entreprises
Une rentrée toute l'année
Un accompagnement de près, par nos chargés de placement en entreprise, notre équipe pédagogique et nos chargés de suivi
Une pédagogie innovante et efficace, démontrée auprès de 100 000 professionnels de santé
Un parcours à la sélectivité reconnue par les entreprises
Notre réseau d’entreprises partenaires, héritage de notre histoire
Simulez votre rémunération
Calculez rapidement votre rémunération potentielle
Le type de contrat envisagé :
Contrat d'apprentissage
Contrat pro.
La durée sur laquelle vous souhaitez suivre la formation :
Formation en 12 mois
Formation en 18 mois
Votre âge au démarrage du contrat d'alternance :
16 à 17 ans
18 à 20 ans
21 à 25 ans
26 ans et +
A première vue, votre rémunération devrait démarrer à :
(soit 27% du SMIC Brut)
Cette étude préliminaire ne tient pas compte de cas particuliers (RQTH, décision de l'employeur de proposer une rémunération supérieure, etc.)
Chaque dossier doit être analysé par l'un de nos conseillers.
Étapes
Comment ça se passe ?
Vous prenez contact avec notre équipe de sélection
Nous vous rappelons rapidement pour vous aider à constituer votre dossier de candidature dans notre école
Vous passez devant notre jury d’admission depuis chez vous, en visio
L'objectif : vérifier la solidité de votre projet et votre motivation
Nous cherchons main dans la main une entreprise avec notre programme exclusif Objectif Alternance
Vous signez votre contrat d’alternance
Pendant toute la durée de votre alternance, vous travaillez en 4 jours par semaine en entreprise et suivez les cours sur un jour, depuis chez vous
Vous passez votre diplôme
Foire aux questions
Qu'est-ce que le statut de candidat libre ?
Comment prendre contact avec son académie ?
Pour obtenir le CAP AEPE, est-il nécessaire de valider les trois épreuves professionnelles ?
Dans quelles structures d'accueil de la petite enfance peut-on exercer avec un CAP AEPE ?
Quelles sont les épreuves du CAP AEPE ?
Comment se déroulent les épreuves professionnelles du CAP AEPE ?
Quels sont les métiers accessibles après le CAP AEPE ?
Quelles sont les étapes à ne pas manquer pour pouvoir passer l'examen du CAP AEPE ?
Existe-t-il des dispenses d'épreuve ?
Comment se déroule la formation CAP AEPE à distance ?
Comment s'inscrire à l'examen CAP AEPE auprès de son académie ?
Quelles sont les perspectives d'évolution après le CAP AEPE ?
Quels sont les pré-requis pour l'inscription au CAP AEPE ?
Résultats
Les chiffres clés de notre alternance CAP AEPE
Taux d'employabilité à 6 mois
Non disponible encore
Nombre d'apprenants
Non disponible encore
Satifaction des élèves
Non disponible encore
Taux de réussite à l'examen
Non disponible encore