Savoir présenter les raisons de sa reconversion
Se reconvertir est un choix, le vôtre ! Un choix mûri qui justifie votre grande motivation pour avancer dans votre carrière professionnelle. Vous êtes actif et non dans une situation de passivité. Ne craignez pas les recruteurs en pensant qu’ils évalueront votre réorientation sur le métier visé par de l’instabilité. Bien au contraire, en vous révélant sincère et en faisant preuve de transparence vous démontrez que votre démarche est réfléchie et que vous avez conscience des risques que vous prenez. Cette force d’esprit sera un atout lors de votre entretien. Le monde du travail a changé, se réorienter professionnellement à tout âge est devenu commun et est largement déployé. En effet, faire toute sa carrière à un même poste et dans la même entreprise n’est plus aussi courant.
Soyez authentique dans votre approche et expliquez votre projet avec sincérité en développant vos atouts et les expériences qui vous amènent aujourd’hui à vous reconvertir et ainsi booster votre vie professionnelle. Vous réussirez sans aucun doute à vous démarquer.
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Se projeter dans l'avenir
Les raisons d’un choix de réorientation professionnelle sont multiples et propres à chacun. Il peut s’agir de vouloir réaliser un rêve, concilier sa vie professionnelle et personnelle, une envie de changement de secteur d’activité ou encore la conséquence d’un burn-out.
Il n’est jamais facile d’amorcer une reconversion, mais un besoin de changement anime un grand nombre de personnes qui provient de la jeune ou de la plus ancienne génération. Le travail n’est plus au centre de la vie des employés. L’objectif d’une reconversion est de savoir comprendre, quelle que soit la raison, ce qui mène à vouloir ce changement afin de savoir l’expliquer clairement. Vous trouverez alors dans votre source de motivation, l’explication qui donne vie à votre projet. N’oubliez pas de toujours l’évoquer avec beaucoup de transparence et d’authenticité. Vous saurez où aller et trouverez votre voie plus aisément afin de vous lancer dans votre projet.
N’hésitez pas à réaliser un bilan de compétences pour vous aider à bien définir votre projet surtout si votre reconversion pour un métier définitif n’est pas encore sûre. Un bilan de compétences va vous aider à vous aiguiller sur quel métier choisir pour une reconversion en prenant en compte vos compétences, vos envies et la réalité du marché. Vous saurez alors quelle formation suivre pour votre reconversion. Ce dispositif peut être réalisé grâce au financement de votre Compte Personnel de Formation. Ce conseil en évolution professionnelle peut être également une bonne chose si vous êtes "demandeur d’emploi et que vous souhaitez amorcer une reconversion professionnelle avec Pôle Emploi.
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Mettre en avant sa proactivité
Un recruteur va chercher à savoir comment vous en êtes arrivé à cette prise de décision de changer de carrière. Il attendra de vous que vous expliquiez pourquoi vous avez fait ce choix et bien entendu quelles sont les actions concrètes que vous avez mises en place. En effet, il est non seulement important pour vous de bien comprendre ce qui vous a amené à choisir cette voie et ce que vous avez fait pour mettre toutes les chances de votre côté pour votre réussite et pour une justification précise. L’évaluation et la bonne compréhension de tous les paramètres vous permettent de clairement les expliquer. Vous pourrez ainsi prouver votre proactivité en exposant clairement toutes les actions de formation, par exemple, que vous avez mises en place pour arriver à votre but.
Se réorienter professionnellement est possible à tout âge et l’envie d’avancer est un état d’esprit qui séduit, car il est preuve d’une future collaboration active et basée sur la confiance. Proactivité et honnêteté seront les principales qualités qui vous permettront de pouvoir justifier que vous êtes le candidat idéal ou, dans le cadre d’une évolution entrepreneuriale, de confirmer que vous avez fait le bon choix pour votre épanouissement professionnel et implicitement personnel.
Faire preuve d'humilité
Toutes vos expériences, qu’elles soient bonnes ou moins bonnes, sont importantes et ont toutes joué un rôle dans le choix de reconversion que vous faites aujourd’hui. Le but n’est pas de s’éterniser sur toutes les raisons qui vous ont mené à postuler, car insister sur le passé peut faire craindre un manque de confiance en soi ou à un projet peu mûri.
Soyez synthétique lorsque vous parlez de vous, d’où vous venez, sur ce que vous avez réalisé, et pourquoi vous avez décidé de cette reconversion puis, menez la conversation vers les sujets actuels. Montrez que vous savez pourquoi vous êtes là, car votre réflexion est claire et vos compétences réelles. Il est compréhensible que vous souhaitiez vous mettre en avant et montrer que vous êtes le bon candidat, mais se survendre pourrait vous porter préjudice en apportant un décalage. Il est essentiel de faire le bon dosage entre vos compétences et ce que vous avez à apprendre. Faire preuve d’humilité est extrêmement important et assurera de votre capacité à vous remettre en question et votre volonté d’apprendre.
Vous devrez également porter une attention particulière à vos compétences comportementales qui sont devenues déterminantes dans un processus de recrutement. En effet, aujourd’hui, les recruteurs évaluent à parts égales les hard skills et les soft skills.
Que vous souhaitiez effectuer une formation courte en ligne pour vous reconvertir ou plus longue pour acquérir des compétences solides, Walter Learning vous accompagne dans votre projet de reconversion professionnelle. Nos formations sont éligibles au financement CPF et se déroulent 100% en ligne pour plus de flexibilité.
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