Comment réussir un entretien de stage CAP AEPE ?

blog

Petite Enfance

AEPE

Réussir un entretien de stage AEPE

Réussir un entretien de stage AEPE

|

9 min

|

Par Hippolyte Le Dem

Que vous commenciez votre vie professionnelle ou que vous soyez en reconversion, passer devant un jury est toujours une épreuve délicate. Pour valider votre CAP AEPE, il s’agit de vous montrer sous votre meilleur jour pour convaincre vos responsables de stage. Une expérience professionnelle de plusieurs semaines n’est pas à prendre à la légère et vous demande de vous engager dès le départ. Alors, comment réussir un entretien de stage en CAP AEPE ? Découvrons-le maintenant.

Sommaire

  • Comment faire bonne impression en entretien ?
  • Comment préparer son entretien AEPE ?
  • Quelles sont les étapes d'un entretien AEPE ?
  • À quelles questions se préparer ?
  • Comment mettre son parcours en avant ?
  • La mise en situation
  • Téléchargez le programme de la formation CAP AEPE en PDF

Programme formation CAP AEPE

+ de 1500 téléchargements

Partager sur :

Comment faire bonne impression en entretien ?

La première impression est toujours la bonne. Vous avez déjà entendu cette phrase ? Elle se confirme lors d’un entretien, au cours duquel vous devez montrer votre motivation pour la formation CAP petite enfance. Des études prouvent qu’un recruteur se forge une première image d'un(e) candidat(e) en 90 secondes. Alors, que retenir de ce chiffre ? Que vous devez soigner votre apparence : tenue sobre et coupe de cheveux soignée sont de rigueur.

 

Pour donner une image professionnelle, ayez confiance en vous, et munissez-vous d’un carnet pour prendre des notes lors de votre entretien CAP petite enfance. Cela témoigne de votre volonté de garder une trace de vos échanges. Vous avez ainsi l’air plus impliqué(e) dans vos recherches.

 

Enfin, intéressez-vous à la structure qui a retenu votre candidature. Cela prouve votre motivation à obtenir votre CAP petite enfance. Posez des questions lors de l’entretien, mais effectuez aussi des recherches en amont. Vous devez connaître les informations clés sur l’histoire du lieu, et sur sa pédagogie par exemple.

img test
CAP AEPE

Notre CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance 100% en ligne pour préparer les épreuves professionnelles (EP1, EP2, EP3) et la PSE. Formation de 40h.

DÉCOUVRIR LA FORMATION

Comment préparer son entretien AEPE ?

On l’a dit, lorsque vous préparez votre entrevue, commencez par trouver des informations sur la structure petite enfance qui vous intéresse. Votre intérêt et votre prise d’initiative seront du meilleur effet auprès des recruteurs.

 

Vous devrez également préparer une présentation de votre parcours et de vos qualités pour parler de vous lors de l’échange. Une présentation est une étape à laquelle vous ne pourrez pas échapper. Alors, pensez à :

 

  • décrire ce qui vous a plu dans chacune de vos expériences ;
  • expliquer vos choix.

Votre présentation est aussi utile pour orienter les questions du jury, qui viendront dans un second temps. Alors, choisissez des sujets que vous maîtrisez, des informations qui vous tiennent à cœur et que vous aimeriez développer en détail dans la suite de votre échange. Votre présentation doit durer entre 2 et 3 minutes.

Quelles sont les étapes d'un entretien AEPE ?

Un entretien se déroule généralement en 4 étapes principales, qui sont toujours les mêmes. Après vous avoir accueilli(e), les recruteurs vont :

 

  1. se présenter rapidement et vous demander de vous présenter ;
  2. vous poser des questions, aussi bien sur votre parcours que sur vos compétences ;
  3. vous proposer une mise en situation ;
  4. conclure l’entretien.

Chaque étape vous demande une préparation sérieuse, que nous allons détailler dans la suite de l’article.

Bon à savoir

Vous pouvez aussi vous préparer avec la formation CAP AEPE proposée par Walter Learning. La totalité des cours est disponible en ligne.

À quelles questions se préparer ?

Certaines questions d'entretien CAP petite enfance sont récurrentes. Nous vous conseillons de préparer des réponses claires aux questions que nous allons détailler ci-dessous, notamment en vous assurant de bien expliquer comment votre formation et votre expérience, y compris vos cours CAP Petite Enfance, vous ont préparé pour le poste que vous visez.

