Guide de la formation CPF

Le Compte Personnel de Formation est un dispositif qui  vous permet de financer des formations tout au long de votre vie professionnelle. Comment utiliser son solde CPF ? Quels sont les compléments disponibles pour le reste à charge et comment les solliciter ? 

Chaque travailleur de plus de 16 ans possède un Compte Personnel de Formation alimenté chaque année travaillée et lui permettant de financer fréquemment des formations pour rester compétitif sur le marché du travail. L'utilisation de ces heures à l'initiative de l'employé n'est pas toujours aisée. Comment avoir accès et utiliser son compte CPF ? Nous vous détaillons tout.

Le Compte Personnel de Formation, dispositif de financement public pour favoriser la formation continue, est une opportunité pour acquérir de nouvelles compétences, vous permettant d’accéder à un emploi ou à un salaire plus élevé. Il faut donc faire un tour d’horizon de toutes les formations que votre CPF vous permet de financer ainsi que de ce que chacune d’entre elles vous offre.

Le Compte Personnel de Formation (CPF), dispositif de financement public de formation continue, est un compte en euros détenu par tous les travailleurs de plus de 16 ans, voire 15 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Il est crédité une fois par an et a pour objectif de permettre à chacun de continuer à se former tout au long de sa carrière. Le CPF est donc très utile pour pallier un manque de diplôme, pour rester compétitif dans son secteur d’activité, pour trouver un emploi ou bien encore faciliter une reconversion.

Nous vous expliquons comment accéder à vos droits CPF et comment fonctionne votre solde.

La loi du 5 mars 2014 relative à l'emploi, la formation professionnelle et la démocratie sociale a fait naître un nouveau dispositif de formation : le CPF, ou Compte Personnel de Formation. Ce dernier, qui sonne le glas du DIF (Droit Individuel à la Formation), a pour objectif d'assouplir le système afin d'inciter davantage de français à suivre des formations financées.

Vous souhaitez vous former à un nouveau métier mais vous ne savez pas par où commencer ? Bénéficier d'une formation entièrement financée par le CPF de transition vous intéresse ? Selon une enquête réalisée par BVA pour l'institut Visiplus, un Français sur deux n'a pas connaissance du CPF de transition professionnelle. Pire encore, seuls 2 % ont pris le dispositif à bras-le-corps pour suivre une formation.

Vous souhaitez vous former à un nouveau métier ou tout simplement monter en compétence ? Malheureusement, votre Compte Professionnel de Formation (CPF) est insuffisant, voire inexistant pour prendre en charge la formation. Découvrons ensemble les dispositifs permettant de financer une formation sans CPF. 

Le CPF ou Compte Personnel de Formation est un dispositif qui permet à toute personne active et de plus de 16 ans de bénéficier de droits à la formation. Mobilisables durant toute la vie professionnelle, ces droits s’appliquent mais peuvent différer selon son statut (demandeur d’emploi, salarié en CDD, travailleur indépendant, etc.). Il est donc important de pouvoir comprendre les droits CPF liés aux différents statuts professionnels. Si vous ne savez pas encore comment consulter son solde CPF, consultez notre article sur le sujet.

Afin d'évoluer dans sa carrière, se former au poste actuel, changer de voie ou simplement s’informer, bien connaître ses droits à la formation en tant qu’agent public est important. 
Comment fonctionne le CPF pour un fonctionnaire ? Comment est-il alimenté ? À combien d’heures ai-je le droit ? Comment les utiliser ? Et que faire si je n’en ai pas assez ? 
Quelles sont les spécificités liées au compte CPF pour la fonction publique ? On vous explique tout ici.

Si vous êtes amené à vouloir évoluer professionnellement, ou vous réorienter complètement via une reconversion professionnelle, il est utile de vous demander si vous avez les connaissances, les capacités et la motivation nécessaire et suffisante à ce changement de cap. C’est à ce moment-là que le bilan de compétences entre en jeu et vous aide à y voir plus clair.

