Étapes pour trouver une entreprise en alternance

Comment choisir son entreprise ?

Suivre une formation en alternance est un bon levier pour trouver un emploi rapidement et acquérir une première expérience professionnelle. Il est important de bien choisir sa formation d'apprentissage pour adulte afin de suivre des cours de qualité et de bénéficier d’un accompagnement pour l’obtention de votre diplôme ou votre certificat. Il est tout aussi important de bien choisir son entreprise !

La recherche d’une entreprise en alternance est similaire à une recherche d’emploi. Il est recommandé d’être organisé(e), méthodique et persévérant(e). Avant de trouver une alternance, il est indispensable de définir votre projet. Ceci vous permettra de trouver la formation qui vous convient, par exemple une formation au secrétariat médical en alternance, et de prendre contact avec les entreprises appropriées.

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Il est préférable de s’y prendre à l’avance et d’utiliser plusieurs canaux de diffusion pour trouver une entreprise en alternance. Vous pouvez postuler à des offres ou proposer des candidatures spontanées à des grandes et des petites entreprises. Nous vous conseillons d’ajuster votre CV et votre lettre de motivation en fonction de la taille et du secteur de l’entreprise dans le but d'optimiser votre candidature.

Utiliser les bons outils pour trouver une entreprise d'alternance

Dans un premier temps, il est conseillé de consulter les offres disponibles. Vous pouvez vous rendre sur les sites d’emploi en ligne et consulter les offres des entreprises. Il existe des sites spécialisés dans les offres d’alternance et des sites d’emploi généralistes. N’hésitez pas à consulter l’un et l’autre !

Ces réseaux sociaux vous aident à collecter des informations sur les entreprises qui vous intéressent. Vous pouvez les contacter par un moyen conventionnel ou vous faire remarquer via ces plateformes. En suivant les entreprises sur les réseaux sociaux, vous êtes informé(e) des actualités et des offres d’emploi ou d’alternance, ce qui vous permet d’être parmi les premiers candidats !

Enfin, essayez de faire jouer votre réseau personnel, même si vous n’avez pas encore d'expérience professionnelle (en général ou dans ce domaine). Vous pouvez vous renseigner auprès de votre cercle familial ou amical, parmi vos anciens professeurs ou dans votre réseau d’ancien élèves.

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Apprendre à prospecter et à relancer les recruteurs

Bien souvent, trouver son alternance ne consiste pas à répondre aux offres des recruteurs sur les sites en ligne. Il convient également de prospecter et de collecter des informations sur les entreprises. En effet, tous les postes disponibles ne sont pas toujours publics.

C’est ici que vous devez vous lancer dans la prospection :

• partez en quête d’informations sur les acteurs du secteur qui vous intéresse ;
• faites appel à votre réseau ;
• contactez les entreprises en envoyant des candidatures spontanées et en privilégiant les CV personnalisés (en fonction de l’entreprise).

Trop souvent, lorsque les candidats envoient leur CV à une entreprise, ils attendent patiemment que le téléphone sonne ou qu’un mail apparaisse dans leur boîte mail. Ce n’est pas nécessairement la bonne méthode ! Soyez proactif(ve) et relancez les entreprises qui ont reçu votre CV. En moyenne, il est conseillé d'attendre entre 10 et 15 jours avant de relancer un employeur. Ce délai passé, vous pouvez prendre le téléphone et demander des informations sur le processus de recrutement et sur votre candidature. 

Quels types d'entreprises privilégier ?

Les candidats rencontrent souvent des difficultés pour sélectionner les entreprises pertinentes en fonction de leur recherche. Comme précisé ci-dessus, il est important de définir son projet pour réussir à choisir sa formation d’apprentissage et pour sa recherche d’entreprise en alternance.

Les entreprises que vous allez contacter peuvent être sélectionnées selon certains critères :

• la taille : grandes entreprises, PME et TPE ;
• les missions du poste : en réponse à une offre d’emploi ou le poste visé en candidature spontanée ;
• les valeurs : c’est un critère important pour la motivation et l’engagement ;
• le salaire : en alternance, le candidat est payé entre 55 et 80 % du SMIC ;
• les possibilités d’évolution : assurez-vous que votre alternance puisse déboucher sur un CDD ou un CDI ;
• le bien-être au travail : un élément engageant qui vous donnera envie de continuer à travailler dans cette entreprise après votre alternance !

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