Pourquoi voulez-vous travailler auprès de la petite enfance ?

Notre conseil : justifiez votre choix de formation petite enfance par une anecdote survenue dans votre histoire personnelle. Nourrissez votre réponse avec le récit d’une expérience de votre vie professionnelle.

Avez-vous déjà une expérience dans ce domaine ?

Notre conseil : face à cette question, restez honnête. Si vous n’avez jamais exercé dans le domaine, dites-le. Expliquez, pendant votre entretien CAP AEPE, les raisons qui vous poussent à chercher cette première expérience professionnelle. 

 

Si, au contraire, vous avez un bagage, personnalisez votre récit professionnel. Donnez des détails sur votre vécu, vos expériences et vos ressentis. Vous pouvez également proposer la description d’un événement particulier. Cela montre aux recruteurs votre capacité d’analyse et renforce l’impression de professionnalisme. 

Avez-vous fait face à des obstacles dans votre parcours ?

Notre conseil : repensez à ce qui vous a semblé difficile lors de votre trajectoire scolaire et professionnelle, et analysez-le. Pourquoi cela a-t-il été difficile ? Qu’avez-vous ressenti ? Comment avez-vous surmonté cette épreuve ? Comment êtes-vous passé à autre chose ? Vous devez aussi pouvoir expliquer le contexte dans lequel vous avez vécu cette situation compliquée. Enfin, terminez par les enseignements que vous avez tirés de cette expérience. 

Citez 3 de vos qualités

Notre conseil : choisissez des qualités en lien direct avec celles qui sont recherchées pour le poste auquel vous candidatez. Il peut s’agir de la patience, de la rigueur, du sens du détail, de la bienveillance. Adaptez ces caractéristiques aux métiers de la petite enfance. Pour cela, expliquez comment un trait de personnalité va vous permettre d’être un(e) professionnel(le) efficace auprès des enfants. 

Laisseriez-vous sans crainte votre enfant à notre organisme ?

Notre conseil : La bonne réponse est bien évidemment oui. Mais l’important réside surtout dans l’argumentaire que vous donnez à cette réponse. Par exemple, vous pouvez parler des choix pédagogiques, ou encore de la taille de la structure

Quelle serait, selon vous, une journée type si vous êtes embauchée ?

Notre conseil : pour répondre à cette question lors de votre entretien petite enfance, vos recherches sur la structure d’accueil vous seront utiles. Vous y découvrirez les heures d’ouverture, l’âge des enfants accueillis, la taille de l’équipe, le projet pédagogique, entre autres. Cela vous permettra de préparer des idées d’activités pertinentes, que vous pourrez décrire lors de votre échange avec le jury.

img test
Petite Enfance

Formez-vous en ligne aux métiers de la petite enfance avec Walter Learning.

Découvrir les formations

Comment mettre son parcours en avant ?

Lors de votre entretien pour votre formation CAP AEPE, vous pouvez valoriser tous vos choix d’orientation, même s’ils n’ont rien à voir avec la petite enfance en expliquant les points suivants :

 

  • les raisons de vos choix ;
  • ce que cette expérience vous a apporté.

On l’a vu, même une situation compliquée peut être valorisante pour vous, si vous savez en tirer parti. 

 

Vous pouvez faire des liens entre vos expériences passées et les qualités recherchées dans le domaine de la petite enfance. Par exemple, une première expérience vous a appris à travailler en équipe ; une autre vous a enseigné comment communiquer avec différents partenaires ; une autre enfin, vous a aidé à développer votre capacité d’adaptation. Gardez en tête que toute expérience est valorisable.

Rappel

Pensez à cette citation Nelson Mandela : « Je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j’apprends. »

Enfin, vous pouvez mettre en avant votre curiosité. Un(e) candidat(e) a l’esprit ouvert est intéressant(e) pour les recruteurs. La curiosité dénote généralement d’une certaine capacité d’adaptation et d’une compréhension rapide de son milieu d’activité. Rassurez-vous donc sur votre parcours.

La mise en situation

La mise en situation n’est pas systématique, mais voici des exemples de situations proposées fréquemment :

 

  • convaincre un parent ;
  • rassurer un parent ;
  • gérer une situation de discrimination ;
  • calmer un enfant qui pleure ;
  • préparer une activité devant le recruteur. 