Le CPF (Compte Personnel de Formation) s’adresse à toute personne de plus de 16 ans active ou ayant été active. Que vous soyez salarié en CDI, en CDD, auto-entrepreneur ou travailleur indépendant, vous cumulez des droits CPF chaque année. Ces droits vous permettent de financer des formations qualifiantes.

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un accompagnement gratuit, confidentiel et personnalisé qui permet de bénéficier de conseils professionnels. Mis en place en 2014, il aide les personnes en activité ou en recherche d’emploi à faire le point sur leur situation professionnelle. Qui est concerné par le CEP ? Comment en bénéficier ? Comment prendre rendez-vous pour un CEP ? Comment se déroulent les entretiens avec un conseiller en évolution professionnelle ? On répond à vos questions.

Le Compte Professionnel de Prévention (C2P) relève l’exposition des salariés à un ou plusieurs risques professionnels. Il permet d’acquérir des points de pénibilité, donnant accès à des droits de formation dans le cadre d’une réorientation professionnelle. Quelle est la définition du compte professionnel de prévention ? Comment utiliser les points de pénibilité ? Quels sont les critères de pénibilité ?

Le compte personnel de formation est un dispositif créé pour permettre aux personnes actives de se former tout au long de leur vie professionnelle. Mais qu'arrive t-il de ces crédits lorsqu'on est en fin de carrière ? CPF et retraite sont-ils compatibles ? Peut-on utiliser son CPF à la retraite ? Découvrons tout ce qu'il y a à savoir sur le sujet. 

Le droit à la formation d'un auto-entrepreneur existe. En effet, depuis 2020, un auto-entrepreneur peut, lui aussi, faire financer sa formation par son Compte Personnel de Formation ou son FAF. Besoin d'aide pour comprendre et faire valoir vos droits ? Nous vous expliquons tout ce qu'il y a à savoir sur le financement d'une formation pour un auto-entrepreneur. 

Chaque année, se créént de plus en plus d'organismes de formation CPF. Il n'est donc pas facile de trouver la bonne formation, à la fois adaptée à vos besoins et éligible au compte personnel de formation. C'est pourquoi nous vous expliquons tout ce qu'il y à savoir pour choisir le meilleur organisme de formation CPF. 

Même si le CPF est acessible à toutes les personnes actives professionnellement, ses modalités peuvent ne pas s'appliquer de la même manière d'un statut à l'autre. Par exemple, qu'en est-il du CPF et du chômage ? Ou encore du CPF et des agents publics ? Dans cet article, nous vous expliquons comment est alimenté votre compte CPF, selon votre statut. 

Le compte professionnel de formation (CPF) permet à une personne active de bénéficier de formations en ligne, en présentiel ou mixtes tout au long de son parcours professionnel. Les droits CPF des salariés peuvent être complétés par un financement de la part de l’employeur : c’est l’abondement au CPF par l’employeur.

Lorsque les droits inscrits sur le CPF d’un salarié ne couvrent pas le prix d’une formation proposée, le salarié peut solliciter l’aide de son employeur pour qu’il finance la différence. On parle d’abondement au CPF en droits complémentaires. 

Tout travailleur actif dispose d’un compte personnel de formation (CPF). Ce compte lui permet de bénéficier de formations professionnelles tout au long de sa carrière. 

Les droits CPF peuvent être insuffisants pour financer une formation : le coût de la formation est plus élevé que le montant des droits inscrits sur le compte CPF. 
Si l'individu dont les droits sont insuffisants est un demandeur d’emploi, il peut solliciter un nouvel abondement à son CPF pour que sa formation soit financée par Pôle emploi. 
Si cette demande de formation à Pôle emploi est acceptée, l’organisme financera le reste à charge qui n’est pas couvert par les droits CPF. Le demandeur pourra ainsi suivre la formation sans avoir à payer lui-même la différence. Découvrez qui est concerné et comment demander cet abondement.

