Formation Diriger un établissement d’accueil du jeune enfant
Diriger un établissement d’accueil du jeune enfant implique de conjuguer responsabilités réglementaires, organisation du travail et accompagnement humain des équipes. La posture managériale adoptée a un impact direct sur le climat de travail, la qualité de l’accueil et la dynamique professionnelle. Cette formation permet de clarifier le rôle et les missions de direction, d’identifier les leviers d’un management bienveillant et de structurer un cadre de travail sécurisant, cohérent et mobilisateur pour l’ensemble de l’équipe.
Durée
7h
Note
4,5/5
Format
100% en ligne
Financements principaux
OPCO EP
OPCO
Professionnel
Personnel échelonné
Ce que vous allez apprendre dans cette formation
Vous clarifierez votre rôle de directeur ou de responsable technique et les responsabilités associées à la fonction managériale en EAJE. Vous développerez une posture de management bienveillant fondée sur un cadre clair, une organisation structurée et des outils concrets pour animer et accompagner votre équipe. Vous comprendrez également les enjeux de la formation professionnelle, le cadre réglementaire associé et les leviers à mobiliser pour soutenir la montée en compétences des professionnels. Cette formation est dispensée par Edumiam, filiale de Walter Learning, et possède ses propres labels, partenaires, et une certification Qualiopi indépendante. Le suivi pédagogique de votre formation et son déroulé sera assuré par Edumiam et sa plateforme d'apprentissage.
Le programme de la formation Management bienveillant
PARTIE I : Être manager au sein d’un établissement d’accueil du jeune enfant
PARTIE II : Qu’est-ce que manager ? Quelles responsabilités et quels enjeux ?
PARTIE III : Comment manager et animer une équipe ?
PARTIE IV : Les outils du management bienveillant
PARTIE V : Les enjeux de la formation professionnelle
Cette formation vise à consolider la posture de direction en EAJE en développant des pratiques de management bienveillant, structurées et adaptées aux enjeux du secteur.
Développer une posture de manager bienveillant
Adopter un management éthique favorisant l’adhésion, la reconnaissance et la professionnalisation.
Comprendre les enjeux de la fonction de direction
Identifier les responsabilités, missions et attendus liés au rôle de direction en EAJE.
S’approprier les outils du management
Utiliser des outils concrets pour organiser, déléguer, décider et accompagner les équipes.
Structurer un cadre de travail sécurisant
Mettre en place une organisation claire favorisant l’engagement et la cohésion d’équipe.
Intégrer les enjeux de la formation professionnelle
Comprendre le cadre législatif de la formation et son rôle dans le développement des compétences.
Les formateurs
Marie Defrance
Marie Defrance est formatrice spécialisée dans la petite enfance. Elle dispose de plus de 25 ans d’expérience en direction d’Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE). Elle accompagne aujourd’hui les professionnels du secteur dans l’évolution de leurs pratiques, en s’appuyant sur une solide expertise de terrain et une approche respectueuse... Voir plus
Détails de la formation
Public
La formation Diriger un établissement d’accueil du jeune enfant s'adresse au personnel de crèches et de structures d'accueil de jeunes enfants.
Prérequis
Savoir lire et écrire en français Disposer d'un ordinateur ou un smartphone avec un accès à internet pour visionner les vidéos et télécharger les contenus. Être à l’aise avec l’outil informatique (savoir naviguer sur Internet, se créer un compte apprenant, envoi de mails, etc.)
Modalités pédagogiques
Quiz & évaluations
Synthèses écrites
Commentaires
Suivi pédagogique
Prix
140,00 € TTC
Des financements permettent généralement de réduire le reste à charge, veuillez contacter un conseiller.
Sessions
Dans le cadre d’un financement personnel, via une société ou via un OPCO, les dates de sessions sont à définir avec un conseiller. Les sessions débutent en continu.
Accessibilité
Si vous avez des questions sur l'accessibilité à la formation en cas de handicap, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse mail: contact@walter-learning.com
Foire aux questions
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Dernière mise à jour le 20 février 2026