Financer sa reconversion : les différents dispositifs

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif qui permet à tous les travailleurs de plus de 16 ans de se former tout au long de leur carrière professionnelle. Le CPF a remplacé le DIF (Droit Individuel à la Formation) depuis le 1er janvier 2015.

Depuis 2019, le CPF est crédité chaque année à hauteur de 500€ maximum pour un emploi à temps plein sur une période de 12 mois. Si votre durée du travail est inférieure, les crédits CPF sont calculés au prorata. Cette somme est plafonnée à 5000€, sauf dans les cas particuliers de travailleurs non diplômés ou bénéficiant de l’obligation d’emploi, qui peuvent toucher jusqu’à 800€ par an avec un compte plafonné à 8000€.

Les sommes accumulées peuvent ensuite être utilisées pour suivre des formations en présentiel ou à distance, en vue d'acquérir de nouvelles compétences ou pour préparer une formation de reconversion professionnelle. Le CPF est un excellent moyen de se réorienter professionnellement, car il peut être utilisé pour financer une formation de reconversion à distance, ce qui vous offre une grande flexibilité et permet de vous former tout en continuant à travailler.

En effet, si vous êtes salarié, vous pouvez utiliser votre CPF pour financer une formation professionnelle en dehors de votre temps de travail sans avoir à en informer votre employeur. Il est également possible d’utiliser ce dispositif pour financer sa reconversion lorsque l’on est demandeur d’emploi.

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Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)

Le projet de transition professionnelle est une opportunité de reconversion professionnelle quand on est en CDI, car ce dispositif permet de suivre une formation pour changer de métier tout en étant rémunéré(e). Pour cela, vous devrez présenter un dossier auprès de la Commission paritaire interprofessionnelle de votre région et démontrer que le nouveau métier envisagé offre des perspectives intéressantes.

Pour faire financer sa reconversion professionnelle grâce au PTP, vous devez être employé(e) dans le secteur privé au moment de votre demande, avec un CDI ou un CDD et avoir travaillé au moins deux ans, ou être intermittents ou intérimaires. 

Si votre projet est jugé pertinent par la Commission, le PTP vous permettra de bénéficier d'un financement de votre formation de reconversion ainsi que d'une rémunération pendant la durée de la formation. Cette prise en charge est financée par les employeurs qui versent une contribution basée sur leur masse salariale. Durant la formation, vous pourrez percevoir entre 90 % et 100 % de votre rémunération actuelle en entreprise. Après la formation, vous pourrez chercher un emploi dans votre nouveau secteur et démissionner de votre poste actuel.

Le dispositif Pro-A

Le dispositif Pro-A permet de se reconvertir professionnellement directement au sein de votre entreprise actuelle. En effet, l’avantage de ce dispositif est que votre formation de reconversion professionnelle s’effectue en alternance, c'est-à-dire que vous alternerez entre des périodes de formation en centre de formation et des périodes en entreprise, tout en conservant votre rémunération et votre protection sociale.

Le dispositif Pro-A est un excellent moyen de financer sa reconversion professionnelle tout en bénéficiant d'une mobilité interne ou d’un changement de métier au sein même de votre entreprise, grâce à la formation par l'alternance.

Les aides de Pôle Emploi

Si vous êtes demandeur d'emploi et que vous souhaitez effectuer une réorientation professionnelle, Pôle Emploi peut vous aider à financer votre formation de reconversion. En effet, il existe deux solutions pour bénéficier des allocations chômage : obtenir une rupture conventionnelle ou une démission pour projet de reconversion.

Cependant, pour pouvoir bénéficier des allocations chômage après une démission, certaines conditions doivent être remplies. Vous devez être en CDI de droit privé et justifier d'au moins cinq années d'activité salariée continue chez un ou plusieurs employeurs. De plus, votre projet de formation reconversion professionnelle doit être bien préparé et reconnu comme étant réel et sérieux par la Commission paritaire interprofessionnelle de votre région.

Il est également possible de faire financer sa reconversion professionnelle dans le cadre d’une création ou d’une reprise d’entreprise grâce à Pôle Emploi. Ce dispositif d’aide à la reprise et à la création d’entreprise vous permet de percevoir 45 % du reliquat de vos droits aux allocations d'Aide au retour à l'emploi (ARE).

Comment réussir sa reconversion ?

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Les contrats de professionnalisation ou d'apprentissage

Se reconvertir peut aussi passer par un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. Ces dispositifs de reconversion professionnelle permettent de se former en alternance tout en travaillant et, contrairement aux idées reçues, ils ne sont pas réservés aux plus jeunes.

• Les contrats de professionnalisation sont accessibles sans limites d’âge. Ils permettent de se former en alternant entre des périodes en entreprise et des périodes en école tout en recevant une rémunération.
• Les contrats d'apprentissage sont réservés aux jeunes de moins de 30 ans. Ils permettent également de suivre une formation en alternance tout en étant salarié d'une entreprise. 

Le financement de la formation de reconversion avec ce type de contrat est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise, vous ne payez donc pas votre formation et vous êtes rémunérés pour votre travail.

Sources

Mon Compte Formation

Projet de transition professionnelle - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion

Reconversion ou promotion par alternance, Pro-A - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion

Reconversion professionnelle et allocations chômage - Pôle Emploi

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