Le compte personnel de formation (CPF) permet à son titulaire de bénéficier de formation. Ces formations sont financées par ses droits CPF.
Si le titulaire ne dispose pas d’assez de droits CPF pour financer sa formation, il peut solliciter un financement complémentaire auprès de son employeur, ou, à défaut de Pôle emploi. 
Depuis 2021, il est également possible de bénéficier de formations financées par la région. Découvrez comment.

Vous souhaitez suivre une formation CPF à distance ou en présentiel ? Voici la liste des formations avec CPF, notamment celles qui sont le plus demandées. Nous vous expliquons aussi, dans cet article, comment savoir si une formation est éligible au CPF.

Vous souhaitez créer votre compte personnel de formation et choisir une formation de qualité parmi celles éligibles, mais ne savez pas par ou commencer ? Nous vous expliquons, étape par étape, tout ce qu’il y a à savoir pour créer son compte CPF.

Faire une demande de formation auprès de son employeur n’est pas une mince affaire. Il est important de bien préparer la demande pour exposer tous les avantages que cela peut représenter pour l’entreprise. Zoom sur l’élaboration d’une demande de formation CPF à son employeur. 

Afin de pouvoir suivre une formation éligible au CPF, il est indispensable de créer son compte personnel de formation. Une fois créé, tout se passe sur la plateforme Mon Compte Formation. Cette dernière permet à chaque bénéficiaire du CPF d’être autonome dans sa professionnalisation en utilisant son compte personnel de formation pour choisir ses formations et gérer son compte. Mais savez-vous combien de formations sont enregistrées sur la plateforme ? Zoom sur les chiffres clés du CPF, communiqués par MonCompteFormation en juillet 2022. 

On évoque plus souvent le compte CPF que l’OPCO, pourtant cet organisme est un acteur incontournable de la formation professionnelle. Il existe 11 OPCO différents couvrant chaque secteur d’activité des entreprises. Mais que veut dire OPCO ? Quel est le rôle de l’OPCO en formation ? Comment connaître mon OPCO ? Découvrez tout ce qu’il y a à savoir sur l’OPCO.

50% des métiers vont être amenés à changer dans les 10 prochaines années. Il est donc primordial que chacun puisse se former, évoluer dans sa carrière et s’adapter aux évolutions du monde du travail.

Vous êtes salarié, mais vous réfléchissez à suivre une formation pour acquérir des compétences, viser une évolution ou même changer de voie ? Vous vous demandez quelle serait votre rémunération pour une formation CPF pendant votre temps de travail ? Et quelles sont les modalités ?

Sachez qu’il est tout à fait possible d’utiliser votre Compte Professionnel de Formation (CPF) sur votre temps de travail. Plusieurs facteurs entrent en compte pour la prise en charge de votre formation CPF notamment qui en est l’initiateur (vous ou votre employeur) et quel intérêt peut avoir votre formation pour l’entreprise.

La loi Avenir Professionnel du 05 septembre 2018 est entrée en vigueur le 1er janvier 2019. 
Cette loi “pour la liberté de choisir son avenir professionnel” réforme en profondeur la formation professionnelle, l’assurance-chômage et l’apprentissage. 

Si vous souhaitez comprendre la loi Avenir Professionnel, parcourez cet article qui détaille l’impact de cette loi sur la formation professionnelle, le chômage, mais également l’emploi.

Lorsque vous cherchez à financer une formation, plusieurs options s’offrent à vous. Si vous êtes au chômage, vous pouvez demander un financement par Pôle Emploi. Si vous êtes salarié, vous pouvez vous tourner vers votre compte personnel de formation (CPF) ou vers votre OPCO.

Selon votre situation personnelle, l’OPCO peut être une très bonne solution pour financer votre formation. 
Dans cet article, vous apprendrez ce qu’est un OPCO, à quoi il sert et comment trouver le vôtre.

Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif d’aide aux formations qui permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à son départ à la retraite, d'acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Le CPF s’adresse également aux fonctionnaires hospitaliers qui peuvent l’utiliser tout au long de leur carrière.

