L'importance de la motivation
Tous les alternants rencontrent des épisodes de fatigue, des moments de doute et des difficultés à gérer de front leurs 2 statuts. Ce sont justement les moments où il faut faire preuve d’une motivation sans faille pour surmonter l'obstacle.
Savoir conserver sa motivation passe d’ailleurs par le fait de prendre conscience que le rythme est exigeant. Il s’agit ensuite de ne pas hésiter à exprimer ses difficultés et demander de l’aide.
Que l’alternance soit en ligne ou en présentiel, pour mineurs ou pour adultes, le point commun reste la motivation inébranlable dont l’étudiant doit savoir faire preuve. Lors des semaines en entreprise, il s’agit de se montrer proactif, en faisant preuve d’initiative.
Cela peut passer par proposer son aide lors de moments de désoeuvrement, travailler son autonomie, être force de proposition, mais aussi contacter son maître de stage quelques jours avant le début du contrat afin de prendre le plus de renseignements possibles.
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Adopter une attitude proactive permet de véhiculer une image très positive au sein de l’entreprise.
Faire étal de sa motivation passe aussi par une participation aux évènements internes de l’entreprise : déjeuners entre collègues, activités de team building, soirées d’entreprise, etc. Ces moments sont autant d’occasions de s’intégrer facilement et de développer son réseau.
Pourquoi faut-il bien s'organiser ?
Le principe même de l’alternance, qui allie formation académique et travail salarié, impose à l’alternant une grande rigueur organisationnelle pour faire cohabiter les exigences de chaque univers. C’est la même chose pour les formations en alternance à distance.
Les avantages de la formation en alternance sont multiples. Afin d’en profiter pleinement, il s’agit de montrer que l’on sait se montrer responsable et fiable. À cette fin, voici plusieurs astuces organisationnelles à adopter :
- anticiper les délais ;
- établir des listes ;
- laisser des notes destinées aux collègues pour qu’ils soient au courant de l’avancé des projets ou dossiers en l’absence de l’alternant, notamment par exemple dans une formation Secrétariat médical en alternance.
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Le rôle clé du tuteur
Si réussir son alternance est essentiellement du ressort de l’étudiant, il est également crucial de prendre appui sur son tuteur afin de profiter de son expertise et de son expérience. Il s’agit de cultiver un lien étroit avec le tuteur dès le début du contrat.
Un dialogue fluide est nécessaire pour échanger avec son tuteur. C’est une personne ressource qui a la responsabilité de l’étudiant et de son évolution dans l’entreprise. C’est grâce au tuteur que l’alternant peut monter en compétences.
Le tuteur peut aussi servir d’intermédiaire si l’alternant a des interrogations au sujet du financement de l’alternance et endosse aussi le rôle de celui qui évalue l’étudiant à la fin de sa période d’insertion en entreprise.
Gagner en compétences
En alternance, c’est la persévérance qui permet de gagner en compétences. Patience et passion sont les qualités principales pour réussir son alternance. Il s’agit aussi d’oser poser des questions et se renseigner, ouvrir ses perspectives et multiplier les interlocuteurs.
Pour gagner en compétences, il faut cerner les situations et se nourrir des savoirs de toutes les personnes au service de l’entreprise. Adopter un état d’esprit positif et suivre cette démarche d’ouverture sont autant d’atouts pour réussir une formation en alternance.
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Valoriser son expérience après l'alternance
À l’issue de l’alternance, il est important de capitaliser au mieux sur cette expérience, en mettant en valeur tous les points d’enrichissement et d’évolution apportés par cette expérience. Peu importe que l’alternant reste dans l’entreprise qui l’a accueilli ou recherche une autre société, son expertise est désormais avérée et doit être prise au sérieux. Il s’agit de veiller à valoriser cette expérience de qualité, tout en actionnant le réseau que l’on a forgé durant son alternance.
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