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Par Timothé Colas
La formation en alternance est un système très favorable aux étudiants. Les étudiants bénéficient en effet d’un salaire, mais aussi de la prise en charge de leur formation dont le coût est souvent élevé. Il s’agit de préciser le mécanisme de financement de l’alternance et d’apprécier les coûts restant à charge pour l’alternant.
Sommaire
Certains jeunes connaissent les avantages de suivre une formation en alternance et possèdent les qualités pour réussir leur alternance mais hésitent tout de même à franchir le pas. C’est souvent par peur de ne pas pouvoir financer leurs études.
Bon à savoir
Pourtant, pour un alternant, en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, la formation ne coûte rien. Les étudiants en contrat d’apprentissage doivent uniquement s’acquitter de la Contribution de Vie Étudiante et de Campus (CVEC), d’un montant de 100 €.
Non seulement, la formation ne coûte rien aux alternants mais ils reçoivent un salaire et bénéficient de certaines aides d’État comme les APL ou la prime d’activité. La formation professionnelle en alternance pour adultes fonctionne de la même manière.
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DÉCOUVRIR LA FORMATIONDepuis le 1er avril 2019, les Opérateurs de Compétences (OPCO) remplacent les précédents Organismes Paritaires Collecteurs Agréées (OPCA). Ils ont pour rôle l’accompagnement à la formation dans le milieu professionnel, via les missions suivantes :
Bon à savoir
D’une façon générale, le financement de la formation de l’alternant n’est pas à la charge directe de l’entreprise. Il est versé au titre de ses obligations de financement de la taxe d’apprentissage ou de la formation professionnelle, selon un taux de prise en charge fixé par l’OPCO du secteur d’activité de l’entreprise, y compris pour une formation en alternance en ligne.
En contrat d’apprentissage, le financement de la formation dépend aussi de sa part Quota Obligatoire de la Taxe d’apprentissage, qui est versée chaque année. C’est cette part qui est reversée à l’organisme de formation de l’apprenti. Si elle ne suffit pas, l’entreprise peut aussi verser une partie Hors Quota, de même pour les formations en apprentissage pour adultes.
Rappel
Il est à noter que certains employeurs ne sont pas assujettis à la taxe d’apprentissage : il s’agit des entreprises publiques, des associations et des professions libérales. Ces structures sont dans l’obligation de verser au minimum un tiers du coût réel de la formation de l’alternant.
Pour le contrat de professionnalisation, l’OPCO collecte les obligations financières de l’entreprise concernant la formation professionnelle et finance ainsi la formation des alternants. Le plus souvent le financement de la formation de l’alternant est intégral ; il convient malgré tout de se renseigner précisément car il existe quelques cas de figure pour lesquels les conditions de prise en charge varient.
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Découvrir les formationsOutre le rôle de l’OPCO dans le financement de l’alternance à proprement parler, il peut aussi participer aux frais d’équipement de l’étudiant en centre de formation des apprentis, à hauteur de 500 euros maximum.
Bon à savoir
Les formations en alternance pour adultes répondent aux mêmes règles de financement de l’alternance, en école ou organisme de formation.
Il reste quelques coûts professionnels à la charge de l’étudiant, à savoir :
Pour résumer
Le reste à charge pour l’alternant concerne donc essentiellement ses besoins personnels : logement, loisirs, etc. Il arrive même que certaines sociétés offrent des avantages via leur comité d’entreprise ou des chèques vacances.
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☎︎ | 01 76 49 09 92En revanche, certains frais sont souvent épargnés à l’alternant, comme le coût d’une mutuelle, payée dans certains cas à 50% par l’entreprise d’accueil.
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