Comme les salariés du secteur privé, les agents de la fonction publique hospitalière (FPH) bénéficient d'un crédit annuel d'heures de formation professionnelle sur leur compte personnel de formation. Ces heures de formation sont mobilisables à leur initiative. 

Elles permettent d'accomplir des formations visant l'acquisition d'un diplôme ou le développement de compétences dans le cadre d'un projet d'évolution professionnelle (mobilité, promotion ou reconversion professionnelle).

Depuis son entrée dans la vie active jusqu’à son départ à la retraite, tous les actifs bénéficient d’un compte personnel de formation (CPF) qu’ils peuvent utiliser librement tout au long de leur carrière. 
Chaque personne peut ainsi suivre une formation de son choix, que ce soit pour évoluer dans son entreprise, se reconvertir ou même créer son entreprise !

Pour que cela soit le plus simple possible, de très nombreuses formations sont aujourd’hui proposées en ligne.
Si vous hésitez encore à vous lancer, voici 10 bonnes raisons de suivre une formation CPF en ligne.

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif offert à tous les travailleurs de plus de 16 ans souhaitant profiter de formations certifiantes tout au long de leur vie professionnelle, y compris en période de chômage. Il participe au processus de démocratie sociale, permettant à chacun de faire valoir son expérience et d’acquérir constamment de nouvelles compétences valorisées sur le marché du travail.

Vous souhaitez évoluer dans le monde professionnel et acquérir de nouvelles connaissances ? Faire son choix parmi toutes les compétences à développer peut sembler difficile tant l’offre de formation continue est riche et variée. 

Suivre une formation continue peut vous aider à vous démarquer auprès d’un recruteur, encore faut-il savoir quelles sont les qualités les plus recherchées par les employeurs. Découvrez quelles sont les plus compétences les plus recherchées en France en 2021 grâce à l’étude Degreed.

Vous ressentez le besoin de changer de carrière professionnelle, de postuler à un nouveau poste ou de renforcer vos compétences au sein de votre profession actuelle ?

Pour inciter les actifs à se reconvertir dans un métier dans le numérique, l’Etat a mis en place une nouvelle aide à la formation qui vient compléter le compte personnel de formation (CPF) pour toute formation en lien avec les métiers stratégiques du numérique. 

Ainsi, si vous souhaitez effectuer une reconversion dans le numérique pour devenir développeur web, assistant informatique ou encore graphiste par exemple, le montant de votre formation numérique peut être prise en charge par ce dispositif. Cette aide au financement vise à favoriser les emplois dans ce secteur très prometteur.

Les travailleurs bénéficiaires de la reconnaissance de la qualité de travailleurs handicapés (RQTH) ont la possibilité de se former tout au long de leur parcours professionnel. Ils peuvent bénéficier d’un certain nombre de prestations, d’aides et de dispositifs de formation professionnelle qui leur permettent de définir et d’atteindre leur projet professionnel et ainsi rester en emploi.

Plusieurs dispositifs existent pour financer les formations pour personnes handicapées. Le but est de permettre l'insertion ou la réinsertion professionnelle, mais aussi le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés.
En plus de leurs droits CPF qui sont crédités chaque année, les travailleurs handicapés peuvent se rapprocher de l'Agefiph pour participer au financement des formations et des charges qu’elles engendrent.

Le Congé de Formation Professionnelle (CFP) permet aux agents de la fonction publique de s’absenter de leur emploi s’ils souhaitent suivre des formations dans le cadre d’un projet professionnel ou personnel. 
Découvrez les conditions et les modalités de ce congé de formation dans la fonction publique.

Faire une demande de financement pour une formation n’est pas toujours évident. Découvrez comment réaliser votre demande de prise en charge de formation auprès de votre employeur, mais également les différents financements proposés par Pôle Emploi pour vous accompagner dans votre projet. 

Créé par la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018, le Projet de Transition Professionnelle (PTP) remplace le Congé Individuel de Formation (CIF) depuis le 1er janvier 2019. Il permet de financer sa formation tout en bénéficiant du maintien de sa rémunération.