Formation L'IA pour les équipes RH
Les professionnels RH sont en première ligne face à la transformation portée par l'intelligence artificielle. Recrutement, onboarding, gestion des compétences, rétention des talents : la formation IA RH vous montre comment exploiter concrètement l'IA générative pour gagner en efficacité et personnaliser l'expérience collaborateur à chaque étape du parcours. Mais intégrer l'intelligence artificielle dans des processus aussi sensibles que le recrutement ou le développement des compétences exige méthode, vigilance et maîtrise des enjeux juridiques et éthiques qui l'encadrent. RGPD, AI Act, prévention des biais algorithmiques : ces dimensions sont au cœur du programme. Cette formation IA pour les ressources humaines vous permet de prendre en main l'IA générative dans votre pratique quotidienne : comprendre ce qu'elle sait réellement faire, construire des prompts efficaces pour automatiser vos tâches récurrentes, optimiser votre sourcing et votre présélection de candidats en prévenant les discriminations, et élaborer des plans de développement des compétences personnalisés. Une formation opérationnelle pour faire de l'IA un levier RH performant et responsable.
Durée
14h
asynchrone4h+classe virtuelle10h
Note
4,9/5
Format
100% en ligne
Ce que vous allez apprendre dans cette formation
Cette formation IA pour les ressources humaines vous permet d'intégrer concrètement l'intelligence artificielle générative à vos processus RH. Conçue pour les professionnels du secteur, elle couvre le prompt engineering, le recrutement augmenté, le développement des compétences et le pilotage RH assisté par l'IA. À l'issue du parcours, vous disp...
Le programme de la formation IA RH
PARTIE I : Comprendre l'IA pour mieux l'utiliser
PARTIE II : Confidentialité, RGPD & AI Act appliqués aux RH
PARTIE III : Recrutement augmenté par l'IA
PARTIE IV : Talent Management & développement RH
PARTIE V : Pilotage RH, dialogue social & configuration avancée
Les compétences acquises en formation IA RH
Cette formation en intelligence artificielle générative vous dote de compétences directement applicables dans vos missions RH. Du recrutement augmenté au pilotage de la fonction RH, en passant par la maîtrise du cadre réglementaire européen, chaque compétence est conçue pour faire de l'IA un véritable levier de performance dans votre quotidien p...
Cette formation en intelligence artificielle générative vous dote de compétences directement applicables dans vos missions RH. Du recrutement augmenté au pilotage de la fonction RH, en passant par la maîtrise du cadre réglementaire européen, chaque compétence est conçue pour faire de l'IA un véritable levier de performance dans votre quotidien professionnel.
Les objectifs
Concevoir des parcours d'intégration et des communications RH sensibles à l'aide de l'IA, en adaptant le ton et le format aux contextes managériaux
Piloter la fonction RH avec l'IA et configurer un assistant personnalisé adapté à ses propres processus.
Optimiser le sourcing et la présélection de candidats avec l'IA en prévenant les discriminations
Élaborer un plan de développement des compétences personnalisé en exploitant les capacités d'analyse de l'IA
Analyser les risques juridiques liés à l'usage de l'IA dans les processus RH au regard du cadre réglementaire européen
Les points forts d’une formation chez Walter Learning
Un accès aux meilleurs formateurs
Une bonne formation commence par un bon formateur. Les nôtres sont reconnus nationalement et internationalement et exercent le métier au quotidien.
Une formation qui vous suit
Nos équipes conçoivent les formations pour qu’elles soient pertinentes et efficaces : pas un mot de trop, pas un mot de moins. Et accessibles à vie.
L’expérience du digital
Nous sommes passionnés par la technologie. Les formats de contenu sont les plus variés ; chacun y trouvera son compte.
Un accompagnement pédagogique individuel
Le monde de la formation est complexe : nos conseillers pédagogiques et formateurs vous guident avant, pendant et après la formation.
Les formateurs
Najat Halim
Najat HALIM possède une double culture unique : un parcours initial en informatique et un Master 2 en Management des RH. Cette double casquette lui permet de vulgariser la technique pour la mettre au service de l'humain et du terrain. Aujourd'hui formatrice de référence et mentor, elle accompagne avec enthousiasme les directions RH dans leur tra...
Les débouchés
Chargé de recrutement
Le chargé de recrutement formé à l'IA structure son sourcing avec les outils du marché, rédige des offres d'emploi inclusives, génère ses grilles d'entretien et transcrit ses entretiens automatiquement, tout en gardant un regard critique sur les biais des outils utilisés.
Responsable développement RH
Le responsable développement RH formé à l'IA personnalise les plans de développement individuels, structure ses analyses de gaps de compétences et construit des argumentaires de plan de formation appuyés sur des données.
Référent IA au sein de l'équipe RH
Le membre de l'équipe RH référent sur l'IA pilote l'adoption interne — diagnostic de maturité, plan de montée en compétences, cartographie des ressources — tout en garantissant le cadre de conformité RGPD et AI Act applicable aux outils RH utilisés par l'équipe.
Détails de la formation
Public
Prérequis
Modalités pédagogiques
Prix
Sessions
Accessibilité
Nos gages de qualité
Foire aux questions
Quelle est la durée de la formation IA pour les ressources humaines ?
La formation aborde-t-elle le RGPD et l'AI Act appliqués aux RH ?
Faut-il déjà utiliser des outils IA pour suivre cette formation ?
Qu'est-ce qu'une formation IA RH et à qui s'adresse-t-elle ?
Comment l'IA générative peut-elle améliorer le recrutement ?
Financements
Sous conditions
AIF par France Travail
Pour les demandeurs d'emploi
Aide complémentaire au CPF
Accord nécessaire de votre conseiller France Travail
Transitions Pro
Pour les salariés du privé en reconversion
Prise en charge totale ou partielle
Maintien possible de la rémunération
Dernière mise à jour le 3 juin 2026
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