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Emploi

Formation continue

Qu'est-ce que la formation continue et comment en bénéficier ?

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10 min

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Par Hippolyte Le Dem

La transformation numérique et les évolutions technologiques perpétuelles poussent inévitablement les salariés à se former tout au long de leur carrière professionnelle et ainsi, à s'adapter aux changements que traverse leur entreprise. C’est aussi un moyen d’assurer leur employabilité. La formation continue permet de développer ou perfectionner ses connaissances et compétences pour maintenir leur performance. Dans cet article, on vous explique la définition de la formation continue et son fonctionnement. 

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Définition : qu'est-ce que la formation continue ?

Par définition, la formation continue est un mode d’apprentissage permettant d’assimiler des connaissances et compétences durant toute sa vie professionnelle. Elle est principalement destinée aux personnes ayant terminé ou interrompu leurs études et étant déjà accoutumées à la vie d’entreprise. Ainsi, ces personnes faisant le choix de la formation continue ne sont plus étudiants mais plutôt stagiaires de la formation professionnelle. 

 

Maintenant que nous avons donné une définition à la formation professionnelle continue, découvrons ses avantages.

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Les avantages de la formation continue

Il existe de nombreux avantages à la formation continue, en voici les principaux : 

 

  • cela permet de développer et compléter des connaissances et compétences apprises dans le cadre de sa formation initiale ;
  • du point de vue de l’employeur, cela lui permet d’être plus compétitif, d’engager davantage ses collaborateurs et d'avoir une meilleure qualité de vie au travail ;
  • du point de vue du salarié, celui-ci est flexible dans ses missions car il maîtrise parfaitement les nouvelles technologies et logiciels utilisés par l’entreprise. Par ailleurs, ces nouvelles compétences lui permettront certainement d’évoluer au sein de son entreprise ou d’accéder à un nouveau poste ;
  • en plus de développer des hard skills (compétences techniques), il est aussi possible de travailler sur ses soft skills (compétences comportementales, ou le savoir-être) ;
  • pour un individu en recherche d’emploi, une formation continue est un moyen faciliter son accès au marché du travail, de le réorienter s’il décide de changer de métier ou encore d’obtenir un diplôme ou une qualification.
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Comment choisir sa formation professionnelle ?

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Les dispositifs de la formation continue

Il existe divers dispositifs de formation continue qui varient selon le statut individuel de la personne.Tout d’abord, il y a les adultes de moins de 26 ans, qui privilégient les modes de formation comme l’alternance. Cependant, ils sont peu nombreux à faire appel à la formation continue.

 

Ensuite, il y a les demandeurs d’emploi, qui ont la possibilité de profiter de formations financées par le Conseil régional encadré par le Programme régional de Formation. Il peuvent aussi faire appel à leur Compte Personnel de Formation (CPF).

 

Enfin, la formation continue s’adresse aux salariés, qui peuvent bénéficier de différents dispositifs : 

 

  • le plan de développement des compétences (avant appelé plan de formation) : celui-ci est porté par l’entreprise. Il permet de définir les actions de formations instaurées par une entreprise pour l’intégralité de ses employés dans le cadre du développement de leurs compétences ou de l’adaptation à leur poste de travail ;
  • le Compte Personnel de Formation (CPF) : il dénombre la somme acquise durant les années de travail du(de la) salarié(e) et dont il(elle) dispose pour se former. Grâce à ce dispositif, il est possible d’accéder à la formation tout au long de la vie professionnelle ; 
  • le CPF de transition, aussi appelé projet de transition professionnelle (autrefois, il s’agissait du CIF) : il est idéal pour les salariés en reconversion ou souhaitant évoluer grâce à une formation longue avec un congé associé ;
  • le Congé Bilan de Compétences : il offre la possibilité au(à la) salarié(e) de prendre un congé dans le but d’effectuer un bilan de compétences (avec maintien du salaire) ;
  • le Congé Validation des Acquis de l’Expérience dans le cadre d’une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : ce congé, d’une durée de 24 heures, autorise le maintien de la rémunération du salarié.

Les formations continues Walter Learning

Chez Walter Learning, nous proposons plusieurs types de formations continues à distance, les voici. 

Les formations Petite Enfance CAP AEPE et ATSEM

Ces formations sont 100% en distanciel et permettent de se présenter en candidat libre à l’examen CAP AEPE ou ATSEM. Les formateurs qui dispensent les cours sont des experts du domaine. 

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Petite Enfance

Formez-vous en ligne aux métiers de la petite enfance avec Walter Learning.

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Les formations Gestion et administration

Ici aussi, ce sont des formations à distance, qui offrent la possibilité de développer ou améliorer des compétences administratives et de se former à de nouveaux métiers.

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Formations Gestion et administration

Développez vos compétences administratives grâce à nos formations en gestion et administration à distance.

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Les formations Graphisme et PAO

Il s’agit de la formation Photoshop, de la formation Illustrator, de la formation InDesign et de la formation Photographie et Photoshop. En suivant l’une de ces formations, vous développerez vos capacités créatives en apprenant à manier parfaitement les logiciels indispensables aux métiers du graphisme. Ces formations continues vous permettront de devenir expert rapidement. 

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Formations Graphisme

Formez-vous aux métiers du graphisme grâce à nos formations PAO et Graphisme à distance. 

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Les formations Restauration et nutrition

Il s’agit de la formation Hygiène alimentaire qui vous apprend tout ce que vous devez savoir sur les règles d’hygiène alimentaire en restauration, ainsi que la méthode HACCP. Nous proposons aussi une formation Diététique qui vous permet d'acquérir les bases scientifiques de la nutrition. Ces deux formations sont indispensables si vous travaillez dans le domaine de la restauration ou si vous envisagez de vous lancer. 

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Formations Restauration & Nutrition

Formez-vous aux métiers de la restauration et de la nutrition avec Walter Learning.

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Les formations Soft skills 

Cela regroupe la formation continue en ligne négociation, la formation gestion des conflits, la formation réunion participative et la formation création et développement d’une activité de formation. Ce sont des compétences essentielles pour entretenir de bonnes relations professionnelles.

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Formations Soft Skills

Développez vos compétences comportementales et relationnelles.

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Les formations Bureautiques

Il s’agit de la formation professionnelle Excel, de la formation PowerPoint, de la formation Word, mais aussi de la formation Outils collaboratif Google (Google Sheets, Google Documents et Google Slides). 

 

Ces formations très utiles dans le monde professionnel sont dispensées en ligne et éligible à 100% par le CPF. 

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Formations Bureautique

Formation Excel, formation Word, formation PowerPoint et formation outils collaboratifs. Toutes nos formations sont éligibles au CPF.

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Les formations en marketing digital 

Les formations Marketing digital de Walter Learning regroupent la formation continue à distance WordPress permettant de créer un site soi-même, la formation Community Management formant à la gestion des réseaux sociaux, la formation SEO dans le but d’améliorer le référencement naturel de son site web. Ces formations vous donneront toutes les clés pour améliorer votre visibilité sur le web. 

 

Pour savoir comment choisir sa formation professionnelle, suivre une formation à distance avec le CPF ou encore comment choisir son organisme de formation professionnel, lisez nos articles sur le sujet. 

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Sources

Qu'est-ce que la formation continue ? - Portail formation CCI Hauts-de-France 

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