Faire le point sur son parcours professionnel
Deux dispositifs ont été initiés pour vous aider à faire le point sur votre parcours professionnel : le CEP et le bilan de compétences.
Le CEP (Conseil en Évolution Professionnelle) intervient dans une démarche d’aide à l’évolution professionnelle. Son objectif est de faire le point sur votre carrière professionnelle et de vous guider dans vos choix et démarches de formations professionnelles, mais aussi dans le développement de compétences ou dans la concrétisation d’un projet. Le CEP est tout à fait adapté pour vous guider dans votre choix de formation pour une transition professionnelle. Vos entretiens CEP sont réalisés par des conseillers CEP de manière gratuite et confidentielle.Tout le monde peut bénéficier du CEP et de conseils en formation au cours de sa carrière ou pendant sa recherche d’emploi.
Dans la même optique, le bilan de compétences est réalisé par un consultant et intervient pour vous aider à y voir plus clair dans la suite que vous souhaitez donner à votre vie professionnelle. En évaluant vos compétences, vos envies et vos attentes, le consultant vous aide, tout en prenant en compte la réalité du marché, à trouver les possibilités qui s’offrent à vous.
Quelle différence entre le bilan de compétences et le CEP ?
Le bilan de compétences est une prestation payante qui se réalise avec un consultant spécialisé. L’objectif du bilan de compétences est de faire le point sur sa situation professionnelle. Cet accompagnement peut être financé :
- par votre employeur
- avec votre solde CPF
Le bilan de compétences est un accompagnement qui dure entre 20 heures et 24 heures. Les séances durent entre 2 à 3 heures et sont espacées sur plusieurs mois.
Le fonctionnement du CEP est assez similaire à celui du bilan de compétences. Les différences vont résider dans le fait que le CEP est gratuit et qu’il n’a pas de limite de temps. Aussi, si pour un bilan de compétence, l’employeur peut être tenu au courant de cette initiative, il n’en est pas de même pour le CEP.
Certains professionnels sont conseillers en évolution professionnelle et peuvent également proposer des bilans de compétences. Choisissez ce qui vous semble le plus pertinent dans la poursuite de votre carrière et pour votre projet professionnel.
Quelles compétences mettre en avant ?
La crise sanitaire a bouleversé le monde du travail et a fait émerger de nouveaux besoins dans le monde du travail. Une étude a été menée par Degreed pour définir les compétences les plus recherchées en 2021 :
- l’informatique et la programmation (niveau avancé) ;
- la communication et la négociation (niveau avancé) ;
- la créativité ;
- le leadership et la gestion des équipes ;
- la pédagogie et la formation des équipes ;
- la gestion de projet ;
- le sens critique et la prise de décision ;
- les compétences relationnelles et l’empathie ;
- l’adaptabilité et l’apprentissage continu ;
- le traitement et l’analyse des informations complexes.
Les compétences en informatique et en programmation sont deux des compétences mises en avant et s’expliquent en partie par la mise en place du télétravail qui s’est énormément développé à la suite de la crise sanitaire. En effet, pour permettre de s’adapter au travail à distance, certaines compétences deviennent indispensables comme la maîtrise du Pack Office, la programmation d’un site web, la gestion du trafic d’un site internet ou encore le codage. Ces compétences sont essentielles dans certains métiers tels que technicien(ne) réseaux informatiques, développeur.euse web ou encore secrétaire. L’informatique est un domaine qui évolue beaucoup, il est donc indispensable de se former en continu. Se former en ligne sur ces compétences sera un atout pour vous faire remarquer par les recruteurs.
Les compétences en communication et en négociation sont elles aussi devenues prioritaires. Si elles sont sans nul doute utiles dans le cadre professionnel, elles le sont tout autant dans la vie personnelle. Se former en ligne pour apprendre à négocier ou bien à communiquer de façon efficace vous assurera, en plus d’une grande flexibilité, une formation solide avec les outils adéquats.
Ce sont également les compétences créatives qui sont très recherchées. Dans le domaine du graphisme, les techniques de création telles que le traitement et la transformation des idées, la rédaction ou encore la maîtrise des logiciels de PAO comme Illustrator ou Photoshop deviennent indispensables.
De nombreux métiers nécessitent la maîtrise de ces compétences. On retrouve par exemple :
- Décorateur(rice)
- Graphiste
- Photographe
- Publicitaire
- Brand content Manager
- Illustrateur(rice)
- Auteur(e)
Le leadership et la gestion d’équipes sont des compétences capitales pour être un bon manager, et cela ne s’improvise pas. Les formations Soft Skills vous permettront d’animer efficacement une réunion participative ou encore de gérer les conflits. Les formations professionnelles en ligne proposées par Walter Learning sont éligibles au CPF.
Les compétences relationnelles et l’empathie sont essentielles pour travailler en équipe dans un environnement favorable. Ce sont également des soft skills qui permettent de faciliter les échanges et le travail collaboratif en entreprise.
Enfin, la plus grande majorité des métiers requiert des compétences comportementales et relationnelles. Elles sont indispensables si vous souhaitez travailler dans les Ressources humaines, dans la santé ou encore dans l’enseignement. Faire une formation à distance pour développer ses soft skills vous aidera à créer pour vous et vos collègues un environnement de travail agréable et ainsi gagner en efficacité.
Quelles compétences développer avec une formation continue ?
Quelle formation éligible au CPF privilégier pour développer des compétences recherchées ? Le monde du travail a énormément évolué au cours de ces dernières années et détenir certaines compétences devient primordial pour garantir une évolution ou un changement dans sa carrière professionnelle. La bureautique et certaines soft skills sont inévitables et peuvent facilement s’acquérir grâce à une formation professionnelle en ligne.
De nombreux métiers nécessitent de maîtriser des outils bureautiques. Une formation en ligne s’adapte particulièrement bien à l’apprentissage des outils bureautiques. Suivre une formation en ligne pour développer ses connaissances sur Excel, Word ou PowerPoint est particulièrement adapté. Ces compétences seront un atout indéniable sur votre CV.
Les employeurs recherchent et évaluent de plus en plus les compétences comportementales, à savoir les soft skills. À l’instar des hard skills, les soft skills sont devenus incontournables. Parmi elles se trouvent la négociation, l’autonomie, la capacité d’adaptation, la créativité et l’esprit d’équipe. Une formation professionnelle en ligne vous permettra de développer rapidement ces compétences qui sont rarement transmises via le parcours académique.
Faire le point sur votre parcours professionnel avec un CEP ou par un bilan de compétences éligible au CPF vous permettra d’évaluer efficacement vos besoins en matière de formation professionnelle. Trouver une bonne formation en ligne vous permettra de développer des compétences essentielles et de faire évoluer votre carrière tout en bénéficiant d’une grande flexibilité.
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