Bon à savoir

Si une mise en situation vous est proposée, saisissez-la comme une chance. C’est effectivement l’occasion de montrer de quoi vous êtes capable. Développez votre bon sens, votre calme et votre capacité à communiquer. Jouez, mettez-vous dans le personnage et montrez votre passion.

img test
Préparez le concours ATSEM

4 heures de cours en ligne pour découvrir le métier d'ATSEM et préparer les épreuves écrites et orales du concours.

DÉCOUVRIR LA FORMATION

Ainsi, pour réussir votre entretien de motivation CAP petite enfance, préparez-vous ! Renseignez-vous sur la structure d’accueil ; repensez votre parcours scolaire ou professionnel et expliquez-le. Préparez une présentation logique et argumentée, ainsi que des idées d’activités en accord avec l’âge des enfants accueillis dans l’établissement où vous postulez. Mettez toutes les chances de votre côté en vous formant avec Walter Learning.

Prêt(e) à passer le CAP AEPE ?

À quel poste pouvez-vous postuler avec un CAP Petite Enfance ?

A

Assistant(e) maternel(le)

B

Éducateur(trice) de Jeunes Enfants

C

Auxiliaire de crèche

Téléchargez le programme de la formation CAP AEPE en PDF

Programme formation CAP AEPE

Programme formation CAP AEPE

+ de 1500 téléchargements

Programme formation CAP AEPE

+ de 1500 téléchargements

Prêt(e) à passer le CAP AEPE ?

À quel poste pouvez-vous postuler avec un CAP Petite Enfance ?

A

Assistant(e) maternel(le)

B

Éducateur(trice) de Jeunes Enfants

C

Auxiliaire de crèche

Partager sur :

Commentaires

Publier un commentaire

Un doute, une question, nous vous répondrons dans les meilleurs délais.

Sur le même thème

Réussir un entretien de stage AEPE

Walter Learning

Hippolyte Le Dem

|

29 Août 2022

Que vous commenciez votre vie professionnelle ou que vous soyez en reconversion, passer devant un jury est toujours une épreuve délicate. Pour valider votre CAP AEPE, il s’agit de vous montrer sous votre meilleur jour pour convaincre vos responsables de stage. Une expérience professionnelle de plusieurs semaines n’est pas à prendre à la légère et vous demande de vous engager dès le départ. Alors, comment réussir un entretien de ? Découvrons-le maintenant.

Lire l'article

Quelles sont les compétences requises pour réussir l'examen du CAP Petite enfance ?

Walter Learning

Hippolyte Le Dem

|

11 Avril 2023

Le CAP Petite Enfance, désormais appelé CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), est une formation professionnelle destinée à tous ceux qui souhaitent travailler avec les enfants de 0 à 6 ans. Il permet d'acquérir des compétences techniques, relationnelles et comportementales indispensables pour exercer ce métier. 
Car, bien que les métiers dans le secteur de la Petite Enfance soient nombreux et variés, les compétences et les qualités requises pour le CAP Petite Enfance demeurent les mêmes. Dans cet article, vous découvrirez les compétences qu’il vous faudra valider pour obtenir le CAP AEPE.

Lire l'article

Les étapes pour trouver son stage CAP AEPE

Walter Learning

Hippolyte Le Dem

|

23 Mai 2022

Vous passez le CAP AEPE en candidat libre et vous vous posez des questions sur les périodes de stage ? Vous avez besoin d’une méthode efficace pour trouver vos stages de CAP petite enfance ? Pour en savoir plus sur les stages qui vous permettront de valider votre CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance, suivez les démarches que nous vous proposons. Découvrez toutes les étapes conseillées pour trouver votre stage CAP AEPE. Suivez le guide.

Lire l'article

Le protocole de préparation d'un biberon en petite enfance

Walter Learning

Hippolyte Le Dem

|

9 Janvier 2023

Pour préparer un biberon lorsque vous travaillez en , respectez les protocoles d'hygiène définis en interne. Tout ce qui concerne l’alimentation se révèle extrêmement strict, car les jeunes enfants sont fragiles. Apprenez à préparer un biberon en respectant les protocoles, car on ne prépare pas un biberon en EAJE comme chez soi. Découvrez les étapes-clés de la préparation d’un biberon. 

Lire l'article