Comment bien préparer sa reconversion ?

Réaliser un bilan de compétences

Lorsque vous entamez une reconversion professionnelle adulte, le bilan de compétences s'impose comme la première étape de votre projet de reconversion. Ce processus vous permettra de faire le point sur vos compétences professionnelles, vos motivations, vos aspirations et vos objectifs professionnels. Il peut vous aider à identifier les compétences que vous devrez développer pour atteindre ces objectifs, et peut également vous aider à trouver de nouvelles opportunités de carrière ou de formation. 

Le bilan de compétences s’effectue avec un conseiller sur des sessions de 2 à 3 heures pour un total n’excédant pas 24 heures. Les séances sont espacées de quelques semaines afin de vous permettre de prendre le temps de mûrir un nouveau projet entre chaque étape. Cette prestation est payante, mais peut être réalisée avec un financement CPF (Compte Personnel de Formation). Ce dispositif est une très bonne solution si vous avez envie de changer de métier, mais il peut également être utile pour les personnes qui cherchent à évoluer dans leur emploi actuel ou à développer de nouvelles compétences.

En tant que salarié du public, vous pouvez demander à passer un bilan de compétences. Si celui-ci est fait en dehors des heures de travail, il n’est pas nécessaire de faire la demande auprès de votre employeur et vous n’avez pas l’obligation de l’informer de votre démarche. La demande de bilan de compétence peut également provenir de votre employeur, dans le cadre d’une évolution professionnelle, ou de perfectionnement des bonnes pratiques professionnelles. Dans ce cas, le financement du bilan de compétences est à sa charge. 

Si vous êtes salarié du privé en CDI, vous devez avoir travaillé au moins 5 ans, dont 12 mois minimums au sein de votre entreprise actuelle pour faire une demande de bilan de compétence sur votre temps de travail. Pour les salariés en CDD, la justification de 24 mois de travail au cours des 5 dernières années est indispensable, dont au moins 4 mois consécutifs. Si vous souhaitez effectuer le bilan de compétences en dehors des heures de travail, rien ne vous oblige à en informer votre employeur, ou à demander une autorisation.

Enfin, si vous êtes au chômage, vous pourrez profiter des conseils et de l'accompagnement de votre conseiller pour savoir comment se réorienter professionnellement en situation de chômage. Si vous êtes éligible, votre conseiller peut en effet vous proposer d’effectuer un bilan de compétences afin de vous orienter vers une carrière professionnelle qui vous corresponde.

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Quand consulter un conseiller en évolution professionnelle ?

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un accompagnement gratuit, confidentiel et personnalisé qui vous aide à évaluer vos compétences, vos intérêts et vos aspirations professionnels, ainsi qu'à planifier et à mettre en œuvre votre réorientation métier.

Il existe plusieurs raisons pour lesquelles il est intéressant de consulter un conseiller en évolution professionnelle :

• un changement de carrière : si vous souhaitez changer de domaine professionnel ou d'emploi, vous pouvez bénéficier de l'aide d'un conseiller pour identifier les compétences transférables, les opportunités de carrière et les études nécessaires pour réussir ;
• une évolution de carrière : si vous cherchez à évoluer dans votre emploi actuel ou à obtenir un poste de direction vous pouvez également bénéficier de l'aide d'un conseiller pour identifier les compétences nécessaires et les opportunités de formation pour atteindre votre objectif ;
• un retour sur le marché du travail : consulter un conseiller en évolution professionnelle est également une bonne idée si vous cherchez à retourner sur le marché du travail après une période d'inactivité ;
• une insatisfaction professionnelle : enfin, dans le cas où vous êtes insatisfait de votre emploi actuel, consulter un conseiller en évolution professionnelle peut aussi vous permettre d’identifier les causes de votre insatisfaction et les opportunités de carrière qui pourraient vous rendre plus heureux.

Comment réussir sa reconversion ?

Découvrez les étapes d'une reconversion réussie.

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Définir un projet de reconversion précis

Que ce soit à l’aide d’un bilan de compétence ou d’un conseiller en évolution professionnelle, il est important de prendre le temps de définir précisément votre projet pour réussir votre reconversion professionnelle à l’âge adulte.  

En effet, se faire accompagner lors de cette étape permet de :

• se fixer des objectifs clairs ;
• bénéficier d’une vision extérieure et objective sur votre parcours et votre souhait de réorientation métier ;
• vous guider vers des idées concrètes, en fonction de vos acquis, de votre personnalité et de vos aspirations. 

Avoir un projet de reconversion précis permet également de vous concentrer sur les opportunités professionnelles qui correspondent le mieux à vos aspirations et de maximiser vos chances de réussir. Enfin, avoir un projet de reconversion clairement défini permet de se motiver et de se donner les moyens de se reconvertir professionnellement.

Suivre une formation professionnelle

Pour se reconvertir professionnellement, il est parfois nécessaire d’acquérir de nouvelles compétences grâce à une formation professionnelle. Aujourd’hui vous pouvez tout à fait suivre une formation courte pour reconversion sans avoir à retourner à l’école pendant plusieurs années. Qu’il s’agisse de formations continues pour obtenir un titre professionnel ou de formations à distance pour acquérir de nouvelles compétences, il existe forcément une méthode qui conviendra à votre situation personnelle et à votre projet de réorientation métier.

Walter Learning dispose d’un large catalogue de formations professionnelles idéales pour une reconversion. Ces formations sont à suivre en ligne et sont éligibles au CPF.  Si vous souhaitez suivre une formation professionnelle à votre rythme depuis chez vous, nous vous conseillons de consulter notre site internet pour trouver quelle formation choisir pour votre reconversion. Se reconvertir professionnellement peut prendre diverses formes.

Vous pourrez par exemple suivre une formation pour développer des hards skills :

• dans le marketing digital pour une reconversion au SEO, Community Management ou à Wordpress ;
• ou encore sur les logiciels bureautiques pour devenir un expert des logiciels Word, Excel, Powerpoint, ainsi que des outils Google Workspace.

Vous pouvez également choisir de vous former pour améliorer vos softs skills, compétences également très recherchées dans le monde de l’entreprise aujourd’hui.

Dans ce cas, vous pourrez suivre une formation adulte pour reconversion afin de vous former sur :

• l’art de la négociation ;
• la gestion des conflits ;
• ou encore sur l’animation d’une réunion participative.

Sources

Conseil en évolution professionnelle (CEP) - Service Public

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