Le métier de secrétaire médical
Devenir secrétaire médical(e) requiert avant tout des qualités humaines et communicatives. En contact avec les patients et les usagers, il/elle doit également détenir des compétences techniques utiles à l’exercice de ses fonctions : maîtrise des outils bureautiques, qualités rédactionnelles et maîtrise du vocabulaire médical.
Le secteur offre des environnements de travail variés, car un(e) SAMS peut exercer soit dans le secteur sanitaire (à savoir dans les hôpitaux, les cabinets médicaux ou encore les laboratoires), soit dans le domaine médico-social (comme les établissements spécialisés dans les actes de la vie quotidienne ou encore dans le domaine social comme une structure venant en aide au personnes vulnérables).
L’accueil des patients, l’archivage des documents ou encore la gestion de rendez-vous et de l’agenda du professionnel de santé font partie de la large palette des tâches à réaliser par le/la secrétaire médical(e). Les missions peuvent cependant varier en fonction de la structure dans laquelle le/la SAMS travaille. Toutefois, quel que soit l’environnement de travail, les qualités requises restent les mêmes : les qualités relationnelles, la discrétion, l’autonomie, l’esprit d’équipe.
Grille indiciaire du secrétaire médical en milieu privé
Si les tâches à réaliser telles que l’accueil du public et la gestion administrative sont quasi les mêmes que l’on travaille dans le public ou le privé, le secteur privé se différencie tout de même sur certains points. La rémunération d’un(e) secrétaire médical(e) privé(e) en fait partie, car elle n’est pas, à la différence du secteur public, basée sur une grille indiciaire pour AMA (assistant médico-administratif). Le salaire proposé aux secrétaires médicaux est déterminé individuellement par chaque établissement ou cabinet de santé privé. En tant que SAMS débutant(e), la rémunération tourne autour de 1500 € brut par mois. Avec l’ancienneté, la rémunération d'un(e) secrétaire médical(e) peut s'élever à 2500 € brut par mois.
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Grille indiciaire du secrétaire médical en milieu public
Dans la fonction publique, la rémunération d’un(e) secrétaire médical(e) est établie par des grilles indiciaires qui sont divisées en échelons. En effet, le salaire d’un(e) secrétaire médical(e) évolue selon son statut et son échelon au sein de l’hôpital. Tout au long de sa carrière dans le secteur public, la rémunération du SAMS évolue, car les échelons ont une durée minimale et maximale. Il existe trois catégories de secrétaire médical(e) qui définissent la grille indiciaire d(un(e) secrétaire médical(e) pour le salaire dans un hôpital public.
Les trois catégories sont les suivantes :
- la classe normale en 13 échelons ;
- la classe supérieure en 12 échelons ;
- la classe exceptionnelle en 11 échelons.
Ainsi, un(e) secrétaire médical(e) diplômé(e) du Titre Professionnel SAMS qui embrasse une carrière dans la fonction publique hospitalière débutera avec le statut de secrétaire médical(e) de classe normale. Pour changer de catégorie et ainsi voir sa rémunération de secrétaire médical(e) évoluer, un(e) SAMS doit passer tous les échelons de sa catégorie. il/elle doit ensuite passer un concours interne ou un examen professionnel pour accéder à la catégorie suivante. La grille du salaire n’évolue plus une fois arrivé(e) au dernier échelon de la dernière catégorie : classe exceptionnelle.
Cependant, des primes peuvent venir en complément du salaire. Il est à noter qu’en tant que secrétaire médical(e) contractuel(le) en CDD, sans concours de la fonction publique, le salaire minimum proposé est celui du 1er échelon de la première catégorie : classe normale.
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Sources
- Salaire assistant médico-administratif - Emploi-collectivites.fr
- RNCP Secrétaire médical - France compétences
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