Préparez votre Titre Professionnel Assistant RH en alternance
Suivez une formation assistant RH à distance et en alternance pour obtenir votre titre professionnel en toute autonomie.
4.7 | + de 100 000 apprenants
Durée
630 heures
Diplôme préparé
TP Assistant Ressources Humaines (Niveau 5)
Rythme d'alternance
1 jour par semaine en formation, 4 jours en enterprise*
Support
Formation 100% en ligne
Commencement
1er juillet 2025
Le métier
Le métier d’assistant(e) en ressources humaines
L'Assistant Ressources Humaines occupe une place essentielle dans la gestion administrative du personnel et le développement des ressources humaines au sein de l’entreprise. Ce professionnel intervient tout au long du parcours du salarié : embauche, suivi des dossiers, gestion de la paie, accompagnement à la formation et évolution des compétences. Formé à la fois aux bases du droit du travail, à la communication interne et aux outils de gestion RH, il travaille en étroite collaboration avec la direction, les salariés et les partenaires sociaux. La formation Assistant Ressources Humaines en alternance proposée par Walter Learning vous prépare à exercer ce métier et à obtenir votre Titre Professionnel Assistant RH en candidat libre.
Les missions de l’assistant en ressources humaines
1
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, obligations légales)
2
Collecter et transmettre les éléments variables de paie
3
Contribuer au recrutement : rédaction d’offres, présélection, intégration
4
Organiser les actions de formation et suivre les compétences
5
Mettre en place des indicateurs RH
6
Participer au dialogue social et à l'amélioration du climat de travail
Détails pratiques
Comment s'organise la formation ?
La formation assistant RH en alternance est entièrement accessible en ligne, via une plateforme dédiée. Vous progressez à votre rythme grâce à des vidéos, des supports écrits téléchargeables et des exercices pratiques.
Le programme suit un parcours structuré : de l'acquisition des bases de la gestion administrative RH jusqu'au développement des compétences en recrutement, paie et formation.
Tout au long de votre alternance, vous appliquez directement vos nouvelles compétences en entreprise. L'évaluation se fait par la présentation d'un dossier professionnel et le passage de l'examen titre professionnel assistant RH.
Les objectifs
Maîtriser les processus administratifs RH
Dans le cadre de votre formation assistant ressources humaines en alternance, vous apprendrez à assurer la gestion administrative du personnel, de l’élaboration des contrats de travail jusqu’au suivi rigoureux des dossiers salariés. Vous serez formé à respecter les obligations légales en matière de gestion RH et à organiser efficacement les documents administratifs. Cette compétence est essentielle pour réussir votre insertion en tant qu'assistant RH en alternance.
Comprendre et appliquer les bases du droit social
Vous développerez vos connaissances en droit du travail, indispensables pour sécuriser les relations professionnelles au quotidien. Vous serez capable d'appliquer les règles juridiques liées aux contrats, aux obligations de l’employeur, aux congés, et aux procédures disciplinaires. Cette maîtrise du cadre juridique est un atout clé pour devenir assistant RH dans tout type de structure.
Contribuer aux recrutements et à l’intégration des collaborateurs
Grâce à votre formation alternance assistant ressources humaines, vous serez préparé à participer aux différentes étapes du recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidatures, organisation des entretiens et accompagnement des nouveaux collaborateurs. Vous développerez les compétences essentielles pour favoriser l’intégration réussie des salariés au sein de l’entreprise.
Assurer la gestion de la paie et des variables de rémunération
Au cours de la formation assistant RH à distance, vous serez initié aux bases de la paie. Vous apprendrez à collecter et traiter les éléments variables de rémunération, à analyser les bulletins de paie et à suivre les absences, congés et primes. Cette compétence est incontournable pour intégrer efficacement une équipe RH après l'obtention de votre titre professionnel assistant RH.
Le diplôme préparé
Nom du diplôme
Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (niveau 5)
Organisme diplômant
Le Ministère du Travail
Code de certification RNCP
RNCP35030
Modalités de passage du diplôme
Modalités de passage du diplôme - Lors de cette épreuve, vous êtes confronté à un cas pratique inspiré de situations réelles en entreprise. Vous serez évalué sur la gestion administrative du personnel, le traitement des variables de paie, le suivi des indicateurs RH, ainsi que sur votre capacité à participer au recrutement, à l'intégration des collaborateurs et au développement des compétences. Cette étape permet de valider les compétences développées pendant votre formation assistant RH à distance.
Entretien technique - Après la mise en situation, un jury professionnel mène un entretien d’évaluation. Il analyse vos choix et mesure votre capacité à appliquer vos compétences en gestion administrative et en recrutement. Cet entretien approfondit les connaissances acquises dans le cadre de votre formation assistant ressources humaines en alternance.
Dossier professionnel - Le dossier professionnel retrace votre expérience et les compétences RH que vous avez acquises. Présenté au jury, il appuie votre candidature lors de l’examen. Ce travail est essentiel pour réussir l’examen titre professionnel assistant RH et valorise votre parcours de formation alternance assistant ressources humaines.
