Les étapes pour mobiliser son CPF
L’utilisation du CPF suit une procédure standardisée, encadrée par la Caisse des Dépôts, qui gère la plateforme Mon Compte Formation.
- Connexion : rendez-vous sur moncompteformation.gouv.fr ou l’application mobile, via vos identifiants FranceConnect.
- Recherche : tapez le nom d’une formation ou explorez par secteur (ex. bureautique, langues, petite enfance). Toutes les formations listées sont éligibles.
- Sélection : consultez la fiche détaillée avec les objectifs, le coût, la durée, et le taux de retour à l’emploi (indicateur publié par la CDC).
- Création du dossier : choisissez vos dates et cliquez sur “S’inscrire”. Votre dossier est enregistré dans votre espace.
- Mobilisation des droits : le système calcule automatiquement la part financée par votre CPF.
- Validation par l’organisme : celui-ci a 2 jours ouvrés pour confirmer votre inscription. Une fois acceptée, la formation peut démarrer.
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Comment créer un dossier CPF ?
Le dossier CPF est obligatoire pour engager vos droits. Il contient :
- les informations pratiques de la formation (dates, lieu, format),
- vos coordonnées,
- et les justificatifs éventuels (notamment si vous demandez un cofinancement).
⚠️ Attention : créer un dossier ne signifie pas que la formation est confirmée. L’organisme doit l’accepter sous 2 jours ouvrés. En cas de non-réponse, le dossier est automatiquement annulé.
Cas particulier : si vous demandez un abondement (voir ci-dessous), la validation peut prendre plus de temps, car le financeur supplémentaire doit donner son accord.
Demande de financement : mode d’emploi
Si vos droits CPF ne couvrent pas le coût total de la formation, vous pouvez compléter grâce aux abondements.
- Employeur : il peut abonder directement via Net-Entreprises. Cet abondement est fréquent lorsqu’un salarié veut renforcer ses compétences utiles à son poste.
- Pôle emploi : il finance les projets cohérents avec un retour à l’emploi. En 2023, près de 100 000 dossiers CPF ont bénéficié d’un abondement Pôle emploi (source : Caisse des Dépôts).
- OPCO : pour les salariés, l’OPCO de l’entreprise peut cofinancer certaines formations stratégiques.
- Régions / État : des enveloppes spécifiques existent, par exemple pour les métiers en tension (aide-soignant, BTP, numérique).
Si votre formation coûte 2 500 € et que votre solde CPF est de 1 500 €, vous pouvez demander à Pôle emploi de financer les 1 000 € restants.
Exemple chiffré concret
- Vous choisissez une formation certifiante en management à 3 000 €.
- Votre solde CPF disponible est de 1 800 €.
👉 Options possibles :
- Reste à charge personnel : vous payez directement les 1 200 € manquants.
- Abondement employeur : votre entreprise accepte de financer la différence → reste à charge 0 €.
- Pôle emploi : si vous êtes demandeur d’emploi, la différence peut être couverte après validation de votre conseiller.
- Région/OPCO : financement complémentaire possible selon secteur et dispositifs.
Résultat : dans 3 scénarios sur 4, vous n’avez rien à payer si votre projet est solide.
Comment savoir si une formation est éligible au CPF ?
Une formation doit remplir 3 conditions pour être éligible :
- figurer au RNCP ou au Répertoire Spécifique,
- être certifiante ou diplômante (titre professionnel, bloc de compétences, TOEIC, bilan de compétences, VAE…),
- être dispensée par un organisme certifié Qualiopi.
Toutes les offres visibles sur la plateforme Mon Compte Formation sont vérifiées. En 2024, le catalogue CPF recensait plus de 400 000 formations actives.
Que faire si je ne trouve pas ma formation sur la plateforme ?
Deux explications possibles :
- elle n’est pas éligible au CPF (cas des formations non certifiantes, développement personnel non diplômant, etc.),
- l’organisme n’a pas encore référencé son offre sur la plateforme.
👉 Dans ce cas :
- vérifiez si l’organisme est certifié Qualiopi,
- demandez-lui s’il envisage de déposer la formation,
- explorez les alternatives proches déjà listées.
Découvrez nos astuces.
Formation en ligne ou à distance : quelles spécificités ?
Les formations en e-learning ou à distance représentent aujourd’hui une part importante des inscriptions CPF. En 2023, près de 60 % des formations suivies via le CPF étaient réalisées à distance (source : Caisse des Dépôts).
Leur intérêt :
- flexibilité (se former à son rythme),
- accessibilité (aucune contrainte géographique),
- coût maîtrisé (souvent moins cher que le présentiel).
Les formations en bureautique, langues étrangères ou management sont parmi les plus demandées en e-learning.
Présentiel vs distanciel vs sur temps de travail
Modalité | Procédure CPF | Avantages | Contraintes |
Présentiel | Inscription via Mon Compte Formation, validation par l’organisme | Encadrement direct, échanges avec formateur et groupe | Déplacements obligatoires, horaires fixes |
Distanciel (e-learning, visio) | Inscription identique, format précisé dans le dossier CPF | Flexibilité (60 % des formations CPF en 2023 étaient à distance), suivi à votre rythme | Nécessite autonomie et connexion internet fiable |
Sur temps de travail | Accord préalable de l’employeur obligatoire (60 j. avant < 6 mois, 120 j. ≥ 6 mois) | Rémunération maintenue, formation intégrée dans le temps pro | Accord employeur indispensable, délais plus longs |
Formation CPF sur son temps de travail : quelles règles ?
Deux cas de figure :
- En dehors du temps de travail : vous êtes libre d’utiliser vos droits, sans demander l’accord de votre employeur.
- Pendant le temps de travail : l’accord de votre employeur est obligatoire.
⏰ Délais de demande légaux à votre employeur si vous faites une formation sur votre temps de travail :
- 60 jours avant le début si la formation dure moins de 6 mois,
- 120 jours avant si elle dure plus de 6 mois.
Durant la formation, votre rémunération est maintenue, car vous êtes en position de “congé formation CPF”.
Délais de validation CPF
Étape | Acteur | Délais moyens |
Validation dossier | Organisme de formation | 2 jours ouvrés |
Accord employeur (si sur temps de travail) | Employeur | 60 jours (formation < 6 mois) / 120 jours (≥ 6 mois) |
Cofinancement (abondement) | Financeur externe (Pôle emploi, OPCO, Région) | 1 à 4 semaines selon l’organisme |
Comment faire une demande à son employeur ?
Si la formation se déroule sur le temps de travail :
- Préparez un dossier argumenté (fiche formation, bénéfices pour l’entreprise, durée).
- Envoyez une demande écrite dans les délais légaux.
- Attendez la réponse (silence de l’employeur = refus implicite).
💡 Conseil : mettez en avant l’impact positif pour l’entreprise (nouvelles compétences, montée en performance) pour maximiser vos chances d’obtenir un accord.
Conclusion
Le CPF est un outil simple et puissant pour financer une formation professionnelle, à condition de bien comprendre les étapes : créer un dossier en ligne, vérifier l’éligibilité de la formation, demander un éventuel abondement, et respecter les délais si la formation se déroule sur le temps de travail. Que ce soit en présentiel, à distance ou sur vos horaires professionnels, vous pouvez mobiliser vos droits en toute sécurité, sans craindre de perdre vos crédits.
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Sources
Mode opératoire pour créer un dossier - Mon compte Formation
