Devenir ATSEM : études, missions & lieux d'exercice

Petite Enfance
ATSEM

Par Hippolyte Le Dem

3 avril 2026

7 minutes de lecture

Les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles exercent exclusivement au sein des établissements scolaires accueillant les moins de 6 ans, soit les écoles maternelles. Ces professionnels font également partie de la fonction publique territoriale et sont embauchés par les mairies ou les communautés de communes. Le métier d'ATSEM est accessible après la réussite d’un concours spécialisé. Si vous souhaitez participer à l’éducation des enfants de moins de 6 ans et travailler en lien étroit avec les professeurs des écoles, découvrez comment devenir ATSEM.

Sommaire

Quelles sont ses missions ?

L’agent territorial auxiliaire des écoles maternelles occupe les missions principales suivantes : 

 

  • éducation, en accompagnant les enfants dans les gestes quotidiens ;
  • accompagnement émotionnel des enfants et des familles ;
  • pédagogie, en assistant l’enseignant(e) dans la mise en place des activités d’apprentissage destinées aux élèves ;
  • entretien du matériel et des locaux.

Le travail de préparation pour la classe

Son temps de travail peut être réparti entre plusieurs lieux d’exercice, en fonction de l’organisation de la collectivité territoriale qui l’emploie. Par exemple, la journée d'un(e) ATSEM peut débuter par un temps de ménage ou de garderie périscolaire.

 

Ensuite, la majorité de son temps de travail se passe en classe, avec l’enseignant(e) et les jeunes élèves. L’ATSEM intervient concrètement lors des activités éducatives, en accord avec le(la) professeur(e) des écoles. Il s’agit principalement d'activités de création artistique.

Bon à savoir

L’ATSEM prépare également le matériel pédagogique tel que les photocopies ou les découpages.

Le travail d’accompagnement des jeunes élèves

Une grande partie du travail de l’ATSEM consiste à gérer les petits maux et les besoins quotidiens des élèves qui sont très jeunes. Plus ils le sont, plus l’ATSEM passe de temps en classe avec le groupe et l’enseignant(e). Cela s’explique pour des raisons de sécurité et d’hygiène.

La mission d’entretien matériel

L’ATSEM nettoie quotidiennement les salles de classe et les sanitaires utilisés par les élèves et le personnel. Ces temps de ménage sont organisés par son employeur et de façon à rendre l’ATSEM disponible pour le temps de classe.

 

Enfin, l’ATSEM participe à des temps de grands ménages durant lesquels tous les jouets et jeux des écoles sont désinfectés suivant un protocole strict.

Préparez le concours ATSEM

Préparez le concours ATSEM

4 heures de cours en ligne pour découvrir le métier d'ATSEM et préparer les épreuves écrites et orales du concours.

Où exercer quand on est ATSEM ?

L’ATSEM est embauché(e) par une collectivité territoriale et mis(e) à disposition du directeur ou de la directrice d’une école maternelle.

 

En fonction de l’organisation de la collectivité qui l’embauche, l’ATSEM peut parfois participer à des temps d’animation pendant les temps périscolaires ou pendant les vacances.

 

Dans tous les cas, l’exercice de ses fonctions est circonscrit au territoire géographique et aux établissements d’accueil des jeunes enfants gérés par la collectivité qui l’embauche.

Astuce

Si vous souhaitez vous renseigner sur un métier à responsabilités que vous pouvez exercer après le CAP AEPE et avec une formation complémentaire, découvrez comment devenir éducateur(rice) de jeunes enfants.

Comment passer le concours ATSEM après le CAP AEPE ?

Les conditions d’accessibilité au concours d’ATSEM

Pour connaître les modalités et les dates de passage des différentes épreuves du concours d’ATSEM, connectez-vous au site internet du centre de gestion de votre lieu d’habitation. Les épreuves n’ayant pas lieu tous les ans, vous pouvez être renvoyé(e) vers le département le plus proche du vôtre.

Il existe 3 modes d’accès aux concours de la fonction publique :

 

  • la voie externe, ouverte à toutes personnes titulaires d’un CAP petite enfance ;
  • la voie interne, pour les personnes qui travaillent déjà dans la fonction publique, même en tant que contractuel ;
  • la troisième voie, accessible sous certaines conditions, comme si vous avez de l’expérience en tant qu’assistant(e) maternel (le) à domicile ou en crèche, ou si vous avez un mandat électoral.
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L’épreuve écrite du concours d’ATSEM

En fonction de la voie d’inscription que vous choisissez, vous préparez un oral et parfois un écrit : 

 

  • le concours externe vous demande de passer un QCM de 20 questions puis un oral ;
  • le concours interne vous permet de passer uniquement l’épreuve orale ;
  • le concours accessible par la troisième voie vous oblige à répondre à 3 à 5 questions écrites, puis à passer l’oral.

