Targeted formation

Formation Création et développement d'une activité de formation

Lancer un organisme de formation : de la création de l'offre à la mise en place de l'activité

35h
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Création et développement d'une activité de formation

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Ce que vous allez apprendre

Dans cette formation, vous découvrirez les enjeux réglementaires et juridiques du secteur de la formation. Vous apprendrez à organiser vos démarches administratives et financières dans le cadre du lancement de votre activité. Vous serez formé à concevoir une offre pédagogique pertinente en phase avec les attentes et les besoins de votre public d'apprenants. Enfin, vous serez initié aux spécificités de la pédagogie pour adultes ainsi qu'aux méthodes permettant d'élaborer et animer un parcours de formation et de développement de compétences cohérent et individualisé.

Programme détaillé

Partie I : Créer et mettre en place son activité de formation

A • Cadre légal et dispositifs de financement

B • Labels et certificats : les démarches de suivi qualité

C • Déclarer son organisme de formation et répondre aux obligations de la DREETS

D • Conduire une veille marché pour détecter les améliorations de son offre et œuvrer à l'amélioration continue

E • Définir son positionnement et clarifier sa valeur ajoutée : outil du business canvas

Partie II : Promouvoir et développer son offre de formation

A • Introduction au web marketing

B • Maitriser le référencement naturel

C • Promouvoir votre activité sur les réseaux sociaux grâce au community management

D • Batir un argurmentaire commercial

E • Construire un CRM et penser des campagnes marketing ciblées

Partie III : La pédagogie

A • Pédagogie et andragogie : l'apprentissage à tout âge

B • Les modes d'apprentissage

C • Mémorisation et apprentissage par les sens

D • L'attention comme clef d'apprentissage

E • Approches pédagogiques contemporaines : tour d’horizon des nouveautés et évolutions de la formation

Partie IV : Méthodes, outils et formats pédagogiques

A • Les principales méthodes pédagogiques

B • Les méthodes pédagogiques classiques

C • Les méthodes pédagogiques actives

Partie V : Le parcours de développement des compétences

A • Le parcours d'une formation

B • Le parcours individualisé

C • Bâtir un parcours de développement des compétences

D • L'évaluation des acquis

E • L'évaluation des compétences

F • La progression pédagogique d'une formation

G • Réaliser une proposition pédagogique et commerciale

Partie VI : Animer et conclure une formation

A • L'âme de la formation

B • Cerner les attentes et les besoins des apprenants

C • La posture du formateur-révélateur de compétence

D • La gestion du groupe

E • Réussir le début de sa formation

F • La vie du groupe et de ses personnalités

G • Conclure une formation et préparer le retour au travail

Obtenez les compétences nécessaires à la création d'un organisme de formation

Cette formation prépare à la certification “Création et développement d’une activité de formation” enregistrée à France Compétences sous le numéro RS5134 par l’organisme certificateur Webmarketing & co’m. Elle s’adresse à un public d’experts et de consultants souhaitant transmettre leurs connaissances et compétences via la création d’une offre de formation.

Vous serez capable de :

Créer votre organisme de formation

Identifier les contraintes légales. Comprendre les différents statuts juridiques. Organiser et réaliser les démarches administratives. Maîtriser et mobiliser les dispositifs de financement de la formation. Mettre en place une démarche qualité.

Concevoir votre offre de formation

Identifier les attentes et les besoins des apprenants. Définir des objectifs pédagogiques. Concevoir un programme de formation. Élaborer et appliquer un système d’évaluation des acquis.

Promouvoir et développer votre activité de formation

Définir une stratégie commerciale. Communiquer sur les réseaux sociaux. S’approprier les principes du référencement. Piloter, analyser et contrôler les actions marketing.

Définir votre modèle d'activité

Recenser les besoins matériels, humains et financiers. Évaluer les coûts de fonctionnement de l’activité.

Animer une formation

Choisir les outils pédagogiques adaptés. Identifier et organiser les techniques d’animation. Maîtriser les différentes formes de communication. Savoir animer un groupe d'apprenants.

Nathalie Vanlaethem

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@ Walter Learning 2021

Formatrice et auteure, Nathalie Vanlaethem a toujours eu la passion de la transmission. Diplômée de l’Ecole du Louvre, formée au CESA Marketing d’HEC-ISA, Nathalie s'engage très tôt dans la formation et nous livre aujourd'hui son savoir et son expérience enrichissante de formatrice professionnelle.

Anne de Pomereu Pénicaut

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@ Walter Learning 2021

Diplômée de HEC, Anne de Pomereu transmet l'art et la manière de mieux utiliser ses facultés cognitives : mémoire, attention, concentration. Elle apprend à apprendre à des élèves de tous âges et niveaux, et est consultante et formatrice en entreprise.

À qui s'adresse cette formation

La formation Création et développement d'une activité de formation s'adresse aux salariés en poste, demandeurs d'emploi, entreprises, aux étudiants et à toute personne souhaitant lancer son activité de formation.

Modalités d'évaluation

  • Test de positionnement
  • Questionnaires d'évaluation par chapitre.

Prérequis

Avoir une expertise dans un domaine pour transmettre ses connaissances et avoir une première idée d’offre de formation à développer.

Si vous avez des questions sur l'accessibilité à la formation en cas de handicap, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse mail help@walter-learning.com

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