Validation du titre professionnel - Pour obtenir votre titre professionnel assistant ressources humaines, vous devez valider deux blocs : le CCP1, dédié à la gestion administrative du personnel, et le CCP2, axé sur le développement des ressources humaines. En cas de validation partielle, il est possible de repasser uniquement le bloc manquant, conformément aux modalités du titre professionnel assistant ressources humaines débouchés. Cette validation finalise votre parcours de formation assistant RH en alternance.
Entretien final - Le dernier entretien évalue votre compréhension du métier d’assistant RH, votre comportement professionnel et votre appropriation de la culture RH. Le jury s’appuie sur votre dossier et votre expérience acquise au cours de la formation assistant RH en alternance pour valider définitivement votre titre professionnel assistant ressources humaines.
Salaire d’un assistant RH en début de carrière : ~ 1 900 € bruts par mois
Les débouchés
Assistant Ressources Humaines
Participe à la gestion administrative du personnel, collecte les variables de paie, suit les dossiers RH et contribue à l'amélioration du climat social.
Salaire moyen en début de carrière : ~ 1800€ bruts par mois (source)
Assistant Formation
Organise les actions de formation, assure le suivi administratif et budgétaire, et participe à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.
Salaire moyen en début de carrière : ~ 2500€ bruts par mois (source)
Assistant Recrutement
Contribue aux différentes étapes du recrutement : rédaction des annonces, sélection des candidatures, organisation des entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs.
Salaire moyen en début de carrière : ~ 1900€ bruts par mois (source)
Assistant RH et paie
Gère la saisie des éléments variables de paie, assure le suivi administratif du personnel et veille à la conformité des bulletins de salaire.
Salaire moyen en début de carrière : ~ 1750€ bruts par mois (source)
Chargé des Ressources Humaines
Coordonne l'ensemble des missions RH : recrutement, paie, formation, gestion de carrière et relations sociales, avec un périmètre d'intervention plus large que celui de l'assistant RH.
Salaire moyen en début de carrière : ~ 2200€ bruts par mois (source)
Gestionnaire des emplois et carrières
Pilote les projets de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), suit les entretiens professionnels et contribue aux parcours de carrière des salariés.
Salaire moyen en début de carrière : ~ 2000€ bruts par mois (source)
Le programme de la formation Assistant RH en alternance
Ma rentrée - Bienvenue dans votre formation
Introduction à l'environnement des Ressources Humaines - L'entreprise et son fonctionnement
Introduction à l'environnement des Ressources Humaines - Les outils numériques
CCP1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
CCP2 - Contribuer au développement des Ressources Humaines
Interagir en milieu professionnel
Objectif carrière - Réussir son insertion professionnelle
Notre méthode
L'alternance qui marche avec Walter Learning
Notre programme intensif « Objectif Alternance » pour trouver son entreprise en 6 semaines
Un parcours 100% en ligne pour une grande autonomie, partout sur le territoire, avec un rythme d’apprentissage très apprécié des entreprises
Une rentrée toute l'année
Un accompagnement de près, par nos chargés de placement en entreprise, notre équipe pédagogique et nos chargés de suivi
Une pédagogie innovante et efficace, démontrée auprès de 100 000 professionnels de santé
Un parcours à la sélectivité reconnue par les entreprises
Notre réseau d’entreprises partenaires, héritage de notre histoire
Simulez votre rémunération
Calculez rapidement votre rémunération potentielle
Le type de contrat envisagé :
Contrat d'apprentissage
Contrat pro.
La durée sur laquelle vous souhaitez suivre la formation :
Formation en 12 mois
Formation en 18 mois
Votre âge au démarrage du contrat d'alternance :
16 à 17 ans
18 à 20 ans
21 à 25 ans
26 ans et +
A première vue, votre rémunération devrait démarrer à :
(soit 27% du SMIC Brut)
Cette étude préliminaire ne tient pas compte de cas particuliers (RQTH, décision de l'employeur de proposer une rémunération supérieure, etc.)
Chaque dossier doit être analysé par l'un de nos conseillers.
Étapes
Comment ça se passe ?
Vous prenez contact avec notre équipe de sélection
Nous vous rappelons rapidement pour vous aider à constituer votre dossier de candidature dans notre école
Vous passez devant notre jury d’admission depuis chez vous, en visio
L'objectif : vérifier la solidité de votre projet et votre motivation
Nous cherchons main dans la main une entreprise avec notre programme exclusif Objectif Alternance
Vous signez votre contrat d’alternance
Pendant toute la durée de votre alternance, vous travaillez en 4 jours par semaine en entreprise et suivez les cours sur un jour, depuis chez vous
Vous passez votre diplôme
Foire aux questions
Comment devenir assistant RH sans diplôme initial dans le domaine ?
Quel diplôme obtient-on à l’issue de la formation ?
Quels sont les débouchés après le titre professionnel assistant RH ?
Quelles sont les principales compétences acquises pendant la formation ?
Quels logiciels apprend-on à utiliser pendant la formation ?
Le passage de l’examen titre professionnel assistant RH est-il obligatoire ?
Résultats
Les chiffres clés de notre formation Assistant RH
Taux d'employabilité à 6 mois
Non disponible encore
Nombre d'apprenants
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Satifaction des élèves
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Taux de réussite à l'examen
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