L’épreuve écrite du concours externe consiste en un QCM (questions à choix multiples) de 20 items, à compléter en 45 minutes. Chaque question est suivie de 3 à 7 réponses et vous devez cocher les bonnes.

 

Les questions portent sur des situations concrètes que les professionnels peuvent rencontrer habituellement dans l’exercice de leurs fonctions. Le jury attend de vous que vous fassiez preuve de logique.

L’oral du concours d’ATSEM

Lors de votre oral de concours d’ATSEM, vous êtes face à un jury composé de deux, à quatre personnes. Cet oral a pour but d’évaluer vos compétences et de de confirmer vos résultats d’écrit.

 

Pour être prêt(e), préparez votre oral en amont et apprenez à communiquer avec un jury. Ainsi, vous vous exprimerez plus facilement et pourrez argumenter vos réponses. De même, quelle que soit votre voie d’accès au concours, préparez les éléments suivants

 

  • une courte présentation de votre parcours de formation et de votre expérience professionnelle ;
  • des fiches sur l’actualité de votre domaine d’emploi, mais aussi sur la fonction publique ;
  • des renseignements sur l’actualité internationale dans les autres domaines, car le jury teste votre capacité d’analyse et de compréhension de manière globale.

Le jury vous pose des questions sur votre parcours et vous propose des mises en situation pour savoir si vous saurez réagir rapidement et efficacement lorsqu’un enfant rencontrera un problème similaire sur le terrain.

Bon à savoir

D’autres questions portent sur les rôles et les missions de vos collaborateurs et sur l’organisation générale du système scolaire français.

Pourquoi suivre une formation ATSEM ?

Réussir le concours d’ATSEM nécessited'acquérir des connaissances poussées dans les domaines suivants : 

 

  • l’organisation administrative territoriale ;
  • l’Éducation nationale ;
  • le développement psychologique et physique du jeune enfant ;
  • les protocoles sanitaires des ERP (établissement recevant du public) ;
  • la pédagogie.

Une formation au concours ATSEM vous y prépare et vous permet de maîtriser votre futur cadre d’emploi.

 

De plus, une formation complète vous permet de connaître les modalités de passage du concours, mises à jour régulièrement. Vous vous préparez ainsi aux épreuves actualisées. 

Bon à savoir

Vous souhaitez travailler à domicile tout en exerçant dans le domaine de l’enfance ? Découvrez comment devenir assistant(e) maternel(le).

Avis apprenants et élèves

Leurs témoignages parlent pour nous

4.7 / 5 sur Google

« Bonjour, en reconversion professionnelle, j'ai beaucoup appris concernant le métier de formateur que j'ai choisi. Bravo à l'ensemble des personnes qui... »

5

J

Jean-Marc G.

Formation Créer et développer une activité de formation

« J'ai apprécié la formation et surtout les formateurs, qui m'ont donné confiance. La formation est très complète. Je souhaite continuer à mettre en pra... »

5

V

Valérie M.

Formation Créer et développer une activité de formation

« J’ai pu suivre la formation à mon rythme ce qui m’a permis de retourner sur certains points a ma convenance. De plus les formateurs expliquent très bi... »

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C

Cassandra P.

Formation Créer et développer une activité de formation

« Merci, très belle et enrichissante expérience ! J'ai appris beaucoup de choses que j'étais loin de connaitre sur le métier de formateur. Les formateur... »

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A

Alain O.

Formation Créer et développer une activité de formation

« Très bonne formation en e-learning enrichie d'exemples concrets. »

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C

Christelle M.

Formation Créer et développer une activité de formation

« Une expérience de formation en elearning vraiment très intéressante, la qualité de l’ensemble des modules, la grande qualité des formatrices et le sup... »

5

A

Alexandre R.

Formation Créer et développer une activité de formation

« Très surprise de la qualité de cette formation. Formateurs très intéressants et de qualité. Formation très agréable visuellement, auditivement. Très r... »

5

S

Sophie C.

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Farida A.

