Se reconvertir lorsqu'on est en CDI : comment préparer son projet ?

Préparer sa reconversion

Avant de se lancer dans une reconversion professionnelle quand on est en CDI, il est important de bien se préparer et de réfléchir à ce que l'on souhaite faire. La première étape pour réussir à changer de travail quand on est en CDI est donc de prendre le temps de bien la préparer. Éviter de précipiter les choses et prendre le temps de réfléchir à ses motivations, ses aspirations et ses compétences est essentiel. Pour cela, vous pouvez vous faire accompagner pour avoir un avis extérieur et des conseils personnalisés.

Solliciter un conseil en évolution professionnelle (CEP)

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif qui permet à tout salarié de bénéficier d'un accompagnement gratuit et personnalisé pour élaborer son projet de reconversion professionnelle. 

Ce dispositif de reconversion professionnelle quand on est en CDI est proposé par Pôle Emploi ou par les Opérateurs de Compétences (OPCO) pour les salariés. Il est également possible de contacter directement un organisme de formation pour obtenir des conseils.

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Faire un bilan de compétences

Le bilan de compétences est un outil qui permet d’évaluer vos compétences, vos motivations et vos intérêts professionnels. Il est réalisé avec l'aide d'un professionnel et peut être financé grâce à votre CPF (Compte Personnel de Formation). Le bilan de compétences permet de se réorienter professionnellement en identifiant vos compétences transférables, en repérant vos points forts et vos points faibles et en élaborant un projet professionnel cohérent.

Se former pour faire une reconversion professionnelle

Une fois que vous avez défini votre projet professionnel, il est temps de vous former pour acquérir les compétences nécessaires en suivant une formation professionnelle.

Choisir son centre et sa formation professionnelle

Dans le cadre de votre processus de formation de reconversion professionnelle, il est primordial de sélectionner l'organisme de formation le plus adapté à vos besoins.

Afin de faire le meilleur choix possible, plusieurs critères doivent être pris en compte :

• le contenu du programme de formation, qui doit être en adéquation avec vos attentes et les compétences que vous souhaitez acquérir ;
• la durée de la formation de reconversion professionnelle, qui doit être compatible avec vos contraintes personnelles et professionnelles ;
• le type de certifications proposées par l'organisme, qui doivent être reconnues sur le marché du travail et correspondre à vos objectifs de carrière ;
• le coût de la formation ;
• les différentes aides de financement de formation envisageables ;
• les méthodes d'apprentissage proposées par l'organisme ;
• le taux de réussite à l'examen final, qui peut être un indicateur de la qualité de la formation ;
• enfin, l'obtention d'une certification reconnue par l'État à l'issue de la formation peut constituer un critère important pour valoriser vos nouvelles compétences sur le marché de l'emploi.

Peut-on se former sur son temps de travail ?

Comment faire une reconversion quand on est en CDI ? Vous êtes en poste et souhaitez vous former pour évoluer professionnellement ? Bonne nouvelle, il est tout à fait possible de faire une formation sur votre temps de travail en étant en CDI. Cependant, vous devez obtenir l'accord de votre employeur avant d’entamer une formation de reconversion professionnelle sur vos horaires de travail.

Si vous vous demandez comment changer de métier quand on est en CDI, sachez qu’il existe de nombreux dispositifs pour financer au moins une partie de votre reconversion professionnelle :

• le Projet de Transition Professionnelle (PTP), également connu sous le nom de CPF de transition, est un dispositif qui permet à l'employé de s'absenter de son travail pour réaliser une formation qualifiante ou certifiante. Cette formation de reconversion professionnelle vous donne alors la possibilité de changer de profession ou de métier ;
• le Plan de Développement des Compétences de l'entreprise propose deux types de formations. Certaines sont obligatoires et consistent à adapter le poste de travail de l'employé. D'autres sont considérées comme non obligatoires et ont pour objectif de permettre à l'employé de développer de nouvelles compétences ;
• la Reconversion ou Promotion par Alternance (Pro-A), est un dispositif qui vise à favoriser l'évolution, la promotion ou la reconversion professionnelle. Cette formation doit être suivie en alternance, c'est-à-dire en combinant des périodes de travail en entreprise et des périodes de formation ;
• le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif qui permet à chaque salarié de se former tout au long de sa vie professionnelle. Cela vous donne le droit de suivre une formation qualifiante ou certifiante. Vous pourrez connaître le solde de votre CPF en vous connectant au site moncompteformation.gouv.fr. 

Ainsi se former sur son temps de travail et entamer une reconversion professionnelle quand on est en CDI est possible, mais cela nécessite une concertation entre l'employeur et le salarié.

Comment réussir sa reconversion ?

Découvrez les étapes d'une reconversion réussie.

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Peut-on démissionner de son CDI pour se reconvertir ?

Vous envisagez une reconversion professionnelle, mais vous vous demandez comment faire une reconversion professionnelle quand on est en CDI ? Est-il possible de démissionner de votre CDI pour suivre une formation de reconversion professionnelle en lien avec votre projet professionnel ? 

La réponse est oui, il est possible de se reconvertir en démissionnant de son poste actuel. Deux types de rupture de contrat sont possibles dans cette situation :

• la rupture conventionnelle. Grâce à cette fin de contrat en commun accord avec votre employeur, vous pourrez bénéficier des indemnités chômage pendant deux ans ;
• La démission pour projet de reconversion. Ce dispositif vous permet de toucher les indemnités de chômages, si vous remplissez certaines conditions : avoir au moins cinq ans d'expérience en tant que salarié dans une ou plusieurs entreprises, être salarié en CDI et présenter un projet de conversion professionnelle pertinent face au marché du travail.

Cependant, avant de démissionner, il est important de s’informer sur les moyens qui existent pour financer sa reconversion professionnelle. Enfin, il est conseillé de se renseigner sur les secteurs en tension et les métiers porteurs afin de s'assurer que la reconversion envisagée offre des perspectives d'emploi.

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Sources

Conseil en évolution professionnelle (CEP) - Service-public.fr

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