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Emploi

Reconversion petite enfance

Comment se reconvertir dans la petite enfance ?

Hippolyte Le Dem

Co-fondateur de Walter

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Si vous aimez les enfants et souhaitez changer de carrière, vous réfléchissez peut-être à une reconversion professionnelle dans la Petite Enfance. Dans cette branche où les possibilités de métiers sont nombreuses et la demande en constante augmentation, le changement vers votre nouvelle vie pourrait s’avérer plus facile que vous ne le pensez. Dans cet article, nous vous expliquons pourquoi le secteur de la jeunesse est attractif, et comment l’intégrer.

Pourquoi se reconvertir dans le domaine de la petite enfance ?

Lorsqu’il est question de reconversion, la petite enfance est un secteur d’activités remarqué et favorisé. On le comprend aisément puisque c’est un domaine très porteur. Si vous êtes à l’aise avec les enfants, il serait intéressant d’envisager une reconversion comme auxiliaire de puériculture par exemple, ou tout autre métier lié à la petite enfance. C’est un secteur qui ne connaît pas la crise et pour lequel les offres d’emploi sont constantes. Les crèches d’entreprises particulièrement, comme les crèches collectives de quartier, sont en pleine expansion.


Les formations en petite enfance sont par ailleurs ouvertes à tous les niveaux, et offrent diverses possibilités de financement. Ainsi, une reconversion avec le CAP Petite Enfance reste très accessible. Des passerelles sont également créées pour un accès plus facile à ces métiers en demande, via notamment la Validation des Acquis de l’Expérience ou VAE. L’univers de l’enfant ne se choisit pas par hasard et demande bien sûr une certaine appétence voire passion. Si cela est votre cas, sachez que les nombreux débouchés favoriseront la réussite de votre reconversion professionnelle.

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La formation CAP AEPE : première étape de la reconversion dans la petite enfance

Anciennement intitulé CAP Petite Enfance, le CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) permet une carrière auprès des plus jeunes. Créé en 1991, ce diplôme se valide en 2 ans. Si vous envisagez une reconversion professionnelle dans la petite enfance, il s’agit d’une étape obligatoire qui vous donnera accès aux trois grands secteurs de la profession : la petite enfance, l’animation et l’éducation. Cette certification est donc adaptée pour une reconversion en assistante maternelle comme pour une reconversion pour devenir éducateur en jeune enfance par exemple.


Le cursus CAP AEPE comprend 4 blocs d’apprentissage :

  1. EP1 : Accompagner le développement du jeune enfant
  2. EP2 : Exercer son activité en accueil collectif
  3. EP3 : Exercer son activité en accueil individuel
  4. PSE : Prévention Santé Environnement, un bloc commun à tous les CAP


Les compétences acquises vous permettront de comprendre la phase de développement des plus jeunes et de répondre à leurs besoins pour un épanouissement optimal. Se reconvertir dans la petite enfance en passant le CAP AEPE, c’est aussi avoir le choix de travailler en collectivité ou à domicile.


Par ailleurs, cette formation professionnelle s’adapte à votre projet, et peut être suivie à distance, en présentiel ou en alternance. Si vous possédez déjà un diplôme équivalent au BAC ou au CAP, vous pouvez être dispensé(e) de certaines épreuves générales. Un avantage non négligeable si vous êtes en reconversion professionnelle. Rapprochez-vous de votre académie pour connaître les modalités précises de dérogation.


L’obtention du CAP AEPE dépend de la note du candidat, qui doit atteindre au moins 10/20 de moyenne générale aux épreuves obligatoires. Les métiers de la petite enfance s’ouvriront à vous une fois cette condition remplie. Pour certains cependant, des formations complémentaires seront nécessaires.

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Les métiers de la petite enfance

Assistant(e) Maternel(le)

L’assistant(e) maternel(le) garde les enfants de moins de 3 ans à son domicile. Il ou elle nourrit les enfants, s’occupe des activités, de la sieste, et veille à leur sécurité.

Auxiliaire de crèche

Votre reconversion en petite enfance peut aussi vous mener à devenir auxiliaire de crèche. Sa mission est similaire à celle de l’assistant(e) maternel(le), mais s’effectue au sein d’une crèche et d’une équipe, et sous la responsabilité d’une direction de structure.

ATSEM

Autre possibilité, l’ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles), qui assiste l’enseignant d’une école maternelle. Ses fonctions sont encadrées par le code de l’éducation et incluent notamment l’accueil des enfants, la préparation et la supervision des activités manuelles, ou encore l’accompagnement lors des sorties scolaires. L’ATSEM guide les enfants vers plus d’autonomie et veille au bon développement de leur sociabilisation.

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Auxiliaire de puériculture

Une reconversion professionnelle en tant qu’auxiliaire de puériculture vous permet de travailler avec les plus petits, dans une crèche ou une maternité. En crèche, l’auxiliaire de puériculture propose des jeux et activités ludiques adaptés à l’âge des enfants, et s’assure de leur bien-être physique et émotionnel. En milieu hospitalier, il ou elle a la charge de l’hygiène corporelle des bébés et peut conseiller les jeunes parents.

Éducateur(rice) de jeunes enfants (EJE)

Le métier d’éducateur de jeunes enfants (EJE) supervise l’aspect pédagogique et éducatif des enfants de moins de 7 ans, en crèche, halte-garderie ou centre éducatif spécialisé. Selon les âges, il enseigne les bons réflexes d’hygiène et de sécurité ou accompagne le développement du langage.


Quel que soit votre projet de reconversion professionnelle, tous ces métiers requièrent des qualités précises : une grande bienveillance, de la créativité, de la patience, beaucoup de pédagogie, une aisance relationnelle certaine, ainsi qu’un grand sens des responsabilités.

Rappel

Nous vous rappelons que le CAP Petite Enfance est un diplôme de premier niveau. Pour prétendre à des postes d’ATSEM, d’auxiliaire de puériculture, ou d’éducateur de jeunes enfants, il vous faudra obtenir une certification supplémentaire.

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