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« J’ai beaucoup apprécié ma formation qui m’a énormément appris l’accompagnement parfait. Je remercie encore toute l’équipe de Walter Learning et tous c... »

5

N

Naima Djoubani

Formation Créer et développer une activité de formation

« Le contenu de la formation est très bien, riche, intéressant. »

4

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Christel Granjon

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« Dans l’ensemble, la formation a été bénéfique et a répondu à mes attentes. Les contenus abordés étaient pertinents et bien structurés, notamment sur l... »

5

D

Damien Fasan

Formation Créer et développer une activité de formation

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Kerdouci C.

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5

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Estelle R.

Formation Créer et développer une activité de formation

« Formation complète, sujet bien disséqué, intervenant clair, excellente diction, intellectuel tout en étant accessible. Sujet utile, dans différents do... »

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Nathalie B.

Formation Gestion des conflits

« La clarté du discours, les concepts abordés, le ton et l'énorme qualité du formateur. Me place dans une situation de devoir pour mettre en pratique to... »

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Jean-Claude R.

Formation Gestion des conflits

« Beaucoup de situations de crise et de conflit passées en tête qui, avec toutes les clefs evoquées dans cette formation, auraient sans doute eu d'autre... »

5

S

Sandrine B.

Formation Gestion des conflits

« Formation de très haut niveau exprimée avec simplicité. Beaucoup de remise en question de soi-même dans l'appréhension de la gestion des conflits, not... »

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Valérie M.

Formation Gestion des conflits

« Formation très intéressante et complète avec un formateur qui n’est pas soporifique ! »

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Adèle L.

Formation Gestion des conflits

« Formation très bien construite, approfondie ; résumés clairs et concis ; exposés agréables à suivre et vivants grâce aux exemples concrets. »

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Yasmine V.

Formation Gestion des conflits

« J'ai apprécié cette formation, les chapitres étaient très bien expliqués. Si je suis confrontée à une situation de crise, je pourrai mettre en pratiqu... »

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Line T.

Formation Gestion des conflits

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Roger P.

Formation Gestion des conflits

« La formation est d'une qualité exceptionnelle. Je me suis régalée à suivre les vidéos chaque jour. Merci beaucoup pour ce bon travail. »

5

S

Sandra S.

Formation Gestion des conflits

« Cette formation est claire et interessante, j'ai pu voir et identifier autour de moi et dans ma vie passée comment certains conflits auraient pu etre... »

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M

Marie-Martine N.

Formation Gestion des conflits

« Formation très complète et intéressante. A mon sens, le formateur est un passionné qui sait transmettre et donner envie d'apprendre. C'est un sujet tr... »

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Zelie R.

Formation Gestion des conflits

« Formation trés enrichissante avec un interlocuteur topissime qui a réussi à capter toute mon attention au fil des jours …merci encore. Cordialement. »

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C

Carole N.

Formation Gestion des conflits

« Je suis contente d’avoir suivi cette formation qui me permet d’analyser les problèmes actuels au sein de mon travail, de ce remettre en cause, changer... »

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C

Christelle B.

Formation Gestion des conflits

« Formation complète, illustrée par plusieurs cas concrets. »

5

M

Magalie C.

Formation Gestion des conflits

« La formation m'a beaucoup intéressée. J'ai beaucoup apprécié qu'elle soit en petits modules avec une retranscription écrite. »

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Severine K.

Formation Gestion des conflits

« Une formation complète avec la possibilité de télécharger des support pour "l'après-formation" c'est un plus. Le discours du formateur est simple et b... »

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Aurore Z.

Formation Gestion des conflits

« Dans l'ensemble c'est un cours de très intéressant facile à comprendre avec un professeur qui est très clair dans ses explications. Les cas pratiques... »

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Daniel M.

Formation Gestion des conflits

« Formation très interessante, les mots sont justes, le rythme est agréable [...]. Merci et bravo à toute l'équipe. »

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Franck M.

Formation Animer une réunion participative

« Les réunions peuvent être très ennuyeuses et inefficaces si l'organisateur n'a pas de méthode et gère mal son groupe; Cette formation permet vraiment... »

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Celine D.

Formation Animer une réunion participative

« Formatrice intéressante et agréable à suivre. Cette formation me donne des outils pour : comment aborder et divulger les informations, étant plus souv... »

4

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Didier V.

