Quelles sont ses missions ?
L’auxiliaire de puériculture travaille exclusivement auprès des nouveau-nés et des enfants de moins de 6 ans. Ce(tte) professionnel(elle) de la petite enfance exerce dans des lieux aussi divers qu’une crèche, une maternité ou dans un service de PMI (protection maternelle et infantile). L'auxiliaire de puériculture est donc amené(e) à travailler avec des professionnels de la santé ou du social et ses missions évoluent en fonction de son lieu d’exercice.
De manière générale, l’auxiliaire de puériculture reste responsable du bien-être physique et émotionnel des enfants dont il/elle s’occupe, mais, en fonction des son lieu d’exercice, ses missions se diversifient.
Les missions de l'auxiliaire de puériculture en crèche
Une auxiliaire de puériculture exerçant au sein d’une crèche ou d’un autre EAJE (établissement d’accueil du jeune enfant) a pour missions principales les actions suivantes :
- participer à la rédaction du projet pédagogique avec le reste de l’équipe ;
- mettre en œuvre ce projet pédagogique ;
- veiller à la sécurité physique, affective et psychologique des enfants ;
- mettre en place des activités d’éveil ;
- entretenir les locaux ;
- veiller au bon état du matériel et des équipements professionnels ;
- accompagner les familles au quotidien.
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Les missions de l'auxiliaire de puériculture en maternité
En maternité ou en hôpital, une auxiliaire de puériculture remplit des fonctions différentes d’un exercice en EAJE puisque les tâches médicales y tiennent une plus grande place. Ainsi, ses missions sont les suivantes :
- accompagner et rassurer l’enfant et sa famille ;
- veiller aux premiers soins de l’enfant et à sa santé ;
- participer à l’entretien des locaux et à leur désinfection ;
- accompagner les mères lors de leur accouchement ;
- gérer le matériel de la salle de naissance ;
- prodiguer les premiers soins aux nouveau-nés.
Les missions de l'auxiliaire de puériculture en PMI
Les auxiliaires de puériculture qui travaillent au sein d’un service de PMI et l’ASE (aide sociale à l’enfance) sont confrontés à des situations sociales difficiles. Dans ce cadre, leurs missions sont les suivantes :
- apporter du soin aux jeunes enfants ;
- assurer leur sécurité physique, émotionnelle et psychologique ;
- assurer le suivi des dossiers des jeunes enfants ;
- accompagner les parents dans leur rôle d’éducateur ;
- être un repère stable pour les enfants ;
- répondre à leurs besoins quotidiens ;
- leur proposer des activités en accord avec leur développement cognitif.
Où exercer quand on est auxiliaire de puériculture ?
Le diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture vous permet d’exercer dans de nombreux établissements :
- les EAJE, soit les crèches, micro-crèches, accueil périscolaire maternelle, structure d’animation pour les moins de 6 ans ;
- les maternités ;
- les services hospitaliers de puériculture ;
- les PMI ;
- les services sociaux de protection de l’enfance.
Votre carrière peut évoluer. Vous êtes amené(e), avec un même diplôme, à découvrir des fonctions et des univers de la petite enfance totalement différents.
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Quelle formation complémentaire après le CAP AEPE ?
Rappel sur les modalités du CAP AEPE
Le CAP AEPE en ligne est accessible dès l’âge de 16 ans. Ce diplôme de premier niveau vous permet d’exercer des fonctions à responsabilité au sein des structures d’accueil du jeune enfant ou de vous former pour vous spécialiser.
Le CAP petite enfance nécessite une préparation de plusieurs semaines et le respect des échéances et des étapes d’inscription. Elles dépendent de votre département. Vous trouverez les informations vous concernant sur le site internet de votre Conseil départemental.
Walter Learning vous propose une formation complète vous préparant au CAP AEPE. Vous découvrez le détail de toutes les épreuves et vous y préparez, en candidat libre. Votre formation est accessible exclusivement en ligne et vous propose 40 heures de supports vidéo.
Le programme de la formation vous permet de maîtriser les compétences suivantes :
- accompagner les enfants dans leur développement et leur épanouissement ;
- construire un projet d’accueil individualisé reposant sur vos principes éducatifs ;
- participer à la rédaction d’un projet pédagogique ;
- mettre votre culture scientifique, sociale et civique au service d’un comportement responsable en matière de santé et d’environnement.
La formation d’auxiliaire de puériculture
Pour devenir auxiliaire de puériculture, vous devez obtenir le DEAP, ou diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture.
Si le CAP AEPE représente une porte d’entrée vers le métier d’auxiliaire de puériculture, vous n'êtes pas obligé(e) de le passer. En effet, la seule obligation légale pour passer le concours de DEAP est d’avoir 17 ans.
Le concours d’entrée vous permet d’accéder à une année de formation au diplôme. Durant cette année, l’alternance entre théorie et stages pratiques vous permet d’acquérir une solide expérience du terrain et de commencer à découvrir les divers lieux d’exercice envisageables.
Ce concours se compose des épreuves suivantes :
- une épreuve écrite portant sur la culture générale du secteur sanitaire et social ;
- une épreuve orale en deux étapes, où vous présentez un exposé portant sur le domaine sanitaire et social, puis vous vous entretenez sur vos motivations avec le jury.
Découvrez les métiers de la petite enfance accessibles après un CAP AEPE.
Les autres voies d’accès à DEAP
Vous pouvez être dispensé(e) du passage du concours si vous avez obtenu l'un des diplômes suivants :
- un DEAS, ou diplôme d’état d’aide-soignant(e) ;
- un DEAVS, ou diplôme d’état d’auxiliaire de vie sociale ;
- un MC d’aide à domicile ;
- un DEAMP, ou diplôme d’état d’aide médico-psychologique ;
- un Bac pro ASSP, soit accompagnement, soins et services à la personne.
Si vous avez de l’expérience, vous pouvez également bénéficier d’une VAE, ou validation des acquis de l’expérience. Ainsi, vos expériences passées dans le secteur de la petite enfance vous permettent d’accéder au DEAP, si vous pouvez fournir les preuves de ces expériences.
Ainsi, vous pouvez mettre en avant votre expérience d’agent de crèche, fonction accessible dès vos 16 ans et sans diplômes, bien que l’obtention du CAP AEPE soit largement recommandé.
La VAE prend en considération toutes vos expériences passées dans le secteur, que vous soyez salarié(e), stagiaire ou bénévole. Vous pouvez donc également valoriser votre expérience si vous avez exercé à domicile, et travaillé en tant qu’assistant(e) maternel(le).
