Grille de salaire appliquée en alternance
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6 min
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Par Timothé Colas
L’alternance est un cursus de formation intéressant pour l’étudiant d’un point de vue financier en raison du salaire qui lui est versé chaque mois par l’entreprise d’accueil. Le salaire de l’alternant dépend avant tout du type de contrat en alternance qu’il a signé : contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation. Il existe en outre des facteurs qui font varier la rémunération en alternance. La loi encadre la rémunération en alternance de ces deux types de contrats, en fonction de divers facteurs, de façon à ce qu’il existe un salaire minimal.
Sommaire
- Définition du contrat de professionnalisation
- Comment est fixé le salaire des alternants ?
- Détails de la grille de salaire en alternance
- Téléchargez le programme de la formation Secrétariat médical en PDF
Définition du contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est l’un des deux types de contrat de travail en alternance. Il mêle formation théorique en centre de formation et application pratique en entreprise.
Le contrat de professionnalisation vise spécifiquement l’obtention des qualifications suivantes :
- au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;
- reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale de branche ;
- figurant sur la liste ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle.
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DÉCOUVRIR LA FORMATIONLe contrat d’apprentissage est différent bien qu’il appartienne à la famille des contrats en alternance. La grille de salaire en alternance n’est donc pas la même selon le type de contrat qui a été signé.
Bon à savoir
Réussir son alternance est un enjeu important mais réalisable en raison du double accompagnement école / entreprise dont bénéficie l’étudiant. L’entretien d’alternance est l’une des premières étapes du processus qui s’étale ensuite sur plusieurs années.
L’alternance pour adultes est une modalité moins connue que celle dans laquelle s’engagent des personnes entre 16 et 18 ans. Elle est pourtant tout à fait accessible, notamment depuis le développement des formations en alternance en ligne. Ces formations en alternance à distance, pour la partie académique et théorique, permettent à ceux qui ont des contraintes personnelles fortes de s’organiser avec davantage de souplesse.
Comment est fixé le salaire des alternants ?
Rappel
La rémunération dans le cadre d’un apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation est calculée en pourcentage du SMIC ou, quand il existe, du salaire minimum conventionnel (SMC), uniquement pour les cas où il est plus favorable à l’alternant.
Il faut noter qu’il existe un barème des salaires pour les alternants, qui fait varier la rémunération selon l’âge et le niveau de formation préparée par l’étudiant (majorations pour la Licence et le Master 2).
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Découvrir les formationsLes tranches d’âge prises en compte pour établir cette rémunération ne sont pas les mêmes pour le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Voici les découpages selon le type de contrat d’alternance :
- contrat d’apprentissage : mineurs / 18 à 20 ans / 21 à 25 ans / 26 à 30 ans ;
- contrat de professionnalisation : moins de 21 ans / 21 à 25 ans / 26 ans et plus.
Important
En cas de changement de tranche en cours de contrat, l’augmentation de salaire intervient le 1er jour du mois suivant la date anniversaire
La grille de rémunération en alternance peut aussi comprendre un autre paramètre. Ainsi le salaire en contrat d’apprentissage varie aussi en fonction du nombre d’années d’exécution du contrat, contrairement au contrat de professionnalisation qui ne connaît aucune évolution en fonction de son année d’exécution en raison de la durée de formation en moyenne plus courte.
Détails de la grille de salaire en alternance
Il est intervenu une hausse des salaires des contrats en alternance au 1er janvier 2024, en raison de la revalorisation du SMIC à hauteur de 1,13%, passant de 1 383,08 euros à 1 398,69 euros net par mois.
Voici le détail du barème des salaires en alternance dans le cas du contrat d’apprentissage :
| 1e année | Salaire brut | 2e année | Salaire brut | 3e année | Salaire brut |
| Moins de 18 ans | 477,07 euros | Moins de 18 ans | 689,10 euros | Moins de 18 ans | 971,80 euros |
| 18 à 20 ans | 759,77 euros | 18 à 20 ans | 901,13 euros | 18 à 20 ans | 1 183,83 euros |
| 21 à 25 ans | 936,47 euros (ou 53% du SMC s’il est plus favorable) | 21 à 25 ans | 1 077,82 euros (ou 61% du SMC s’il est plus favorable) | 21 à 25 ans | 1 378,20 euros (ou 78% du SMC s’il est plus favorable) |
| 26 ans et plus | 1 766,92 euros (ou le SMC s’il est plus favorable) | 26 ans et plus | 1 766,92 euros (ou le SMC s’il est plus favorable) | 26 ans et plus | 1 766,92 euros (ou le SMC s’il est plus favorable) |
Échangez en direct avec l'un de nos conseillers du lundi au vendredi, 9h30-19h.
☎︎ | 01 76 49 09 92Voici maintenant la grille de salaire en alternance spécifique au contrat de professionnalisation :
| Âge | Salaire brut si diplôme inférieur au bac (ou niveau IV) | Salaire brut si diplôme supérieur ou égal au bac |
| Moins de 21 ans | 971,81€ | 1 148,50€ |
| De 21 à 25 ans | 1 236,84€ | 1 413,54€ |
| 26 ans et plus | 1 766,92€ | 1 766,92€ |
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