Combien coûte une formation en alternance ?
Certains jeunes connaissent les avantages de suivre une formation en alternance et possèdent les qualités pour réussir leur alternance mais hésitent tout de même à franchir le pas. C’est souvent par peur de ne pas pouvoir financer leurs études.
Pourtant, pour un alternant, en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, la formation ne coûte rien. Les étudiants en contrat d’apprentissage doivent uniquement s’acquitter de la Contribution de Vie Étudiante et de Campus (CVEC), d’un montant de 100 €.
Non seulement, la formation ne coûte rien aux alternants mais ils reçoivent un salaire et bénéficient de certaines aides d’État comme les APL ou la prime d’activité. La formation professionnelle en alternance pour adultes fonctionne de la même manière.
Le rôle de l'OPCO dans le financement de la formation
Depuis le 1er avril 2019, les Opérateurs de Compétences (OPCO) remplacent les précédents Organismes Paritaires Collecteurs Agréées (OPCA). Ils ont pour rôle l’accompagnement à la formation dans le milieu professionnel, via les missions suivantes :
- le financement des contrats d'apprentissage et de professionnalisation (les niveaux de prise en charge étant fixés par les branches et leurs conditions spécifiques) ;
- la GPEC, ou gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences ;
- la définition des besoins des PME ;
- l'accès facilité à l'information au sujet de la formation professionnelle.
D’une façon générale, le financement de la formation de l’alternant n’est pas à la charge directe de l’entreprise. Il est versé au titre de ses obligations de financement de la taxe d’apprentissage ou de la formation professionnelle, selon un taux de prise en charge fixé par l’OPCO du secteur d’activité de l’entreprise, y compris pour une formation en alternance en ligne.
En contrat d’apprentissage, le financement de la formation dépend aussi de sa part Quota Obligatoire de la Taxe d’apprentissage, qui est versée chaque année. C’est cette part qui est reversée à l’organisme de formation de l’apprenti. Si elle ne suffit pas, l’entreprise peut aussi verser une partie Hors Quota, de même pour les formations en apprentissage pour adultes.
Il est à noter que certains employeurs ne sont pas assujettis à la taxe d’apprentissage : il s’agit des entreprises publiques, des associations et des professions libérales. Ces structures sont dans l’obligation de verser au minimum un tiers du coût réel de la formation de l’alternant.
Pour le contrat de professionnalisation, l’OPCO collecte les obligations financières de l’entreprise concernant la formation professionnelle et finance ainsi la formation des alternants. Le plus souvent le financement de la formation de l’alternant est intégral ; il convient malgré tout de se renseigner précisément car il existe quelques cas de figure pour lesquels les conditions de prise en charge varient.
Outre le rôle de l’OPCO dans le financement de l’alternance à proprement parler, il peut aussi participer aux frais d’équipement de l’étudiant en centre de formation des apprentis, à hauteur de 500 euros maximum.
Les formations en alternance pour adultes répondent aux mêmes règles de financement de l’alternance, en école ou organisme de formation.
Ce qui est à la charge de l'étudiant
Il reste quelques coûts professionnels à la charge de l’étudiant, à savoir :
- 50% des frais d’abonnement aux transports publics (l’entreprise d’accueil finançant l’autre moitié) ;
- les repas des journées en entreprise, et encore certaines entreprises proposent des tickets restaurant qu’elles financent à 50% environ.
Le reste à charge pour l’alternant concerne donc essentiellement ses besoins personnels : logement, loisirs, etc. Il arrive même que certaines sociétés offrent des avantages via leur comité d’entreprise ou des chèques vacances.
En revanche, certains frais sont souvent épargnés à l’alternant, comme le coût d’une mutuelle, payée dans certains cas à 50% par l’entreprise d’accueil.
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