Choisir sa formation quand on est salarié (CDI/CDD)
Avant de rencontrer les RH ou le manager de votre société, il est important de bien préparer votre entretien avec des arguments solides sur les avantages de cette formation pour vous, mais aussi pour l’entreprise. Il peut s’agir d’une formation qui permet de développer vos compétences et ainsi gagner en performance ou bien d’une formation pour obtenir de nouvelles connaissances dans l’optique d’un changement de poste.
Estimer la pertinence de la formation pour le poste
Vous êtes l’expert de votre métier et la personne qui connaît les besoins pour faire évoluer votre poste et vos missions. Vous devez démontrer à votre hiérarchie l’importance de la formation choisie sur votre performance et le bon retour sur investissement qu’elle peut susciter.
Dans le cas d’une formation pour un projet de reconversion, il sera plus difficile de convaincre l’entreprise de financer votre formation à moins qu’il y ait un lien qui puisse être tissé entre la société et une création de poste.
Faire une formation sur son temps de travail
Pour mobiliser votre compte formation salarié et une formation à distance CPF ou en présentiel sur votre temps de travail, vous devrez obtenir l’accord de votre employeur. Vous devez bien définir votre projet professionnel et démontrer la valeur ajoutée qu’apporte cette formation à l’entreprise. Lorsque votre projet professionnel est déterminé et définitif vous devrez consulter votre solde CPF, chercher une formation certifiante éligible au CPF et cohérente avec votre projet. Enfin, s’il n’est pas possible de réaliser votre formation à distance avec le CPF en dehors de vos heures de travail, vous devrez demander l’autorisation à votre employeur pour la réaliser sur votre lieu de travail.
Choisir sa formation quand on est en recherche d'emploi
Suivre une formation pendant une période d’inactivité peut permettre de favoriser le retour à l’emploi. Certaines compétences sont très recherchées par les employeurs. Pourquoi ne pas utiliser cette période de chômage pour valoriser votre CV ou donner un nouvel élan à votre carrière ?
Une formation en bureautique pour les logiciels Word, Excel ou PowerPoint sera sans aucun doute un atout pour le poste visé. Ces compétences sont très souvent requises par les employeurs. Cette période est également idéale pour développer ses compétences comportementales. En effet, les formations soft skills pour améliorer ses techniques de négociation et de communication seront une valeur ajoutée à votre profil.
Choisir sa formation quand on est auto-entrepreneur
Les auto-entrepreneurs détiennent un CPF. Ils cotisent auprès du Fonds d’Assurance Formation (FAF) auquel ils sont rattachés. Cette cotisation permet d’obtenir une aide à la formation et un remboursement des frais engagés. Les formations pour les auto-entrepreneurs dépendent du secteur d’activité et du FAF auquel ils sont rattachés.
Il est à noter que les frais devront toujours être avancés, car les droits sont connus uniquement lorsque le dossier est traité par le FAF. L’anticipation est de mise.
La toute première formation à envisager pour un auto-entrepreneur lorsqu’il souhaite créer sa micro-entreprise est une formation en création et gestion d’entreprise. Se faire accompagner dans ces étapes est nécessaire pour bien débuter son activité.
De nombreuses formations à distance éligibles aux CPF sont disponibles pour les auto-entrepreneurs pour leur permettre de bien gérer leur entreprise ou développer des compétences qui valorisent leur travail : une formation à distance de comptabilité pour les entrepreneurs peut être utile dans la gestion quotidienne de votre entreprise.
Choisir sa formation quand on est dans la fonction publique
Les agents de la fonction publique bénéficient également d’un compte personnel de formation. Lorsque l’alimentation de votre CPF est suffisante, vous pouvez mobiliser vos droits pour suivre une formation. Cependant, certaines sont prioritaires quand elles ont pour objectif :
- de préparer aux examens et concours administratifs ;
- de former ou d’accompagner à une VAE (validation des acquis de l’expérience) ;
- d’anticiper une incapacité d’exercer vos fonctions.
D’autres formations peuvent vous être proposées si elles sont jugées nécessaires par votre employeur. Vous avez toutefois la possibilité d’effectuer une formation qui ne figure pas sur cette liste si elle justifie votre évolution professionnelle. Votre employeur peut cependant refuser votre demande par manque de fonds nécessaires.
Les droits CPF selon mon statut
Le CPF est un droit pour toute personne active. Des modalités particulières diffèrent selon le statut auquel vous appartenez.
Comment fonctionne le CPF ?
Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif public ouvert à toute personne de plus de 16 ans dont l’objectif est de permettre et faciliter la formation continue tout au long de la vie professionnelle. Chaque année, le CPF est crédité jusqu’à 500 € par an et plafonné à 5000 €. Il donne accès à un catalogue de formations certifiantes inscrites au RNCP. Les droits à la formation diffèrent selon son statut.
Droits par statut
Des règles de mobilisation du CPF sont définies selon le statut auquel vous appartenez :
| Statut | Droits CPF |
| Demandeurs d’emploi | Durant votre période de chômage, vous ne cotisez pas pour votre CPF, mais vous pouvez utiliser votre solde existant pour vous former. |
| Retraité | Vous ne pouvez plus faire valoir ni acquérir des droits à la formation CPF si vous bénéficiez d’une retraite à taux plein, car il n’y a plus de projets professionnels. Dans le cas d’une retraite minorée et la reprise d’une activité, vous pouvez acquérir de nouveaux droits. |
| Agent public | Tout comme le compte formation salarié, vous cumulez des droits à la formation dans votre CPF de la fonction publique que vous pouvez mobiliser et faire financer. |
| Auto-entrepreneur | votre contribution à la formation professionnelle vous ouvre les droits à la formation en continu crédités sur le CPF indépendant. |
| Salarié en CDD | les droits acquis sont les mêmes que pour un salarié en CDI. Ils peuvent être reportés auprès d’un autre employeur ou comme demandeur d’emploi. Certains CDD ne permettent pas de bénéficier du CPF tels que le contrat d’apprentissage, le contrat de professionnalisation ou encore un CDD se poursuivant sur un CDI. |
| Cas particuliers | Les salariés peu qualifiés, licenciés, victimes d’un accident de travail ou en transition professionnelle bénéficient de droits à la formation. Ces modalités diffèrent selon le cas particulier dans lequel vous vous trouvez. |
Vous souhaitez suivre une formation à distance en mobilisant votre CPF ? Les formations proposées par Walter Learning sont éligibles au CPF. Que vous ayez besoin d’une formation en bureautique, en marketing digital ou encore pour développer des soft skills, nous vous accompagnons dans votre projet professionnel.
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