Formation Animer une réunion participative

« Votre système d'apprentissage en ligne est top. Les intervenants sont clairs, concis et la souplesse est très bonne. J'ai bien fait d'avoir choisi vot... »

5

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Jeremie F.

Formation Animer une réunion participative

« Formation très complète, illustration avec les vidéos, la possibilité de télécharger le contenu. Merci! »

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Carole K.

Formation Animer une réunion participative

« Formation intéressante, vivante. Les exemples sont clairs. Présentée comme un cours, l'apprenant suit un plan prédéterminé. »

5

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Christine C.

Formation Animer une réunion participative

« Je suis gestionnaire des achats, cette formation m'a permis de mettre des mots sur des situations vécues, de décrypter les phases de la négociation, d... »

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S

Sylvie B.

Formation Négociation

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Formation Négociation

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F

Fred H

Formation Négociation

« Bonjour. En quelques mots, je traouve votre formation adaptée à mes besoins et très pédagogique. Je vous conseillerai à des proches. Merci. »

5

J

Jeremie F.

Formation Négociation

« Formation très intéressante. L'accès à vie à la formation me permettra d'y revenir à distance. »

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C

Cécilia T.

Formation Négociation

« J'ai véritablement l'impression d'avoir acquis tous les outils nécessaires pour mener une négociation. Le formateur était passionnant ! »

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Axel T.

Formation Négociation

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Olivier T.

Formation Négociation

« J’ai beaucoup apprécié la disponibilité de Carine et son aide. Les vidéos sont très bien expliquées, et les petites évaluations permettent de voir où... »

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M

Marie-Elise B.

Formation Langue des signes (LSF)

« Merci pour cette formation qui était très intéressante ! Je la recommande vivement »

5

C

Chloe B.

Formation Langue des signes (LSF)

« Cette formation est excellente et très riche. Il est vrai qu’apprendre tout ce vocabulaire et cette syntaxe peut parfois être difficile, mais vraiment... »

5

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Olivier D.

Formation Langue des signes (LSF)

« Très bonne formation »

5

L

Laetitia P.

Formation Langue des signes (LSF)

« Formation très complète et riche. »

5

L

Lucie V.

Formation Langue des signes (LSF)

« Bonne expérience je recommande. »

5

V

Virginie G.

Formation Formateur professionnel d'adultes

« Dans le cadre d'un projet de formation, j'ai choisi la formation de formateur Walter learning ; en allant à mon rythme j'ai suivi l'ensemble de la for... »

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Alain B.

Formation Formateur professionnel d'adultes

« J'ai suivi la formation : Formateur. Le conseil avant formation est Top. La formation suivie uniquement à distance et à mon rythme est aussi excellent... »

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Anthony B.

Formation Formateur professionnel d'adultes

« J'ai trouvé cette formation très enrichissante, elle demande un travail certain ce qui tout à fait normal pour un bon résultat. »

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D

Damien V.

Formation Formateur professionnel d'adultes

« Cette formation de formateurs a été une expérience très enrichissante, tant sur le plan professionnel que personnel. Elle m’a permis de mieux comprend... »

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K

Kadiros S.

Formation Formateur professionnel d'adultes

« Formation de formateurs très complète et enrichissantes. L'intervention des formateurs était au top, c'est bien expliqué. »

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Emilie L.

Formation Formateur professionnel d'adultes

« Un équipe a l'écoute, Nawel est une personne très gentille et compréhensible. Une belle expérience et surtout enrichissante. Merci Walter learning. »

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M

Mina A.

Formation Formateur professionnel d'adultes

« J'ai réalisé une 1ère formation qui c'est extrêmement bien déroulée. Les contenus sont claires, précis et surtout pas lassant. Les classes virtuelles... »

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C

Christian R.

Formation Formateur professionnel d'adultes

« Je suis chirurgien-dentiste et j'ai appris beaucoup de choses dans cette formation. Merci »

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A

Alejandro L.

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« Très bonne formation, très complète et exigeante. »

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Nathalie M.

Formation Anglais médical

« J'ai beaucoup aimé la façon dont Nancy Josset animait la formation. Toujours très dynamique, très rassurante. Les petits exercices tout au long de la... »

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Malika O.

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« J'ai vraiment apprécié la qualité de la formatrice, bravo ! »

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Formation Anglais médical

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Nathalie T.

Formation Anglais médical

« Le programme de la formation "anglais médical" est très attractif et permet de réaliser rapidement des progrès notables. Je suis enchantée de cette ex... »

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